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医院出具休学证明怎么开

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-27 广东惠州
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律师解答 共2条
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    结论:学生因为自身或者一些不可抗拒的原因,需要暂时停止学业进行休学申请,必须首先由学生的监护人向学校提出书面申请。
    解析:
    如果是因为患病,需要向学校出具县级以上的医疗单位的病历证明,证明需要说明患者当前需要治疗或休息的时间至少三个月以上才能达到休学的条件。如果学生需要出国探亲或出国留学而办理休学手续,则需要出具签证,护照等证明材料。材料递交给学校之后,经学校审核批准后可办理休学手续申请。学校校长签字盖章后,由学籍管理员在学籍管理系统上对该学生的学籍进行休学调整,并且将相关证明上传至学籍系统中。
    法律依据:
    《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》第二十四条
    学生有下列情况之一者,应予休学:
    (1)因病经指定医院诊断,须停课治疗、休养占一学期总学时1/3以上者;
    (2)根据考勤,一学期请假、缺课超过总学时1/3者;
    (3)因某种特殊原因,本人申请或学校认为必须休学者。
    全文
    7 2022-04-11
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    根据你的问题解答如下, 开休学证明操作如下:
    1、可以办理休学证明的一般为:学生因伤病身体原因等需长期治疗;学生在校期间到国外、境外读书;学生在校期间因创业等会耽误课程;这些情况下,学生休学期间保留学籍,休学期限一般为一年。
    2、如果是身体原因,则需要由监护人提出书面休学申请,并提交有关医院的证明材料,学校审核后报教育主管部门审批方可开到证明。
    3、如果是出国学习,则由监护人提出书面出国出境休学申请,并出具出国护照、签证等有关证明,经学校审核,报教育主管部门审批。
    4、总结以下流程:提交相关资料到学校;领导审批后,报送教务处教务管理办公室;教务处教务管理办公室审核后对符合休学条件者,开出离校通知单;学生凭离校通知单办理离校手续;学生凭已全部周转完的离校通知单到院教学办领取休学证明后方可离校。扩展资料:休学是指因病或事或其它原因暂时停止上学,学籍还保存在该学校。休学期满后返校继续学习。学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。办理时间学校正常开学期间承办部门教务处教务管理办公室办理程序学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。注意事项:
    休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。
    1、学生因病或因事确需休学,须本人提出书面申请,并附相关证明。因病者需出示甲等医院(一般县级以上医院都属于三甲医院)诊断证明书,无诊断证明书或无盖章者无效;
    2、学生将休学材料交至辅导员,辅导员核实情况,签字表明同意与否;
    3、如因病休学,学生需将材料交至校卫生科,卫生科对学生病情进行核实;
    4、学生将休学材料交至所在院系,主管学生工作的院系主任签字表明同意与否;
    5、学生将休学材料交至学生处,学生处处长签字表明同意与否;
    6、学生将休学材料交至教务处学籍管理科,教务处处务会讨。
    7、具体因地域校方不同而另议
    全文
    6 2020-09-27
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1. **一次性工伤医疗补助金**:工伤八级的职工,如果与用人单位解除或终止劳动关系,可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息,不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**:同样,工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**:如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系,除了上述两项补助金外,不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**:在案例中,一名工伤六级的职工在离职时,法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明,工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**:工伤职工在提出离职时,应当按照当地的规定和程序,向工伤保险基金和用人单位提出申请,以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**:《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇,包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此,工伤八级的职工在签字离职后,仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金,具体金额和程序需根据当地的规定执行。
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