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合伙企业应该如何清算
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合伙企业债务应该怎么清偿
我国《合伙企业法》第32条规定：“合伙企业的亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;所以合伙人之间应该按照双方承担公司的比例进行债务赔偿。
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公司经营老师 您好
对方因账目纠纷（未算清楚）将我们公司告上法庭 说我们尚欠他们货款
[律师回复] 那事实上是不是还欠呢，如欠就还了
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快速解决“债权债务”问题
对方租我的土地搞养殖，现在破产了荒废了，在合同里面应该2023.5月份给清租金，但是现在对方不给，我说收回土地对方却说要我给回他前期所投资的钱怎么办？
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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合伙企业债务应该怎么清偿？
合伙人对于合伙企业债务的清偿属于补充性责任,即只有当合伙企业财产不足以清偿合伙债务时方由合伙人承担责任。合伙企业财产优先用于清偿合伙债务,个人财产优先用于清偿个人债务。合伙企业的债务,由合伙人按照出资比例或者协议约定,以各自的财产承担清偿责任,合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。
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公司经营请问一下4月份工资怎么核算，6500/月，休息4天正常上班补工资，清明节双倍工资
[律师回复] 需要你先把日工资计算出来，另外，你们采用的是六天工作制吗？要先确认这些，然后才能把你的正常的四月份的工资计算出来
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快速解决“劳动纠纷”问题
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合伙企业的债务应该怎么清偿
先合伙企业债权后合伙人债权的原则。清算人只有在全额清偿合伙企业债务后，才能以所剩资产向合伙人返还其出资和分配收益。先合伙企业债权后合伙人债权的原则。清算人只有在全额清偿合伙企业债务后，才能以所剩资产向合伙人返还其出资和分配收益。
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公司经营你好，买了一套没有产权的店铺，全款付清52万，前面有提了一下说，这个房子还有欠钱，抵押给别人，自己会处理好，拿到店铺一个月左右，有人把店铺上锁了，了解后发现是欠了钱没有付清，现在店铺是在我们手上，我们担心后续还会出现其他的问题，现在想要退款。
[律师回复] 你好，有没有签订书面的合同？
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快速解决“公司经营”问题
离职以后工资什么时候结清
[律师回复] 解析：
离职工资应在依法解除或终止双方劳动合同关系之时发放，且用人单位有责任一次性将其全额支付至员工手中。若用人单位需向职工支付经济补偿金，则补偿金应于职工完成所有工作交接手续后予以发放。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
离职工资应在依法解除或终止双方劳动合同关系之时发放，且用人单位有责任一次性将其全额支付至员工手中。若用人单位需向职工支付经济补偿金，则补偿金应于职工完成所有工作交接手续后予以发放。
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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普通合伙企业的债务应该如何清偿
首先，需要以合伙企业的财产来承担企业债务。其次，承担之后若存在不足的部分，则由企业中的普通合伙人的所有财产来对合伙企业的债务承担无限连带责任。最后，若属于特殊的普通合伙企业的合伙人在特殊情况下可以不承担无限连带责任。
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债权债务跨省异地转移企业职工养老保险需要多久
[律师回复] 解析：
根据我国现行法规，养老保险关系转移通常需要2至3个月的时间完成。当个人离开原先统筹地区去其他地方就业时，他们的基本养老保险关系将会跟随自身进行转移，并且在此过程中，原有的缴费年限将被视为累积计算。作为法定责任主体，用人单位必须在与员工解除或终止劳动合同时的15天之内，为他们办理社会保险关系的转移手续。在参保人员转移并接续其基本养老保险关系的过程中，他们需要按照相关规定，从转出地区向转入地区提交所需各项法律文书，同时将其个人账户中的余额全部转移到新的地区。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
根据我国现行法规，养老保险关系转移通常需要2至3个月的时间完成。当个人离开原先统筹地区去其他地方就业时，他们的基本养老保险关系将会跟随自身进行转移，并且在此过程中，原有的缴费年限将被视为累积计算。作为法定责任主体，用人单位必须在与员工解除或终止劳动合同时的15天之内，为他们办理社会保险关系的转移手续。在参保人员转移并接续其基本养老保险关系的过程中，他们需要按照相关规定，从转出地区向转入地区提交所需各项法律文书，同时将其个人账户中的余额全部转移到新的地区。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
具体办法由国务院规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
广西团伙盗窃2万多烟判多久
[律师回复] 解析：
若行为人非法收购他人盗窃所得的香烟，便涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得的相关法律责任，根据情节严重程度可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还需接受相应罚金的处罚。而在经营场所从事香烟销售业务时，必须依法取得烟草专卖许可证以及办理营业执照后方可进行合法的销售活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
若行为人非法收购他人盗窃所得的香烟，便涉及到掩饰、隐瞒犯罪所得的相关法律责任，根据情节严重程度可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚，同时还需接受相应罚金的处罚。而在经营场所从事香烟销售业务时，必须依法取得烟草专卖许可证以及办理营业执照后方可进行合法的销售活动。
法律依据：
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明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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团伙偷盗8万元财产,要在看守所呆多久
[律师回复] 解析：
