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签订无固定期限劳动合同有什么情况
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什么情况签订无固定期限劳动合同
1、劳动者已经在该用人单位连续工作时间超过了十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。
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劳动纠纷什么情况才构成诽谤罪
[律师回复] 解析：
诽谤罪乃指蓄意捏造及传播虚构事实，其程度足以贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重者应予惩治的违法行为。
同时，在互联网上恶意造谣、中伤他人亦可被视为犯罪行为。
诽谤罪的构成要素如下：
首先，本罪侵犯的客体为他人的人格尊严以及名誉权。
其次，犯罪对象主要是自然人。
第三，在犯罪构成的客观方面，本罪表现为行为人捏造并传播某种虚构事实，其程度足以贬损他人人格、名誉，且情节严重。
第四，本罪的主体为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
最后，本罪的主观方面必须是故意，行为人明知自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知此举会导致损害他人名誉的不良后果，且希望或放任该后果的发生。
行为人的目的在于破坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实当作真实事实予以传播，或者虽传播了某项虚假事实却没有损害他人名誉的意图，那么便不能认定为诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
诽谤罪乃指蓄意捏造及传播虚构事实，其程度足以贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重者应予惩治的违法行为。
同时，在互联网上恶意造谣、中伤他人亦可被视为犯罪行为。
诽谤罪的构成要素如下：
首先，本罪侵犯的客体为他人的人格尊严以及名誉权。
其次，犯罪对象主要是自然人。
第三，在犯罪构成的客观方面，本罪表现为行为人捏造并传播某种虚构事实，其程度足以贬损他人人格、名誉，且情节严重。
第四，本罪的主体为一般主体，即凡是达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
最后，本罪的主观方面必须是故意，行为人明知自己所散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，明知此举会导致损害他人名誉的不良后果，且希望或放任该后果的发生。
行为人的目的在于破坏他人名誉。
若行为人误将虚假事实当作真实事实予以传播，或者虽传播了某项虚假事实却没有损害他人名誉的意图，那么便不能认定为诽谤罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
有限责任公司法定代表人的职责是什么
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，有限责任公司的法定代表人享有以下职责及权利：
首先，代表公司对外签署各类合约、契约以及进行各项诉讼等事宜。
其次，在法定代表人以公司名义进行各类民事活动时，所产生的一切法律后果将由公司全部承担。
然而，当法定代表人实施的民事行为与其代表身份无直接关联且未代表公司利益时，其应独自承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
依据我国相关法律规定，有限责任公司的法定代表人享有以下职责及权利：
首先，代表公司对外签署各类合约、契约以及进行各项诉讼等事宜。
其次，在法定代表人以公司名义进行各类民事活动时，所产生的一切法律后果将由公司全部承担。
然而，当法定代表人实施的民事行为与其代表身份无直接关联且未代表公司利益时，其应独自承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《中华人民共和国民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
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有限公司总经理职责和权限什么
[律师回复] 解析：
总经理所具备的职权范围包括：
（1）主导公司的生产运营与管理工作，积极完善和落实董事会的各项决策；
（2）精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案，确保企业发展战略的顺利推进；
（3）精心设计公司内部管理架构与职能划分，充分发挥各部门之间协作效应；
（4）制定详尽且具有操作性的公司规章制度，规范员工行为准则；
（5）在董事会授权范围内，决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员；
（6）董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理，其主要的工作职责包括：
首先，对公司董事会承担全部责任，全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次，负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次，根据董事会的期望和要求，确立公司的经营策略，构建并推动公司的经营管理体系的有效运转，同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外，总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时，负责召集并主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化，总经理需要及时调整公司的经营方向，以保持公司的可持续发展。
最后，总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念，塑造良好的企业形象。
同时，他也需要代表公司对外进行业务洽谈，开展各类公关活动。
