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实习期并没有签订合同，现在想要辞职可是用人单位不让，要怎样办

帮助5人 4.7w浏览 #合同事务匿名 2020-09-30 西藏日喀则

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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利无需申请。如果使用“申请书”司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此为确保您辞职无碍宜用“通知书”2)辞职通知一定要公司签收您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职属旷工行为这样将对您非常不利

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7 2020-09-30

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实习期并没有签订合同，现在想要辞职可是用人单位不让，要怎样办

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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