律图审稿专业委员会3轮严审

入职登记表、保密协议能否视为书面劳动合同

帮助5人 4.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-30 甘肃庆阳
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
    84人赞同了该解答
    咨询我
    【案情】王某于2014年8月1日进入蔷薇公司工作时,填写了入职登记表。9月,双方又签订保密协议一份。2015年8月,蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁,要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后,蔷薇公司不服向,理由是:劳动合同既可以是狭义的也可以是广义的,公司虽未与王某签订狭义的书面的劳动合同,但是双方签订了入职登记表、保密协议,该两份书面文件不但可以证明双方存在劳动合同关系,且载明双方部分权利和义务,完全可视为书面劳动合同。【评析】从入职登记表和保密协议的内容来看,不能视为书面劳动合同。劳动合同法第十七条对劳动合同的必备条款作出了明确约定,劳动合同除了应当载明用人单位与劳动者的身份信息外,还应载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。劳动合同除了前述规定的必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。入职登记表仅就入职申请者的身份信息、社会关系等与身份有关的事项进行登记;保密协议也仅就保密事项的权利义务进行了约定,除身份信息外,劳动合同的其他必备条款均不具备,因此入职登记表、保密协议不能视为书面劳动合同。从劳动合同签订目的来看,入职登记表和保密协议不能视为书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。国家强制签订书面劳动合同的目的就是通过书面的形式将各自的权利义务固定下来,在发生纠纷时可以提供有效的依据支撑自身的合法权益。填写入职登记表仅是劳动者到用工单位工作的信息登记,签署保密协议的目的仅是要求劳动者遵守保密要求,对劳动者自身劳动权益的保护并未起到积极作用,因此入职登记表、保密协议不能视为书面劳动合同。入职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系,但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表、保密协议在内容上对用工单位与劳动者之间的权利义务作出了全面约定时,才具有书面劳动合同的性质。(作者单位:江苏省宿迁市宿豫区人民)
    全文
    14 2020-09-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6232位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职登记表、保密协议能否视为书面劳动合同
一键咨询
  • 白银用户3分钟前提交了咨询
    146****5012用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    144****3484用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    155****2802用户4分钟前提交了咨询
    171****5020用户1分钟前提交了咨询
    153****3512用户4分钟前提交了咨询
    154****2483用户3分钟前提交了咨询
    143****6620用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
  • 150****5555用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    166****5554用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    158****6185用户2分钟前提交了咨询
    140****0315用户1分钟前提交了咨询
    136****1735用户4分钟前提交了咨询
    133****2058用户1分钟前提交了咨询
    175****0358用户3分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    167****2752用户1分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    167****7817用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    157****6863用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    148****4712用户1分钟前提交了咨询
    158****1032用户3分钟前提交了咨询
    171****1241用户4分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户2分钟前提交了咨询
    178****6287用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    130****1024用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    143****7840用户1分钟前提交了咨询
    133****1818用户2分钟前提交了咨询
    131****5431用户1分钟前提交了咨询
    154****7522用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    定西用户2分钟前提交了咨询
    175****6306用户3分钟前提交了咨询
    168****0615用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    161****5744用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    150****6776用户1分钟前提交了咨询
    130****7015用户2分钟前提交了咨询
    138****0521用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    天水用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户2分钟前提交了咨询
    161****0482用户2分钟前提交了咨询
    166****3882用户4分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
    白银用户4分钟前提交了咨询
    147****1721用户4分钟前提交了咨询
    144****2343用户4分钟前提交了咨询
    177****0848用户2分钟前提交了咨询
    165****4140用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    144****2678用户1分钟前提交了咨询
    161****2215用户4分钟前提交了咨询
    140****5703用户4分钟前提交了咨询
    177****2302用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    145****3462用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    137****2674用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    161****3382用户4分钟前提交了咨询
    146****0082用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    161****1527用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    145****1036用户1分钟前提交了咨询
    150****1663用户4分钟前提交了咨询
    176****5364用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****7112用户4分钟前已获取解答
常州177****5899用户4分钟前已获取解答
苏州181****6770用户2分钟前已获取解答
临时工入职登记表是合同吗?
临时工入职登记表是不能够视同为劳动合同的,一般来说入职的登记表只是员工入职时所填的登记而已,一般都是方便公司管理的,劳动合同需要有单位名称、工作内容、工作地点、合同期限、劳动报酬等等条款,必须要有内容明确双方基本权利义务的。
10w+浏览
劳动纠纷
办理入职登记表没签合同不去上班可以吗
完成入职手续即意味着与聘用方建立了劳动关系。尽管法律规定了入职后一个月内应签订劳动合同,但为保障个人权益,建议在入职之初即与用人单位明确沟通,并在劳动合同未签订前,明确表达个人立场,暂停劳务关系的建立。这样做有助于确保双方权益,避免后续纠纷。及时沟通是维护自身权益的关键,不容忽视。
10w+浏览
劳动纠纷
办理入职登记表没签合同不去上班可以吗
完成入职手续即意味着与聘用方建立了劳动关系。尽管法律规定了入职后一个月内应签订劳动合同,但为保障个人权益,建议在入职之初即与用人单位明确沟通,并在劳动合同未签订前,明确表达个人立场,暂停劳务关系的建立。这样做有助于确保双方权益,避免后续纠纷。及时沟通是维护自身权益的关键,不容忽视。
10w+浏览
劳动纠纷
户口迁移登记表如何写?
户口迁移登记表的书写应当包括:户口迁移的人员的基本信息、户籍迁移的具体明确的理由以及申请的依据等。公民常住地发生变化以后,应将户口迁移到现住地,即进行户口迁移。我国户口迁移政策内容十分广泛,涵盖了干部、学生、军人及其家属等各类群体。
10w+浏览
户口迁移登记表怎么写的?
户口迁移登记表中包括迁移者的基本信息,迁移的地址,迁移的原因。根据当事人申请户口迁移的类型,如实填写户口迁移登记表,由于户口迁移登记表具有各定的格式,因此需要写明个人基本信息,包括姓名,出生年月日,亲属关系等。
10w+浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应