考驾照能用临时身份证吗？

[律师回复] 具体是怎么一回事？为什么会少三位数

[律师回复] 你好，具体什么情况可以帮你处理？

[律师回复] 你好，一方提出复议，是一方的权利，可以等复议结果出来后，是情况而定需不需要诉讼

[律师回复] 您好，联系发合同看看

[律师回复] 你好，具体什么情况，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，建议咨询当地派出所。

[律师回复] 摩托车与电动三轮车相撞摩托车驾驶员死亡电动三轮车逃跑

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

[律师回复] 血液中酒精浓度达31mg/100ml者，即视为酒驾，依法将被公安机关吊销6个月机动车驾驶证并罚款，金额在1000至2000之间。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好欢迎来所与本所律师会谈

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析

[律师回复] 您好，想咨询法律问题对吧

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好！具体是什么情况？