老板拖欠工资，应该怎么样解决？

当老板拖欠工资首先可以直接向老板提出工资的支付请求，若老板虽然口头同意支付工资，但是却依旧迟迟不肯支付工资，此时职员可以直接提出劳动仲裁申请，提出此类申请一般需要提交书面的仲裁申请书。

起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

如果债务人欠款不还，债权人最好尽快起诉，并且采取保全措施，以免债务人转移财产，因此，欠款不还的情况下，起诉还是有作用的。胜诉后可以向法院申请强制执行，可以查询、冻结、划拨被申请执行人的存款、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。采取上述措施仍然不能偿还的，债权人发现被执行人有其他财产的，可以

老板无故拖欠农民工工资可以到劳动执法监察大队的进行投诉、举报，除此之外，也可以通过劳动仲裁的方式来申请仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者是仲裁的结果不公的情况之下，是可以在15天的时间内向法院提起诉讼。

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