在银行项目贷款中，开发商缴纳的土地出让金是否可以算作项目自筹资金的一部分？请写明参考依据，谢谢问题补充：哎呀居然没有人会呀

[律师回复] 你好，什么原因被起诉的说一下

[律师回复] 是已经起诉离婚了还是口头通知

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的016

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，深圳产假是178天。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 一般由公司赔，因为车辆所有权在公司。由于公司失误忘记了保险，而且你是工作期间，所以应当由公司理赔。其他需要细问的时候，电联！

[律师回复] 有什么关于婚姻的问题需要解答，请讲

[律师回复] 你好，建议可找医院协商处理。

[律师回复] 你在离职时可以要求结算工资，若超过一个月未签订劳动合同的，可以主张支付二倍工资差等等。

[律师回复] 收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。

[律师回复] 解析：
1、贷款手续务必完备：
无论贷款者与借款者之间的情谊如何深厚，在进行贷款交易时都必须签署正式的贷款协议或者借条。
若未签署借条，将会面临极大的法律风险。
在司法实践中，法院对于贷款案件的审理通常会要求原告方提供书面形式的贷款协议，若无书面协议，则需提供相关的事实依据作为佐证。
若缺乏足够的证据支持其诉讼请求，那么原告将有可能面临败诉的风险。
因此，在进行贷款交易时，贷款者应该主动起草书面的贷款协议，而借款者也应该积极配合，提醒对方撰写贷款协议。
若遇到特殊情况，现场无法立即制定贷款协议，则应有第三方见证人在场，并在事后及时补充完善贷款协议。
在归还贷款本金和利息时，贷款者和借款者均应注意回收贷款协议，或者共同销毁贷款协议。
若贷款者声称贷款协议已经遗失或者损毁，借款者应要求贷款者开具收款证明，借款者应对此收款证明予以妥善保管。
2、谨慎对待债务人的身份信息：
在签署贷款协议时，有两个方面需要特别关注。
首先，债权人应当对债务人的身份证明文件进行严格审核，并且要求债务人亲自书写贷款协议。
如果债务人将提前准备好的贷款协议交予债权人，那么就不能排除该贷款协议中的债务人签字实际上是由他人代签的可能性。
当债权人要求债务人偿还贷款本息时，债务人可能会以非本人亲笔签字为理由，拒绝履行还款义务。
其次，如果贷款协议采用打印方式，在借款人姓名一栏中，最好要求借款人亲自签字、加盖公章以及按手印。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

