您好，我2018年4月份进入深圳一家民企，职位为项目经理。2020年6月18日公司启动内部审计，拖欠工资至今。请问我可以单方提出解除劳动合同以及要求公司赔偿么？支持的具体法律条文是什么？谢谢！

[律师回复] 对于这种情况，建议及时咨询专业的律师，以便准确了解具体的法律责任和可能的应对措施

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 你好，这是不合理的，变更工作地点要协商一致

[律师回复] 可以向劳动部门反应相关情况。天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好不做只办理取保候审只专注于办案，目前涉及到什么罪名了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你是想咨询哪方面的问题？具体一些

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 可以找到人，但必须是合法用途，因为公民信息属于隐私信息保护范围

[律师回复] 你好，你能证明你们做的具体的生意以及生意失败的证据。

[律师回复] 13岁对这个诈骗罪不承担刑事责任，但可能会受到治安处罚

[律师回复] 有可能要负刑事责任，少年审判庭

[律师回复] 有收到法院起诉传票吗

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 这种情况可能会被起诉

[律师回复] 在遭遇工人因公殉职的不幸事件时，雇主往往需承担数项法定责任和义务。首先便是应对遗体的妥善处置及抚慰家属的费用，此部分补偿包括现阶段为六个月的当地政府规定统筹区域内上一年度全员月平均薪资水平。其次，还要向那些由于伤亡员工为其日常生计提供主要经济来源且丧失劳动能力的家属发放特定比率的抚恤金，这笔款项的计算依据是该员工生前的个人工资水平。除此以外，对于职员意外死亡，雇主还必须支付一次性的工亡补贴。这项补偿的具体金额一般设定为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。同时，作为雇主，有责任积极配合相关部门对事故的调查与处理工作，以确保有关工伤赔偿事宜能够顺利进行。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗？