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车贷还清后如何办理车辆解押手续必须本人吗
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车辆解押必须要本人吗
车辆解押不一定非要车主本人去。车主可以委托别人代办，但需要向机动车管理部门提交相关授权委托书和双方的身份证明文件，以及机动车登记证书、贷款结清证明等相关材料。这些材料都需要准备齐全并按照规定的方式进行提交，以确保代办流程的顺利进行。
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债权债务离婚房产过户手续需要什么资料
[律师回复] 在离婚房产进行转移登记环节所必须提交的文件资料主要包含如下几个方面：首先是提交离婚协议或者通过司法途径产生的法院判决书，用于明确该房产权益的究竟归属于哪方；其次，双方各自的身份证明文件，例如居民身份证、户口簿等；第三，提交房产证原件作为必不可少的要件；除此之外，部分地区还会要求提供房屋的测量图纸及评估报告（情况较为特殊者）；最后便是根据实际情况可能需要提供的其他相关证明性材料，例如税务缴纳凭证等等。由于离婚房产转移登记手续相对繁琐，因此我们强烈建议您事先向当地房地产管理部门详细了解具体的申请流程与所需材料，务必确保备齐各项必要文件并按照相关规定正确提交，从而成功完成房产产权的转移登记。
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快速解决“婚姻家庭”问题
想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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无证驾驶必须拘留15天吗
[律师回复] 根据
《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，无证驾驶可以并处十五日以下拘留，但并不是必须拘留。具体的处罚措施取决于无证驾驶的情节轻重，情节较轻的可能仅处以罚款，情节较重的则可能并处拘留。
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车辆解抵押必须本人去吗
车辆解除抵押手续不一定非要本人去，可以委托别人代办。
车管所对车辆抵押登记与解除抵押登记相关事务进行处置时，若抵押权人授权抵押人即车主作为代理人进行代办事项，或者抵押权人和抵押人共同授权同一代理人进行代办工作，在得到被代理人体面且严谨的书面承诺同意后，方可给予核准和办理相关手续。
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债权债务
2007年我家里做假烟生意，被公安抓去，后来取保候审押金押了25万，没有退还，我妈抓进去，她生病了，保外就医，后来法院判了我一年还交了五万，问一下我那25万能不能退回
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较
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车辆解抵押必须本人去吗
车辆解除抵押手续不一定非要本人去，可以委托别人代办。车管所对车辆抵押登记与解除抵押登记相关事务进行处置时，若抵押权人授权抵押人即车主作为代理人进行代办事项，或者抵押权人和抵押人共同授权同一代理人进行代办工作，在得到被代理人体面且严谨的书面承诺同意后，方可给予核准和办理相关手续。
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债权债务98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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车辆过户是否必须本人亲自到场
汽车过户无需车主到场，卖方可委托代理人，需提供身份证、车辆登记证、驾驶证及抵达证明；买方则需身份证和卖家经营者身份证。如双方均无法出席，可共同委托代理人，所需文件包括双方及经营者身份证、车辆登记证、驾驶证和抵达证明。
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交通事故表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
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车辆交强险必须买吗
交强险是必须买的，这是国家规定的。强制险是指有政府部门强制进行保险，此保险保障的是第三人，也就是两个受保对象出现意外连累第三者的。此时第三者出现损失的由保险公司进行索赔，此保险考虑到受保对象可能无支付条件的却给第三人造成损失，为第三者给予补偿，最常见的险种为交强险。
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交通事故打麻将被抓，现场没有搜到现金，输赢一千左右，当天做了笔录就放回来了，也没说别的，这种情况后续会怎么处理
[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。
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工伤骨折后 固定物还未取出单位不给续签合同了
[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。
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