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什么是指占有妨害排除请求权

4.1w浏览 匿名 2020-09-30 湖南常德
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排除妨害的请求权基础是什么?
排除妨害的请求权基础是他的请求原因以及能够支持请求人的相关法律。如果遇到妨害那么就是指妨害人,他用了不正当的手段,没有经过法律的允许,就是加对权利人的物权,造成了侵害或者妨碍因此可以直接请求相关法院的支持。
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要求对方排除妨害属于什么纠纷
要求对方排除妨碍属于民事纠纷,因为排除妨害是民事责任的一种承担方式,而且根据《中华人民共和国民法典》的规定,要求对方排除妨害是不受诉讼时效的限制的,除了排除妨害,承担民事责任的方式还包括停止侵害,消除危险,恢复原状,赔礼道歉等。
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民法排除妨害请求权有哪些规定?
根据国家相关法律规定,排除妨害请求权可以有效保护当事人合法权益不受到侵害,其不需要证明相对人是否具有过错,只需要证明自身享有的物权遭受侵害危险即可,而且妨害行为一直存在,则排除妨害请求权一直有效,不受到诉讼时效的限制规定。
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排除妨碍与排除妨害的区别是什么?
排除妨碍与排除妨害的区别是前者不去有不利的后果,但是后者的话是必须有不利的后果的,排除妨碍,主要指的就是妨碍他人行使民事权利或者是享有民事权益的情况之下,那么被侵权人是有权利请求排除妨碍的。
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南京职务侵占罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
南京本地关于职务侵占罪的立案准则大多遵循《中华人民共和国刑法典》以及最高人民法院颁布的配套司法解释。职务侵占罪特指各类型公司、企业或其他单位内部的工作职员,凭借其职务上所享有的便利条件,非法占有本单位财物,数额超出一定界限的犯罪行为。通常情况下,该罪名的数额较大标准为人民币五万元至十万元以上,但具体数额可能会因为地域经济发展水平的不同而产生微妙变化。若侵占数额达到了上述标准,当地公安部门将会依法启动立案程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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排除妨碍还是排除妨害,区别是什么?
排除妨碍和排除妨害都存在,这两者的权利主体不同,权利基础不同,功能不同,举证责任不同,是否适用除斥期间不同。排除妨碍和排除妨害的主体,一个是物权人,一个是占有人。
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员工被公司告侵占罪,如何应对
[律师回复] 解析:
当员工遭受公司以侵占罪进行指控时,首要之事便是保持镇静与理智,采取行动积极收集并展示证据,以此来证明自身的清白无辜。若发现其中可能存在误解或者所掌握的证据尚显不足,可考虑寻求法律援助,借助律师之力,通过合法的法律途径进行辩护和争取。
同时,还需全力配合司法机构的调查取证工作,尽可能地将所有相关事实情况向其陈述清楚。最为关键的在于,需要充分理解侵占罪的法律界定,明确何谓非法占有公司财产、主观上是否具有故意以及涉案金额是否达到较大等要素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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