对于刚入职就得癌症,企业不签合同违法吗这个问题,解答如下, 单位应当在用工(劳动者入职)一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。劳动者已经入职,那么就依法享有三个月长病假的医疗期,三个月医疗期满后,如果劳动者不能胜任工作,也不能胜任调整后的工作的,单位可以解除劳动合同,单位应当按照劳动者不满半年的工龄支付其半个月工资的经济补偿金。同时单位应当提前30天书面通知劳动者,或者额外支付一个月工资。