拖欠工资多长时间投诉为有效期

根据你的问题解答如下, 你好。
【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第27条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
【2】拖欠工资，可以去当地劳动监察大队投诉。
【3】拖欠工资，可以申请劳动争议仲裁。
【4】劳动报酬发生争议的仲裁时效，在解除劳动关系的一年内
【5】也可以选择找律师（lv
)进行法律。