雇人打未成年人怎么判刑

其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工，但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定，加强对未成年工的保护，同时不能损害未成年工的合法利益。

需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的。十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。

对于不满18周岁的人，我国法律统一称之为未成年人，即使可能不会判处有期徒刑，但是根据我国的未成年人保护法，对有违反我国相关法律的未成年人也应该进行相应的教育管制，有时候可能需要相应的部门进行配合，对未成年人的成长环境，家庭成员进行相应的配合处理。一般故意杀人依据刑法的有关规定会被判处无期，或者是死刑，未成年人故意杀人，虽然不涉及死刑，但是根据其情节的严重性，以及其所属的年龄阶段，也会受到相应的刑事处罚。

如果未成年人的年龄超过了可以承担刑事责任的法定年龄的话那么就可能会判处三年以上十年以下的有期徒刑，因为在这样的情况下多人一起殴打未成年人已经是属于情节严重的情况了。

若雇用未满16周岁未成年人（童工），属于违法行为。应由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。