受害者要如何网络维权

[律师回复] 建议及时报警，让公安上处理

[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗

[律师回复] 你好，你是代表哪一方？

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 你好 要看是否能形成劳动关系，如果无法形成劳动关系就要看责任划分

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 按照您的描述，判定全责的可能性较大

[律师回复] 晚上好，是在哪里的合同问题的呢，可以帮助解决贷款问题的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，案子到什么阶段了

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，不当持有或占有他人托管在自己手中的财物且数额达到相应标准，并且拒绝归还给委托方的话，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚款。
若金额巨大或者存在其他严重情节时，则可能将会面临两年以上五年以下有期徒刑，同时还会面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在面对雇主拖欠薪酬的问题时，劳动者应当采取多种有效措施以维护自身权益。
首先，他们可向当地的劳动行政管理部门进行举报和投诉；
其次，也可寻求企业内部设立的调解委员会或其他相关调解机构的帮助，通过调解方式解决纠纷；
此外，还可以向用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自己的合法权益；
最后，如果与用人单位能够达成共识，也可以选择协商解决这一问题。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
当人民法院在对故意伤害罪这一刑事案件进行深入细致的审查与审理之后，如果得知案件的事实真相明确清晰，相关的证据真实可靠并且充分全面的话，法庭有责任依法作出有罪的判决；
反之，如果依据法律规定，判定被告人为无罪的，那么法庭也必须依法作出无罪的判决。
然而，如果在审判过程中发现证据不足以证明被告人有罪，那么法庭就应该做出证据不足无法成立的无罪判决。
此外，根据我国刑法的规定，故意伤害他人身体的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪与受贿罪的明确区别主要体现在以下几个方面：
首先，在个体受贿罪中，犯罪的实施主体通常情况下仅限于自然人，也就是我们通常所称的国家公职人员，这其中涵盖了国有性质的公司、企业、事业单位以及社会团体中从事公职事务的人员，同时还包括由国家机关、国有公司、企业、事业单位直接委派至非国有性质的公司、企业、事业单位及社会团体从事公务活动的人员，以及其他依据相关法律规定从事公务活动的人员。
然而，在单位受贿罪中，其犯罪主体则主要限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定机构。
其次，在个体受贿罪的构成要件中，行为人向他人索取或非法收取财物并不必然要求其为他人谋求利益，而在单位受贿罪中，无论行为人采取何种方式获取他人财物，都必须以为他人谋取利益作为前提条件。
再次，在个体受贿罪的定罪量刑标准上，情节是否严重并不是必备要素，但是对于单位受贿罪而言，情节严重与否却是决定其是否构成犯罪的关键因素，对于情节轻微的单位受贿行为，则无法被认定为犯罪。
最后，个体受贿罪的本质在于行为人通过索取或非法收取他人财物来满足自身的私欲，将这些财物据为己有；
而单位受贿罪则是指行为人将所获取的贿赂财物归属于本单位进行占有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于单位受贿罪主体范围的规定如下：
包括但不仅限于以下几类机构：
国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体。
具体而言，单位受贿罪即指国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体，通过索取或非法接受他人财物，以实现为他人谋求利益的目的，且情节严重者，或者在经济活动中，私下收取各种名义的回扣和手续费的行为。
值得注意的是，单位受贿罪的犯罪主体并非个人，而是上述各类机构，并且仅限于国家行政机关、国家所有制性质的公司及企业、由国家出资设立的公共事业单位以及民间团体等国有性质的单位。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条
【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
向相关劳动部门提交劳动仲裁申请，通常情况下都会获准受理。
该机构所受理的案件范围主要包括以下几个方面：
首先是用人单位与劳动者之间就除名、辞退及辞职、离职等事项产生的纷争；
其次是由于工作时间、休息休假、社会保险等方面引发的争议；
最后还涵盖了关于追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
针对未获得利润而被指控犯有帮信罪（提供信息网络犯罪活动中的有关帮助）的情况，其可能面临以下法律后果：
首先，尽管未能获取经济收益并不必然代表该行为构成犯罪，但若明知有人正在使用信息网络进行犯罪活动，仍向对方提供协助或便利条件，那么在特定情形下，就必须承担相应的刑事责任。
其次，根据相关法律法规，如果为他人实施的信息网络犯罪活动提供了技术支持等帮助，且犯罪金额达到了一万元的五倍及以上，那么就应依法追究其刑事责任。
具体而言，此类案件的量刑标准通常是判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金。
关于帮信罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，从犯罪主体来看，本罪的主体为一般主体，即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
其次，从主观方面看，本罪要求行为人在实施行为时存在明确的故意心态，即明知自己的行为是在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
再次，本罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，从客观方面来看，本罪的行为方式主要表现为：
为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管等，并且情节较为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当遭遇雇主拖欠薪资的困扰时，劳动者务必在搜集完备相关证明材料后，及时前往所在地的劳动监察行政机构进行投诉举报告发；
或者选择向本地仲裁委员会递交劳动仲裁申请书。
如若对裁决结果存在异议，劳动者亦可选择上诉至法院，启动诉讼程序进行维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的法律法规，对于任何侮辱执法人员的不当行为，应给予五日以下的拘留或者处以五百元人民币以下的罚款惩戒。
而如果涉及到更为严重的情节，那么将面临着至少为期五日但不超过十日的羁押，同时还可能被处以五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。