此外，总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后，总经理需要签署日常行政、业务文件，确保公司经营运作的合法合规。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。
总经理所具备的职权范围包括：
（1）主导公司的生产运营与管理工作，积极完善和落实董事会的各项决策；
（2）精心策划与实施公司全年的经营规划和投资方案，确保企业发展战略的顺利推进；
（3）精心设计公司内部管理架构与职能划分，充分发挥各部门之间协作效应；
（4）制定详尽且具有操作性的公司规章制度，规范员工行为准则；
（5）在董事会授权范围内，决定聘用或解雇除需由董事会直接决定之外的所有管理层成员；
（6）董事会赋予的其他相关权力。
作为总经理，其主要的工作职责包括：
首先，对公司董事会承担全部责任，全力以赴地执行董事会的各项决议和规定。
其次，负责宣传和贯彻执行国家以及行业内的相关法律法规、方针政策等。
再次，根据董事会的期望和要求，确立公司的经营策略，构建并推动公司的经营管理体系的有效运转，同时为该体系的正常运行提供充足的资源支持。
此外，总经理还需要主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司全年的经营规划和投资方案。
同时，负责召集并主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各个部门的工作进展情况。
随着市场环境的不断变化，总经理需要及时调整公司的经营方向，以保持公司的可持续发展。
最后，总经理有责任倡导公司的企业文化和经营理念，塑造良好的企业形象。
同时，他也需要代表公司对外进行业务洽谈，开展各类公关活动。
此外，总经理还需要负责公司信息管理系统的建设以及信息资源的合理配置。
最后，总经理需要签署日常行政、业务文件，确保公司经营运作的合法合规。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司总经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。
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有限责任公司注册资本实缴怎么缴纳
[律师回复] 解析：
实收资本的注册过程大致如下：
首先前往银行设立验资账户并将注册资本注入该账户，银行随后将会提供相关验资证明文件；
接下来请携带验资报告前往当地工商管理局申请营业执照。
然而如今在中国，通常实收资本制已逐步转型为认购资本制。
关于注册金额，您可选择一次性或分期缴纳全部款项，只要首次支付比例不低于整体注册金额的20%，剩余部分便需在公司正式成立后的两年（投资公司则可适当延长至五年）期限内缴清即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
实收资本的注册过程大致如下：
首先前往银行设立验资账户并将注册资本注入该账户，银行随后将会提供相关验资证明文件；
接下来请携带验资报告前往当地工商管理局申请营业执照。
然而如今在中国，通常实收资本制已逐步转型为认购资本制。
关于注册金额，您可选择一次性或分期缴纳全部款项，只要首次支付比例不低于整体注册金额的20%，剩余部分便需在公司正式成立后的两年（投资公司则可适当延长至五年）期限内缴清即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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什么情况下签订无固定期限劳动合同？
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
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劳动纠纷在不知情的情况下被骗跑分这种行为合法吗
[律师回复] 解析：
在不知情的情形下参与洗钱活动并不构成刑事犯罪，主要原因在于其不存在犯罪主观故意，具备违法阻却事由。
因此，此类行为不受刑事法律制裁，也不会判处刑罚。
然而，若明知故犯，依然进行洗钱活动，那么涉案人员可能会被认定为洗钱罪的共犯，通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担洗钱金额百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
在不知情的情形下参与洗钱活动并不构成刑事犯罪，主要原因在于其不存在犯罪主观故意，具备违法阻却事由。
因此，此类行为不受刑事法律制裁，也不会判处刑罚。
然而，若明知故犯，依然进行洗钱活动，那么涉案人员可能会被认定为洗钱罪的共犯，通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，同时还需承担洗钱金额百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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快速解决“刑事辩护”问题
开设赌场罪会判无期徒刑吗
[律师回复] 解析：
对于进行开办赌场活动这一项犯罪行为，需要依据实际情况来决定可能面临的法律判决结果。
按照我国现行的《中华人民共和国刑法》第三百零三条之明确规定，若该类犯罪行为情节较为轻微，那么涉案人员将有可能被判处在五年以下的有期徒刑、拘役抑或是管制的刑事惩罚，同时还伴有罚金的附加处罚。
然而，若情节严重的话，那么涉案人员将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑，同样也会伴随着罚金的处罚。
而在极其恶劣的情况下，例如赌场规模庞大、涉及金额巨大、对社会产生了严重不良影响等等，涉案人员甚至有可能被判处无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
对于进行开办赌场活动这一项犯罪行为，需要依据实际情况来决定可能面临的法律判决结果。
按照我国现行的《中华人民共和国刑法》第三百零三条之明确规定，若该类犯罪行为情节较为轻微，那么涉案人员将有可能被判处在五年以下的有期徒刑、拘役抑或是管制的刑事惩罚，同时还伴有罚金的附加处罚。
