如何把赔偿降到最低

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话联系

[律师回复] 这是违法行为，什么时候建的土地

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好，你是违法公司规章制度了吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 聊天记录属于个人隐私，私自散布他人隐私属于违法行为。如果这种行为造成了严重后果，还可能涉嫌犯罪，并且侵犯隐私权的一方还要承担民事侵权责任

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理

[律师回复] 可以书面约定你父母对你个人的赠与行为。

[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢

[律师回复] 您好，这是两个法律关系，欠您的钱你还是不能扣车的

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 很有可能被刑事拘留了

[律师回复] 与旅馆协商赔偿事宜。

[律师回复] 单位在工伤发生30天内，要以报工伤，30天后，可以个人申请工伤。

[律师回复] 没有贷款的话直接去不动产登记中心改就行有贷款改不了

[律师回复] 你可以先把钱还了。要不然别人又来问，别人欠我钱不还，怎么办