离婚了，请问民政局离婚协议效力是怎么样的，可以强制执行的吗

[律师回复] 你好你说一下具体事情

[律师回复] 您好，可以代起草执行异议申请书

[律师回复] 意思是你欠钱不还吗？啥意思

[律师回复] 通常情况下，当银行贷款还清后，您需要向法院申请撤销失信被执行人名单。法院会在核实情况后的一定时间内处理您的请求。具体时间可能因地区和案件具体情况而异。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 终结执行，本次执行结束，后期如果发现被执行人有可供执行财产，或者财产线索的，可以申请法院恢复执行，没有时间限制。一定要自己主动申请

[律师回复] 只有在有可能判处三年有期徒刑以下的情况下才可以适用缓刑。而强奸罪一般判处三年以上有期徒刑。

[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻

[律师回复] 收到，保持电话通畅，尽快与你联系

[律师回复] 您好，这边具体的案件信息是怎么样的？

[律师回复] 以前如果没有分割是可以的，如果分割了就不行

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 你好，可以的看股东认缴还是实缴

[律师回复] 你好，可以再次恢复执行的

[律师回复] 你好，如果双方自愿到民政局办理的离婚协议，那么一般来说都是有法律性的。

[律师回复] “白户”常指无信用记录的借款人。贷款后若无力还款，不要逃避，要积极与贷款机构沟通。贷款机构会催收、加收逾期利息等。逾期严重会影响个人征信，产生信用污点，对再次贷款、申请信用卡等金融活动阻碍极大。
长时间不还款，贷款机构可能起诉，通过法律追款。法院判决还款后仍不履行，会被强制执行，如查封、扣押、冻结个人财产。建议制定合理还款计划，与贷款机构协商解决。

[律师回复] 离婚不可直接强制执行。离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
协议离婚需双方自愿并就相关事项达成一致，一方不同意则不能协议离婚。
诉讼离婚时，法院依据双方感情是否破裂判定是否准予离婚。若法院判决离婚，一方不履行判决书里财产分割、子女抚养等义务，另一方可申请强制执行，但离婚本身不能强制。
离婚关键是判断夫妻感情情况而非强制。若面临相关问题，建议收集感情破裂证据来支撑自身诉求。

[律师回复] 工伤打行政官司能否申请法律援助需视具体情况。
法律援助一般会考虑经济状况，经济困难无力支付法律服务费用者通常符合申请条件，也要看案件性质与复杂程度。
工伤行政官司里，若认为工伤认定等行政行为有误或不合法，且符合法律援助范围和条件就可申请。申请时要提交经济困难证明、案件相关证据等证明材料。建议先咨询当地法律援助机构具体的申请流程和要求。

[律师回复] 强制执行强制措施主要有：
1.查询、冻结、划拨被执行人存款。
2.扣留、提取被执行人收入。
3.查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产。
4.搜查被执行人隐匿财产。
5.强制被执行人交付法律文书指定财物或票证。
6.强制被执行人迁出房屋或退出土地。
7.强制执行法律文书指定行为。
8.强制加倍支付迟延履行期间债务利息、支付迟延履行金。
9.限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。这些措施用于保障生效法律文书执行，维护法律权威和当事人合法权益。

[律师回复] 工伤赔偿强制执行仍未得款时，可考虑：
一、积极查找被执行人财产线索，如银行存款、房产、车辆、股权等并提供给执行法院。
二、关注被执行人经营与收入，有新收入来源及时通知法院执行。
三、申请法院限制被执行人高消费、将其纳入失信名单，迫使其履行义务。
四、若其恶意转移财产、逃避执行，要求法院追究刑事责任。同时，与执行法官密切沟通，了解进展，督促执行。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。