你好抚顺现在餐饮误工费怎么赔偿

[律师回复] 在同等责任的情形下，误工费的赔偿天数一般依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。倘若受害人因伤而导致残疾并持续误工，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
关于误工费的计算标准，通常是这样的：如果受害人有固定的收入，就按照其实际减少的收入进行计算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算；要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
在同等责任这个条件下，最终需要赔偿的误工费金额并不是全部由一方承担，而是按照责任比例来进行分担。具体的天数以及金额，还需要结合实际的证据以及相关的法律规定进行综合的判定。

[律师回复] ?父母可以不抚养孩子的年龄是18周岁?

[律师回复] 你好，具体可以电话联系吗？

[律师回复] 你可以打欠条，欠条也是一种合同.对双方都有约束力。

[律师回复] 您好，我们能帮您处理，可以联系我们

[律师回复] 首先双方可以协商确定孩子抚养权，协商不了，可以起诉到法院有法院判决判决。

[律师回复] 你好，如果经济困难，有证据证明自己无力抚养的话，是可以主张

[律师回复] 1.证明自身抚养优势， 经济条件：提供稳定收入证明、资产证明等，生活环境：证明居住条件好，周边教育、医疗资源丰富，教育背景：出示学历证书等，表明能更好地辅导孩子学习和成长.时间精力：列举工作时间安排、休假制度等，证明有充足时间陪伴孩子，家庭支持：若父母愿意帮忙照顾孩子，提供其健康状况、意愿书等证明。2.强调与孩子的感情，收集共同生活照片、视频，孩子的画作、手工等，体现亲密关系. 出示为孩子购买生活用品、学习用品的记录，参加学校活动、家长会的记录等. 提供与孩子老师、同学家长交流的记录，证明积极参与孩子教育和社交生活.3.指出对方不利因素，收集对方不良嗜好证据，若对方有家庭暴力、虐待孩子行为，提供伤痕照片、医院诊断证明、报警回执等证据. 取得对方患有严重疾病、传染病，不适合抚养孩子的医疗证明. 证明对方工作不稳定、收入低，无法保障孩子生活，或经常出差、加班，无暇照顾孩子.3.尊重孩子意愿，孩子已满八周岁，要与孩子充分沟通，让其明白选择的重要性，争取其愿意跟随自己生活的书面或视频意愿表达.

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 可以的，但是必须在20岁前

[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资

[律师回复] 您好，双方关于转让事宜有沟通记录吗？

[律师回复] 你好，需要根据实际情况确定

[律师回复] 你的事情可以依法解决

[律师回复] 法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。因此，女方直接抚养孩子，那么抚养费就应当由男方负担，另外，如果男方没有条件抚养孩子，女方应当起诉变更抚养权。

[律师回复] 在咱们国家，工地受伤后计算误工费有一定的标准。这个标准主要是依据受害人的误工时间以及收入状况来确定的。
误工时间，是由受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的。要是受害人因为受伤导致残疾了还在持续误工，那误工时间就能计算到定残日的前一天。
再说说收入方面，如果受害人有固定收入，那误工费就按照他实际减少的收入来计算。要是没有固定收入，就按照他最近三年的平均收入来算；要是没法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。这里得注意，工地受伤之后，还可能会涉及到工伤认定等一系列的法律程序，这些程序是为了更好地保障受害人的合法权益。

[律师回复] 轻微伤误工费的计算天数并非存在一个固定的上限。这主要是由伤者的实际误工时间所决定的。
通常情况下，我们得结合医疗诊断证明来判断。医疗诊断证明会详细记录伤者的受伤情况以及建议的休息时间，这是计算误工费的重要依据之一。同时，医嘱建议的休息时间也不能忽视，它能更精准地反映伤者身体恢复所需的时间。除了这些，还要考虑伤者因伤实际无法工作的天数，这就需要伤者自己如实记录和提供相关信息。
要是有明确的医疗机构出具的证明，清楚写明了建议休息的天数，那误工费一般就会按照这个天数来计算。但要是没有这样明确的证明，就可能要根据伤者的工作性质来判断，比如是体力劳动还是脑力劳动，恢复速度可能不一样。还要参考行业平均收入水平，不同行业的收入差异很大。而且恢复状况也很关键，恢复快的可能误工天数就少些，恢复慢的就会多些。同时，伤者一定要提供相关证据来证明自己的收入损失，像工资流水、单位出具的收入证明等这些都是很重要的证据。
总之，轻微伤误工费的具体天数必须依据具体的情况和有效的证据来进行判定。

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 你好，根据您描述是双方父母都要出抚养费