我是酒店停车场的保安，因客人投诉我收了费，并没有确切正据，（车场是免费的）现在酒店要求我自动辞职，我该怎么办？

1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷。您是酒店聘用的保安员，双方之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。
2、争议的焦点：您是否实施了乱收费的行为？乱收费的行为是否严重违反了酒店的规章制度？
3、关于第一个争议焦点，一般由酒店方承担举证责任。但证据不仅包括书证、物证，还包括证人证言、视听资料、电子证据等，客人的投诉也属于一种证据，即证人证言。
4、如酒店能充分证明您实施了乱收费的行为，且能证明乱收费的行为严重违反了酒店的规章制度（规章制度中有明确规定，您已经阅读或签收过该规章制度），则酒店可以要求您主动辞职，也可以直接解除劳动合同，且不需要给付任何经济补偿或赔偿。您还应当向客人退还收取的费用。
5、如您确无乱收费的行为，则酒店无权要求您主动辞职。酒店强行解除劳动合同的，您可以要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金。赔偿金按每工作一年支付二个月工资的标准支付。