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近亲结婚的法律规定包括哪些
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近亲结婚范围包括哪些？
近亲是指三代或三代以内有共同的祖先。如果他们之间通婚，称为近亲婚配。三代以内旁系血亲。包括：1、同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹。2、不同辈的叔、伯、姑、舅、姨与侄(女、甥(女。
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婚姻家庭
父亲吸毒坐过牢，孩子可以考公或者当事业编老师吗
[律师回复] 父亲吸毒坐牢可能会对孩子考公务员或事业编教师产生一定影响。
在公务员和事业单位的招录中，通常会进行政治审查。对于直系亲属有犯罪记录的情况，审查的严格程度会因地区、单位和具体职位而有所不同。
一般来说，如果是较为敏感的职位或者严格的审查标准，可能会因为父亲的吸毒坐牢记录而影响孩子的录用。但也有一些情况，可能综合考虑孩子自身的表现、品德等因素，不会一概而论地否定。
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我承包的合法土地在18年被乡政府修路占用没有赔偿，20年石油开发正好要经过此地，曾今我问过村委会，说不给赔偿。但是在20年石油亲自占用土地修路都有赔偿。我这样的情况可以赔偿吗？
[律师回复] 您可以委托我们 一般情况下是可以帮您要的 但是具体要看当时的征收方案 我们的联系方式①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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什么是近亲结婚,不能近亲结婚的范围包括哪些?
近亲(或称亲缘关系)是指三代或三代以内有共同的祖先。不能近亲结婚的范围包括：1、父母和子女之间、爷爷奶奶和孙子孙女之间、姥姥、姥爷和外孙子、外孙女之间，当然不能结婚。2、和自己的伯伯、叔叔、舅舅、姑姑、姨母不能结婚。3、和自己的亲兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹不能结婚。4、同源于父母的兄弟姊妹。
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律师，你好，请问我是一个食堂承包公司，然后接了一个食堂对外承包，每个月能收到大概2万元的一个员工伙食费，我方公司收到这个钱需要扣税么？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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父亲去世，母亲不承担抚养责任，可以申请孤儿吗？
[律师回复] 父亲去世、母亲不承担抚养责任的情况下，子女通常不会被认定为孤儿，因为孤儿的定义要求父母双方均不在世或查找不到。但是，可以申请认定为"事实无人抚养儿童"，并享受相应的社会保障和福利待遇。
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近亲结婚是什么意思,不能近亲结婚的范围包括哪些
近亲（或称亲缘关系）是指三代或三代以内有共同的血缘关系。如果他们之间通婚，称为近亲婚配。父母与子女之间，同胞之间，同父异母或同母异父的半同胞之间，叔侄女之间，舅甥女（或姑侄）之间，表亲之间，堂亲之间，半表亲之间。
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您好
现在很多地方都有最低工资标准的规定。
我是老师，在一家学校工作。每月有基本工资，同时有工龄工资、上课还有课时工资收入。
请问：“最低工资”里包括工龄工资和课时工资吗？
[律师回复] 您好，工龄工资和课时工资通常被视为基本工资的一部分，因此它们通常被包含在最低工资内
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开庭委托自己的父亲作为辩护人，需要提供亲属证明吗？我是已经出嫁到外地的女儿，跟父亲不在一个户口簿上。也不在一个城市，小时候也没有出生证明类的东西。如何证明是亲属关系？去哪个部门开这个证明
[律师回复] 一般来说，亲属关系证明可以由以下部门出具：
公安机关：户口所在地之派出所或公安局户证管理部门均适宜于证明直系亲属间之关系。
民政部门：若需办理收养登记等民政事务，则通常有必要出示此类亲属关系证明。不过，对于委托辩护人的亲属关系证明，民政部门通常不是首选。
法院：在涉及到法律诉讼之时，法院亦有权开具此类亲属关系证明。但同样，对于委托辩护人的情况，法院通常不是直接出具亲属关系证明的部门。
综上所述，为了证明与父亲的直系亲属关系，可以优先考虑通过公证处公证或派出所开具证明的方式。在准备材料时，建议提前咨询相关部门或机构以获取准确的证明要求和流程信息。
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近亲属包括哪些人
近亲属，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在民事诉讼中，能够被委托为诉讼代理人的近亲属有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
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诉讼仲裁
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近亲属包括哪些人?
在法律上，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女及外孙子女。亲属关系分为血亲和姻亲，血亲基于血缘，包括直系和旁系；姻亲则由婚姻关系衍生。家庭成员则包括配偶、父母、子女及共同生活的其他近亲属。
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婚姻家庭父亲生前写的财产分割却来不及公正就意外去世了，那张财产分割书有效吗
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你好律师，我最近一个客户骗我货款两百多万，目前已经已交检察院
[律师回复] 需要采取方法追究对方刑事责任，同时应该委托律师帮助你要回款项，否则损失就大了，需要进一步帮忙和我电话联系
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劳动争议仲裁原则包括几种
[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
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申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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