个体户拖欠工资该怎样办

在员工薪资被拖欠时，员工有权根据自身情况选择向用人单位或劳工合同履行地的劳动保护行政机构投诉。但请注意，针对此类劳动争议，劳动仲裁是前置程序，员工需先通过劳动仲裁解决，若不满意结果，方可寻求法律诉讼途径。劳动仲裁旨在促进双方和解，快捷解决纠纷，是维护劳动者权益的重要环节。希望广大员工在维护自身权益时，能了解并遵循这一程序。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与个体老板拖欠工资应该如何索要相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

员工可以要求单位及时补签合同并要求补发欠薪和双倍的月薪资作为赔偿。双方需要针对补签合同和支付的赔偿问题进行充分的协商，协商无效的情况下可以选择通过劳动仲裁的方式去解决双方的纠纷。

遇到个体工商户老板拖欠工资，应先尝试与店主和解。若无果，可向劳动行政管理部门投诉或提交劳动仲裁申请。若个体户有营业执照，可请求劳动仲裁机构介入；若无，则需通过法院诉讼解决。无论哪种方式，都应准备证明雇佣关系的证据，以维护自身权益。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对个体户没签劳动合同拖欠工资怎么处理进行了解答，希望能解答您的问题。