律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·其他
问题没解决?125200人选择咨询律师
贵州省高速公路管理条例第21条规定是什么?
一键咨询
为您推荐
2024年最新四川省高速公路条例（草案）
有车一族都比较关心交通事故方面的法律法规，然而近日四川省的高速公路条件草案，却引起了四川的群众的注意。接下来，律图就来为你介绍四川省高速公路条例（草案）的最新内容，看看出现了哪些新规，对以前的规定又有哪些变化。
10w+浏览
交通事故
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
2024年最新四川省高速公路条例（草案）
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着最新四川省高速公路条例（草案）的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
10w+浏览
交通事故
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
政府信息公开条例17---21条的内容
第十七条 行政机关制作的政府信息，由制作该政府信息的行政机关负责公开；行政机关从公民、法人或者其他组织获取的政府信息，由保存该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规对政府信息公开的权限另有规定的，从其规定。
10w+浏览
征地拆迁
离婚孩子抚养费比例按全工资计算吗
[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
贵州动迁补偿条例
《条例》规定提供有关资料，其中拆迁计划和拆迁方案应当明确下列事项：一）建设项目的基本情况；二）拆迁范围、拆迁方式、搬迁所需时间、拆迁期限 三）被拆迁房屋状况 四）预计实行货币补偿和产权调换补偿的面积，补偿安置资金概算。
10w+浏览
征地拆迁
问题紧急？在线问律师 >
6707 位律师在线，高效解决问题
贵州高速公路征地补偿是怎样的？
首先要看这个高速公路占用的征地是属于哪一种征地，如果是占用旱田那么每一亩是补偿到5.3万元，但如果这个高速公路将来要占用的真谛是属于水田，水田，它的价值是高于旱田地，通常每一亩是可以补偿到9万元左右的，如果是具有经济价值和其他收益的菜田，那么它的补偿还会更多。
10w+浏览
征地拆迁你好，问下未婚先孕有一个孩子，孩子是郑州市户口，我怎么能在郑州落户
[律师回复] 你好，需要按照相关规定缴纳社会抚养费，并准备好相应的材料，根据不同地区的政策要求进行办理。
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，请问公司放假一年，这一年只发基本工资，然后再解除合同，赔偿的话是怎么赔偿？有没有法律条例？
[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题