然而，若情节严重的话，那么涉案人员将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑，同样也会伴随着罚金的处罚。
而在极其恶劣的情况下，例如赌场规模庞大、涉及金额巨大、对社会产生了严重不良影响等等，涉案人员甚至有可能被判处无期徒刑乃至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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构成抢劫罪就可以无限防卫吗
[律师回复] 解析：
在遭遇持械行凶者进行抢劫的紧急情况下，被害人完全有权利实施无限防卫权。
值得注意的是，正当防卫发生的前提必须有真实存在且不受法律保护的不法侵害行为。
这里的“不法”是指违反法律规定的行为，其侵害行为必须达到构成犯罪的程度。
对于那些由精神病患者实施的侵害行为，通常被视为可以实施正当防卫。
法律依据：
《刑法》第二十条
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人死亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
在遭遇持械行凶者进行抢劫的紧急情况下，被害人完全有权利实施无限防卫权。
值得注意的是，正当防卫发生的前提必须有真实存在且不受法律保护的不法侵害行为。
这里的“不法”是指违反法律规定的行为，其侵害行为必须达到构成犯罪的程度。
对于那些由精神病患者实施的侵害行为，通常被视为可以实施正当防卫。
法律依据：
《刑法》第二十条
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人死亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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帮信罪限制高消费吗
[律师回复] 解析：
在所有犯罪行为中，无论是何种类型的犯罪，均有可能面临着限制消费的惩罚措施。
关于帮信罪的判定标准如下：
首先，该犯罪行为的主体可以是任何普通公民，主观层面上需要明确意识到自身处于为他人从事的信息网络犯罪行为提供支持和协助的角色，这种认识是必须存在的。
其次，该犯罪行为的对象是对于国家所规定的正常的信息网络运行环境产生威胁或扰乱的状况。
最后，客观行为主要包括通过各种手段为信息网络犯罪搭建互联网连接、托管服务器等行为，且这些行为必须达到情节严重的程度。
关于情节严重的具体表现形式如下：
第一，为超过三个以上的对象提供了帮助；
第二，涉及的支付结算金额达到了二十万元以上；
第三，通过投放广告等方式提供的资金总额达到了五万元以上；
第四，违法所得数额达到了一万元以上；
第五，在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次参与此类犯罪活动；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果；
第七，其他符合情节严重条件的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在所有犯罪行为中，无论是何种类型的犯罪，均有可能面临着限制消费的惩罚措施。
关于帮信罪的判定标准如下：
首先，该犯罪行为的主体可以是任何普通公民，主观层面上需要明确意识到自身处于为他人从事的信息网络犯罪行为提供支持和协助的角色，这种认识是必须存在的。
其次，该犯罪行为的对象是对于国家所规定的正常的信息网络运行环境产生威胁或扰乱的状况。
最后，客观行为主要包括通过各种手段为信息网络犯罪搭建互联网连接、托管服务器等行为，且这些行为必须达到情节严重的程度。
关于情节严重的具体表现形式如下：
第一，为超过三个以上的对象提供了帮助；
第二，涉及的支付结算金额达到了二十万元以上；
第三，通过投放广告等方式提供的资金总额达到了五万元以上；
第四，违法所得数额达到了一万元以上；
第五，在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次参与此类犯罪活动；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果；
第七，其他符合情节严重条件的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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哪些情况可以签订无固定期限劳动合同?
劳动者和用人单位协商一致就可以签订无固定期限劳动合同了。根据《劳动合同法》第十四条的规定，出现以下情形中的其中一个就可以签订无固定期限劳动合同。
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无固定期限劳动合同在什么情况下签订
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无固定期限劳动合同在什么情况下签订的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷跟单位约定好的五年期限，不满五年离职要退还培训费，但是我在工作中受伤，无法继续工作，提出离职需要退还培训费吗？
[律师回复] 你好，如果公司有正常的证据提供，能证明花了多少培训费，这个培训费是要给公司的。但是在工作中受伤属于工伤，这种是不需要自己提离职的，具体可以联系我咨询
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好！我昨晚在朋友家喝点酒，骑了一辆旧摩托被查，吹酒21，带到双峰五中队取理，在不情的情况下，签了字，后交警告诉我，小车驾驶证吊销，2年后才能考证，还要合款2千元，当时交警不讲解，我签了，对一个农村民民难以生存
[律师回复] 您好！对行政处罚不服可以申请行政复议LU
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5243 位律师在线，高效解决问题
无固定期限劳动合同在什么情况下签订
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限劳动合同在什么情况下签订相关的法律规定。
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