律图审稿专业委员会3轮严审

单位变更劳动合同但以待岗名义不解除合同能提出劳动仲裁吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-27 甘肃白银
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。如果您生病属于在医疗期内,单位不能解除合同。如果单位强行解除合同,您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
    全文
    14 2020-09-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6511位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位变更劳动合同但以待岗名义不解除合同能提出劳动仲裁吗
一键咨询
  • 163****5606用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    137****1431用户3分钟前提交了咨询
    162****2614用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    160****5317用户2分钟前提交了咨询
    131****0842用户2分钟前提交了咨询
    158****2087用户1分钟前提交了咨询
    136****4653用户2分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    170****8444用户3分钟前提交了咨询
  • 168****5714用户3分钟前提交了咨询
    174****5583用户1分钟前提交了咨询
    148****4061用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    163****0762用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    178****6014用户4分钟前提交了咨询
    143****8630用户4分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    174****4056用户4分钟前提交了咨询
    160****2028用户4分钟前提交了咨询
    160****5563用户3分钟前提交了咨询
    156****1581用户3分钟前提交了咨询
    168****3751用户2分钟前提交了咨询
    146****0082用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    167****5883用户4分钟前提交了咨询
    167****5275用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    147****8802用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    144****8333用户1分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    151****5181用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    171****8747用户4分钟前提交了咨询
    141****8254用户2分钟前提交了咨询
    161****4475用户2分钟前提交了咨询
    150****1147用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    143****1580用户1分钟前提交了咨询
    146****7788用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    162****0047用户3分钟前提交了咨询
    154****6237用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    武威用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    141****2878用户4分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    178****6567用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    162****7607用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    148****8187用户1分钟前提交了咨询
    137****4533用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    168****4501用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    133****7166用户2分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    130****3185用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    166****0768用户1分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    146****0688用户2分钟前提交了咨询
    147****5187用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    172****4143用户3分钟前提交了咨询
    132****7816用户3分钟前提交了咨询
    147****3262用户1分钟前提交了咨询
    145****7868用户2分钟前提交了咨询
    171****2725用户4分钟前提交了咨询
    132****7541用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****4777用户4分钟前已获取解答
盐城156****5695用户3分钟前已获取解答
常州188****1755用户3分钟前已获取解答
公司待岗符合劳动法吗
公司待岗是否符合劳动法,取决于具体情况。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗,则企业让员工待岗是不合法的。在这种情况下,用人单位需要履行以下义务:1、给予待岗津贴:用人单位应当向待岗员工支付待岗津贴,以补偿其因无工作任务而造成的收入损失。2、保障权益:待岗期间,用人单位仍然需要保障待岗员工的基本权益,包括社会保险、工资支付等。若是对公司待岗符合劳动法吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签劳动合同让待岗合法吗
如果企业没有遇到经营上的困难,却强制要求员工待岗,这显然是不符合法规的。但是,如果企业确实面临了经营困难,导致员工不得不暂时离开工作岗位,或者公司出资支持员工参加培训,培训期间员工不能正常工作,这种情况下将员工视为待岗状态是合法的。因此,判断员工待岗是否合法,需要具体分析企业的实际情况和待岗的原因。如果企业滥用待岗制度,损害员工权益,将受到法律的制裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签劳动合同让待岗合法吗
如果企业没有遇到经营上的困难,却强制要求员工待岗,这显然是不符合法规的。但是,如果企业确实面临了经营困难,导致员工不得不暂时离开工作岗位,或者公司出资支持员工参加培训,培训期间员工不能正常工作,这种情况下将员工视为待岗状态是合法的。因此,判断员工待岗是否合法,需要具体分析企业的实际情况和待岗的原因。如果企业滥用待岗制度,损害员工权益,将受到法律的制裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没签劳动合同让待岗合法吗
如果企业没有遇到经营上的困难,却强制要求员工待岗,这显然是不符合法规的。但是,如果企业确实面临了经营困难,导致员工不得不暂时离开工作岗位,或者公司出资支持员工参加培训,培训期间员工不能正常工作,这种情况下将员工视为待岗状态是合法的。因此,判断员工待岗是否合法,需要具体分析企业的实际情况和待岗的原因。如果企业滥用待岗制度,损害员工权益,将受到法律的制裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5784 位律师在线,高效解决问题
待岗解除劳动合同可以吗?
待岗解除劳动合同当然是不可以的,对于解除劳动合同一般就会承担起劳动者的经济补偿,对于劳动者工作每满一年的就会支付一个月的工资作为补偿,而对于每满一年但满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应