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续签劳动合同提前几天通知
劳动合同续签没有明文规定提前通知的条件，因此，我建议用人单位最好提前一个月左右就跟劳动者进行沟通，了解其是否愿意续签。这不仅可以确保续签的合理性，还能保障劳动者的权益。如果用人单位没有按照上述方式进行提前通知，就直接提出续签或终止劳动合同的请求，很可能会引发劳动争议。
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劳动纠纷想了解，工伤后继续上班以后离职还有赔偿吗?
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
取保候审一年期满，到户籍所在地开无犯罪记录证明，开不了，怎么办
[律师回复] 取保候审一年期满但开不了无犯罪记录证明，可能是因为案件还没有最终的定论或者处理结果。
首先，您可以联系负责您取保候审案件的办案机关，了解案件的最新进展和状态，询问是否已经做出不起诉决定或者案件是否已经结案。
如果案件已经结案并且您未被定罪，您可以向办案机关申请出具相关的证明材料，以协助您办理无犯罪记录证明。
如果案件仍在处理中或者您被定罪，那么在这种情况下确实无法开具无犯罪记录证明。
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不续签劳动合同提前30天通知吗
劳动合同的终止是否需提前30天通知无统一规定。劳动合同的终止与解除有本质区别。解约时，按相关法规，须提前不少于30天通知对方；而合同到期自然终止时，只需适当事先通知。
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2007年我家里做假烟生意，被公安抓去，后来取保候审押金押了25万，没有退还，我妈抓进去，她生病了，保外就医，后来法院判了我一年还交了五万，问一下我那25万能不能退回
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续签劳动合同一般提前多少天通知
续签劳动合同通知时间，一般建议提前一个月通知劳动者，确保双方充分沟通合同条款。合同到期后，双方同意可重新签订，需遵循平等自愿、协商一致原则，不违反法规。劳动者有权决定是否续签，拒绝续签除特定情况外，用人单位应给予经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，确保劳动者权益得到保障。
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