结婚必须具备哪些实质要件和形式要件？

[律师回复] 你这是情侣析产，借名买房叠加的法律关系。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你这是入股，不是借钱

[律师回复] 现在公安局通知你了吗？

[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰，可以致电。

[律师回复] 您好，伤残鉴定一般是治疗终结或者二次手术后评定，具体情况可以来电沟通。

[律师回复] 您好，你们和甲方的合同里有约定不需分包，并且如果分包支付违约金吗？

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 你好，可以签订相关合同约定

[律师回复] 是的，必须等6个月后再次起诉

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 大致了解了 稍后可以电话沟通

[律师回复] 解析：
确实如此。若遭遇他人威胁和恫吓，您有权利向警方报告，这属于一种预先防范性的措施。在您采取行动之后，公安机关会依据具体情况进行妥善处置：
首先，对于通过书写恐吓信件或其他手段对他人人身安全造成威胁的人，将会依法给予相应的行政处罚；
其次，若上述行为情节严重，已然触犯刑法规定的寻衅滋事罪，那么公安机关将对此展开深入调查，并依法追究相关人员的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据公司章程的明确规定，股东大会的会议类型包括定期会议及临时会议两种。
1、定期会议应严格按照既定时间进行安排并如期举行。
2、若代表全体股东十分之一以上表决权的人士、董事会三分之一以上成员或监事会成员（若设有）以及未设置监事会的公司的监事，提议召开临时会议时，公司应根据相关要求召开紧急会议以应对此类状况。
法律依据：
《公司法》第五十七条
股东有权查阅、复制公司章程、股东名册、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
股东可以要求查阅公司会计账簿、会计凭证。股东要求查阅公司会计账簿、会计凭证的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿、会计凭证有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。公司拒绝提供查阅的，股东可以向人民法院提起诉讼。
股东查阅前款规定的材料，可以委托会计师事务所、律师事务所等中介机构进行。
股东及其委托的会计师事务所、律师事务所等中介机构查阅、复制有关材料，应当遵守有关保护国家秘密、商业秘密、个人隐私、个人信息等法律、行政法规的规定。
股东要求查阅、复制公司全资子公司相关材料的，适用前四款的规定。

[律师回复] 解析：
在人民法院判决被告是否适用缓刑之前，通常情况下并不需要提前通知被告的家人。
然而，当被判处缓刑的被告人接受社区矫正，成为社区矫正对象之后，负责执行社区矫正工作的相关政府机构通常会要求该名被告人的家人以矫正小组成员的身份签字确认。若无法律所规定之情形，待缓刑考验期限届满之时，原先所判定的刑罚将不再执行，且应公开宣布这一决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，以下情况将导致劳动仲裁机构不受理投诉请求：
首先，若提出劳动仲裁申请的申请人其本身缺乏进行此次申请的实体条件，即主体资格；
其次，若申请人在此次劳资纠纷中所牵扯的利益并未直接与其自身产生关联，那么他就不能被视为劳动人事争议仲裁的当事人。
此外，若申请人并非死亡职工的法定继承人或有利害关系的第三方，那么其同样无法通过仲裁途径获得救济；
再者，若是争议的具体问题内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会所能处理的范畴之内；接着，如果争议事项并不在仲裁委员会的管辖权范围内；
最后，若仲裁申请已经超出了法律规定的仲裁申请时效；或者是申请人提交的相关资料和文件存在缺失或不完整等问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
企业资质涵盖诸多方面的材料，其中主要包括以下几个层次：
首先是公司的合法营业执照及相关组织机构的证件，如组织机构代码证和税务登记证书；
其次，还需要提供关于公司内部组织结构的详细信息，同样包含法定代表人的任职文件及其身份证明；
最后，对于公司内的专业人员，他们的资格登记证书也是必不可少的材料之一。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。