综合 法律问答
1262
万
解答量
7469
万
浏览量
广安-李竹...律师19分钟前解答了“综合类”问题
广安-龙辉律师19分钟前解答了“综合类”问题
广安-莫川...律师19分钟前解答了“综合类”问题
广安-莫川律师7分钟前解答了“综合类”问题
广安-王东...律师18分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚后未分割财产诉讼时效是多长时间[律师回复] 离婚后未分割财产的诉讼时效得看不同情况。 要是离婚的时候，夫妻中有一方藏起、转移、变卖、损坏、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想霸占另一方财产，另一方发现后要求再次分割共同财产的，诉讼时效是三年，从发现这事的那天开始算。这么规定是为了保护没受损失那方的合法权益，让他们赶紧行使权利，免得财产权益一直不确定。 但要是离婚时没分割夫妻共同财产，这种情况就不受诉讼时效限制。因为这时候双方对财产一直保持共有的状态，随便哪一方随时都能要求分割。 实际处理这类问题时，当事人得留意收集相关证据，用来证明财产存在以及财产的具体情况。要是要打官司，最好尽快咨询专业律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图凉山
5解答 4w浏览 -
一方有过错离婚，孩子怎么判给男方双亲[律师回复] 1、离婚纠纷里，判定孩子归谁抚养，关键是看怎么对孩子成长最有利，不是只看父母一方有没有过错。而且，孩子抚养权一般是给爸爸或者妈妈，不是给爷爷奶奶。 2、要是男方想拿到孩子抚养权，得拿出证据，证明自己带孩子更能让孩子健康成长。就算男方有错，也可以从这些方面去努力。比如证明自己的错误行为对孩子成长没啥坏影响，像这个错和家庭生活、孩子成长关系不大。还可以展示自己在抚养孩子上的优势，有稳定的收入，有好的居住环境，能给孩子提供好的教育资源。也可以证明女方不适合带孩子，比如女方有严重的病，有不好的习惯，没办法保障孩子的基本生活。要是孩子已经满八岁了，得尊重孩子自己的想法。 3、通常来讲，男方父母不能直接拿到孩子抚养权。不过要是男方拿到抚养权后，因为一些特殊原因没办法继续抚养孩子，而孩子的爷爷奶奶有能力、也愿意抚养孩子，法院会结合实际情况判断能不能让爷爷奶奶来抚养。四川法务
5解答 3.2w浏览 -
夫妻男方死亡财产归哪方[律师回复] 男方去世后，财产不是都归女方，具体归属得分情况看。 先得把夫妻共同财产和男方个人财产分开。夫妻共同财产，女方先拿走一半，剩下的才是男方的遗产；男方个人财产，全部都算遗产。 遗产怎么分，得看有没有遗嘱。若男方生前立了合法有效的遗嘱，那就按遗嘱来，遗嘱说给谁多少，就给谁多少。 要是没有遗嘱，就按法定继承来。法定继承分顺序，第一顺序有配偶、子女、父母；第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始，先由第一顺序继承人来分，第二顺序的不能分；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序。同一顺序的继承人，原则上平分遗产。不过，生活困难、没劳动能力的继承人能多分点；对被继承人照顾得多的，也可以多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。 女方作为配偶，是第一顺序继承人，但不是男方去世后财产就全归她，女方要和其他第一顺序继承人一起分配遗产。律图凉山
5解答 3.3w浏览
-
起诉后申请保全，费用是怎样收取的[律师回复] 起诉之后如果要申请财产保全，费用收取是按照《诉讼费用交纳办法》来规定的。财产保全申请费是根据保全财产的数额按比例分段累计来交的。 要是财产数额不超过1000元，或者根本不涉及财产数额，那每件只要交30元。要是财产数额超过了1000元但在10万元以内，超过1000元的这部分按照1%来交。要是财产数额超过了10万元，超过10万元的部分按照0.5%来交。不过要注意，当事人申请保全措施交的费用最多不会超过5000元。 给大家举两个例子。假如申请保全的财产数额是5万元，1000元以上到10万元这部分按1%交，费用就是（50000-1000）×1%+30，算下来是520元。如果申请保全的财产数额是20万元，1000元以上到10万元部分的费用是（100000-1000）×1%+30，也就是1020元；超过10万元部分是（200000-100000）×0.5%，是500元，总共要交1520元。 财产保全申请费得由申请人在提出申请的时候先预交，最后一般是败诉方来负担。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件的具体情况来决定当事人各自该负担多少费用。内江法务
5解答 4.3w浏览 -
公司不发年终奖开除员工怎么办[律师回复] 1、要是公司既不发年终奖，还把员工给开除了，员工有不少办法能维护自己的权益。先说年终奖这事儿，如果劳动合同或者公司的规章制度里明确写了会发年终奖，而且员工也满足了发放条件，那公司不发年终奖就等于是违反约定了。员工可以去收集一些证据，像合同里关于年终奖的条款、公司相关制度文件，还有以前发年终奖的记录，这些都能证明自己该拿到年终奖。 2、公司开除员工得有法律依据才行。要是公司没有正当理由就把员工开除，那就是违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同，员工可以要求继续回去上班，也可以要求公司给赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 3、员工可以先跟公司商量，要求补发年终奖、恢复劳动关系或者支付赔偿金。如果商量没用，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让公司改正。员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。四川法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
133****7462
136****3845
186****1261