在司法实践中，认定某名公诉方指控的被告人为涉嫌盗窃罪之罪犯时，通常情况下，看守所中的关押时间需约为两个月左右以便进行相应的判刑处罚。我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明文规定，对于已被公安机关逮捕的犯罪嫌疑人的侦查羁押期限不得超逾两个月；若遇案情复杂且期限届满仍无法审结之案件，该府可向上级人民检察院申请延长审限一个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在司法实践中，认定某名公诉方指控的被告人为涉嫌盗窃罪之罪犯时，通常情况下，看守所中的关押时间需约为两个月左右以便进行相应的判刑处罚。我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明文规定，对于已被公安机关逮捕的犯罪嫌疑人的侦查羁押期限不得超逾两个月；若遇案情复杂且期限届满仍无法审结之案件，该府可向上级人民检察院申请延长审限一个月。
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盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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企业股东能享受4050吗
[律师回复] 解析：
在此申明，当然是可以进行申请的。
根据相关条例规定，失业人士在领取失业保险金的过程中，若是能够以个人身份自主支付养老保险并满足特定条件（如年龄在40至50岁之间等），则还是有资格申请4050社保补贴的。
然而，需要注意的是，如果已经拥有了自己的企业，那么就无法再享受此项福利待遇了。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
在此申明，当然是可以进行申请的。
根据相关条例规定，失业人士在领取失业保险金的过程中，若是能够以个人身份自主支付养老保险并满足特定条件（如年龄在40至50岁之间等），则还是有资格申请4050社保补贴的。
然而，需要注意的是，如果已经拥有了自己的企业，那么就无法再享受此项福利待遇了。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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合伙企业法退伙清算
合伙关系终止时，首先要进行审计清算，对合伙财产处理，有书面协议的，按协议处理;没有协议的，且协商有争议，如出资款项等，按出资数均等处理。出资数不相等的，照顾出资数多的合伙人利益。
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公司经营聊天记录提及分红可以确定为合伙吗
[律师回复] 解析：
仅在聊天记录中提及的合作事宜并无法直接被确认为正式的合伙关系建立。
此外，为了能更深入地证明这一关系，我们需要获取一些人证、物证等相关证据，例如关于资金投入情况的详细文件材料，包括出资比例和时间节点，经营业务产生的详细流水记录，以及所有涉及进货和销货过程的书面凭证，如发票等等，这些都将成为口头协议的有力补充证据。
然而，对于任何一种合伙关系来说，至少必须存在一份明确规定各方权利义务的合伙协议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
仅在聊天记录中提及的合作事宜并无法直接被确认为正式的合伙关系建立。
此外，为了能更深入地证明这一关系，我们需要获取一些人证、物证等相关证据，例如关于资金投入情况的详细文件材料，包括出资比例和时间节点，经营业务产生的详细流水记录，以及所有涉及进货和销货过程的书面凭证，如发票等等，这些都将成为口头协议的有力补充证据。
然而，对于任何一种合伙关系来说，至少必须存在一份明确规定各方权利义务的合伙协议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
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外企股权转让内资原员工可以一起转让吗
[律师回复] 解析：
公司股权的转让与雇员并无直接关联性。在实践操作中，公司股权的转让与公司以及其雇员之间的劳动关系属于两种截然不同的法律范畴。只要公司能够持续地履行其所签订的合同义务，那么就无需对其雇员承担任何形式的经济补偿或损害赔偿责任。
依据现行的相关法律法规，股权变更必须依照法定程序进行工商变更登记，以确保其具有对抗善意第三方的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
公司股权的转让与雇员并无直接关联性。在实践操作中，公司股权的转让与公司以及其雇员之间的劳动关系属于两种截然不同的法律范畴。只要公司能够持续地履行其所签订的合同义务，那么就无需对其雇员承担任何形式的经济补偿或损害赔偿责任。
依据现行的相关法律法规，股权变更必须依照法定程序进行工商变更登记，以确保其具有对抗善意第三方的法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
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哺乳期内合同到期企业可以不续签吗
[律师回复] 解析：
在哺乳期内，劳动合同期满时，企业不得擅自决定不再续签订相关协议，因为处于哺乳期的女性员工享有相应的法律保护权益，用人单位不得任意解雇这一时期内的员工。倘若公司坚持决定不再续签劳动合同，则需要依照该名员工在本单位所服务的期限给予相应的经济补偿，唯独当员工本人有明确意愿要求解除劳动合同时，此情况例外。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
在哺乳期内，劳动合同期满时，企业不得擅自决定不再续签订相关协议，因为处于哺乳期的女性员工享有相应的法律保护权益，用人单位不得任意解雇这一时期内的员工。倘若公司坚持决定不再续签劳动合同，则需要依照该名员工在本单位所服务的期限给予相应的经济补偿，唯独当员工本人有明确意愿要求解除劳动合同时，此情况例外。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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企业营业执照贷款了转让谁还贷款
[律师回复] 解析：
在未经申请变更店铺营业执照的前提下，根据相关法律法规的规定，受让方在商业活动中所产生的债务不应由其承担；因为根据个体工商户经营者的法律地位及其责任范围，这类债务应当由原转让方负责偿还。
然而，在转让和受让双方自愿协商的基础上，他们有权决定债务的承担者究竟应为哪一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百五十二条第三人与债务人约定加入债务并通知债权人，或者第三人向债权人表示愿意加入债务，债权人未在合理期限内明确拒绝的，债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。
在未经申请变更店铺营业执照的前提下，根据相关法律法规的规定，受让方在商业活动中所产生的债务不应由其承担；因为根据个体工商户经营者的法律地位及其责任范围，这类债务应当由原转让方负责偿还。
然而，在转让和受让双方自愿协商的基础上，他们有权决定债务的承担者究竟应为哪一方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十一条
债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。
第五百五十二条第三人与债务人约定加入债务并通知债权人，或者第三人向债权人表示愿意加入债务，债权人未在合理期限内明确拒绝的，债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。
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