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应该如何解释商业机密

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-09-27 湖南永州
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    对于应该如何解释商业机密这个问题,解答如下, 商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中,不为公众知悉,是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益,具有实用性,是指该信息具有可确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施,包括订立保密协议,建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
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    12 2020-09-27
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商业机密罪该怎么量刑?
商业机密罪的最低量刑是拘役并判处罚金,若是商业机密被泄露,给公司造成了较大的损害,此时会被判处三年以下的有期徒刑。若是故意泄露商业机密,给社会秩序也造成了影响吗,此时泄露者最高会被判处七年以下有期徒刑。
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窃取商业机密该怎么定性
具体定性是:其一、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;其二、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。
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商业机密和商业秘密有什么区别?
商业机密和商业秘密的区别主要是是否都是法律规范中的名词,前者是日常生活中的用于,或者是法律用语,也即两者并没有本质上的区别。议一般涉及到纠纷时用的是商业秘密,若是平常生活中则更多的称为商业机密。
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窃取商业机密应该怎么定性
具体定性是:其一、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;其二、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。
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公司部门取消了可以协商调岗吗
[律师回复] 解析:
在处理员工调岗事宜时,我们需要根据实际情况进行深入分析。
首先,调岗涉及到变更劳动合同的核心内容,因此用人单位必须先行与劳动者展开充分的沟通和协商,否则擅自单方面调整岗位很可能会被认定为无效行为。
其次,若用人单位的确出于生产经营需要进行合理调岗,并且调岗措施具备合理性,没有任何侮辱或者惩罚性质,同时薪资待遇并未降低,且与原劳动合同中约定的岗位存在紧密关联性,那么这样的调岗就是有效的,劳动者应当予以尊重并履行相应义务。
然而,对于调岗的合理性,用人单位仍需承担举证责任。
相反地,如果用人单位是为了逼迫劳动者主动辞职而进行的调岗,那么劳动者完全有权利拒绝接受。
在此种情况下,用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,将被视为非法解雇,劳动者可依法提起劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金,即工作满一年应支付两个月的本人工资。
最后,如果劳动者无法胜任当前工作,用人单位同样拥有对其岗位进行调整的权力。
但值得注意的是,用人单位在主张劳动者不胜任工作时也必须提供充足的证据支持。
若劳动者拒绝接受调岗,用人单位依据此理由解除劳动合同时,虽然属于合法解雇,但仍然需要向劳动者支付经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
一、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
二、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;
单位有权对员工调岗,员工应该服从。
该调岗,与员工的自身原因关系紧密,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
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员工窃取商业机密罪
根据犯罪造成的后果,综合判定罪行。造成损失特别严重的可能会面临7年以下的有期徒刑,同时行为人应当承担损害赔偿,即经济利益受损的相关财产损失。
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刑事辩护
非营利性医疗机构为了什么
[律师回复] 解析:
1、所谓非营利性医疗机构,乃是以公益社会为主体目标而设立和运作的医疗服务组织。
其核心特征在于,其运行并非基于盈利之上,所有的收入都被用作填补医疗服务产生的成本,而在实际运营过程中所产生的任何盈余,也仅能用于自身的发展、提升医疗设施水平、引入尖端科技以及开展新型医疗服务项目等方面。
2、相较之下,营利性医疗机构则是指那些医疗服务所带来的收益可以用于投资人经济回报的医疗服务组织。
这类机构能够依据市场需求自行决定医疗服务项目,并向卫生行政部门进行申报与核准,同时参照执行企业财务、会计制度及相关政策法规。
在法律框架内,它们拥有自主经营权,医疗服务价格得以放开,实行市场调节机制,根据实际服务成本和市场供需状况,自行制定相应的价格策略。
法律依据:
《公司法》第六条
公司登记
设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
快速解决“医疗纠纷”问题
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司机有没有危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
货车驾驶员如若被判定犯下涉及危险驾驶的罪行,根据相关法律将面临刑事拘留以及罚金的惩罚。
此项犯罪行为主要包括但不限于以下几种对公众安全具有严重威胁的情况:
1.追逐竞驶,情节严重者;
2.醉酒驾车的违法行为;
3.在执行校车服务或客运任务时,超出额定乘员载客数量或严重超过规定速度行驶的行为;
4.违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全的行为。
对于醉酒驾驶机动车的行为,如果存在以下任何一种情况,都将按照规定予以从重处罚:
1.造成交通事故并且承担事故的全部或主要责任,或者在造成交通事故之后逃逸,尚未构成其他犯罪的;
2.血液中的酒精浓度达到每百毫升200毫克以上的;
3.在高速公路、城市快速路等高风险路段上驾驶车辆的;
4.驾驶载有乘客的运营机动车的;
5.存在严重超员、超载或超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或变造的机动车牌照等,严重违反道路交通安全法规的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
危险驾驶罪是指,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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