[律师回复] 解析：
1、在考虑安装私人监控设备之前，我们必须尊重他人权益并取得其明确同意，同时详细阐述安装目的以避免潜在纠纷。
尽管我国现行法律并未明确禁止在诸如楼道等公共空间内安装监控设备，亦无强制要求私人安装此类设备需向公安机关进行报备，然而这并不意味着我们可以随意安装监控设备。
若此举侵犯了公共安全利益或者他人隐私权，那么安装者将面临相应的法律责任。
监控设备本身并非问题所在，真正值得警惕的是滥用监控设备，使之沦为泄露个人信息和侵犯个人隐私的罪魁祸首。
2、倘若决定在楼道等公共场所安装监控设备，我们有义务通知相关公共场所管理者。
在确保不侵犯他人隐私权的前提下，私人出于保护自身安全的需要可以安装监控设备，但必须获得公共场所管理部门的批准。
未经授权擅自传播视频内容，可能会导致侵权赔偿责任。
除却法律争议之外，私人监控设备还存在着泄露个人隐私以及商业机密的潜在风险。
例如，早先某家网站曾揭露部分私人监控设备所拍摄的监控内容，其中包括地址等用户信息在视频中被清晰标注，甚至有些监控设备直接瞄准了收银台等敏感区域。
因此，任何第三方在未经安装者许可的情况下获取或传播他人监控内容，均构成侵犯他人隐私权的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
以下是劳动监察机构通常不会受理的一些情况：
1、因劳资双方关于经济补偿金或者赔偿金产生的争议；
2、该争议已根据相关规定通过劳动争议处理程序或已向法院提起诉讼；
3、涉及到劳动安全卫生方面的监督和检查事宜；
以及4、用人单位的违法行为已经超过了法律所规定的追溯时效，即2年期限。
法律依据：
《关于实施若干规定》第十五条
有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事罪，这是一种以肆无忌惮的挑衅为开端，可能引发任意殴打、骚扰他人，或者任意损毁、占有公私财物等违法行为，或者在公共场合制造混乱，对社会秩序造成严重损害的犯罪形式。
鉴于寻衅滋事罪在我们日常生活中的高发性和普遍性，对其立案标准的深入理解和掌握显得尤为重要。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
1、具备合法开发经营资质是房地产开发商所必需的条件。
这意味着他们必须拥有由政府颁发的《房地产开发企业资格证书》以及《企业法人营业执照》，并且只能在规定的营业规模内展开相应的房地产开发活动；
2、开发建设过程中的各项手续也必须符合法律法规的要求。
具体来说，开发项目必须获得《建设用地规划许可证》、《土地使用权证》、《建设工程规划许可证》以及《建设工程动工许可证》等相关证件；
3、在经营方面，开发商的行为也需要遵守相关法律法规。
例如，现房销售除了满足上述两个基本条件之外，还必须经过验收合格，项目的道路、给排水、供电、供气、供热、通信及绿化等配套设施均已建成或有明确的完工期限，同时还需确保拆迁安置工作的顺利进行，以及财产管理的妥善落实。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
1.宏观经济调控在引导市场发展方面发挥着更为显著的作用，其重要性超过了财政收入职能。
2.增值税的计算过程十分繁琐，涉及到众多环节和丰富多样的内容以及大量的法规规定。
3.增值税税率相对较高（最低档为30%），对房地产开发企业的利润率产生了较大的影响。
4.关于增值税政策的阐述并不清晰明确，存在一定程度上的地方特色，表现出各地之间的差异性，这需要我们进一步加以明确。
5.增值税涉及的行业特性较为鲜明，需要具备相关行业知识才能更好地理解和掌握。
法律依据：
《城市房地产管理法》第六十一条
以出让或者划拨方式取得土地使用权，应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记，经县级以上地方人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府颁发土地使用权证书。
在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的，应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记，由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。
房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。

[律师回复] 解析：
1、家庭户的居民需提交完整户口簿；
而属于集体户的人口则需要提交本人页原件以及盖有保管部门红色公章的首页复印件。
若因故未能提供户口簿，可前往公安部门开具相应户籍证明予以替代，该证明必须涵盖以下重要信息：
本人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、现居住地址，同时还须注明颁发机关和签发日期，并加盖派出所户口专用章。
2、户口薄上所记载的姓名、性别、出生年月日、身份证号码与实际情况完全相符；
倘若婚姻状态显示为“已婚”，但实际情况并非如此，请务必前往公安部门进行更正。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。
第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
未能达成既定业绩目标并不能构成单方面解聘员工的合法依据，这一行为实质上是对《中华人民共和国劳动法》相关条款的违反，属于非法解除劳动合同范畴。
然而鉴于您目前尚处在试用期阶段，且实际服务期限相对较短，因此主张经济补偿金也仅能参考当地法律法规的标准，即一个月的薪资报酬。
若考虑到上述因素与您个人实际收益状况相比较低，那么选择放弃也是可行的解决方案之一。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
在中国法律体系下，再婚夫妇的子女享有合法权利，依法继承他们的亲生父母所留下的遗产。
同样，新家庭中的配偶亦拥有同等的继承权，这主要取决于法定继承的相关规定。
然而，若有遗嘱明确规定财产继承方式，将依照医嘱执行。
值得强调的是，再婚夫妻的婚前财产属于其各自的私人物品，无论是哪一方离世，这些财产不会作为婚姻期间的共有财产进行分割和继承，而应直接作为遗产由继承人继承。
若夫妻双方并未对财产进行书面约定，那么在再婚后购置的房产应被视为夫妻双方的共同财产。
在此情况下，再婚夫妻双方的子女均有权继承父母在共同财产中所占有的份额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。