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请人替班行为能否导致解除劳动合同

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-10-01 新疆吐鲁番
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律师解答 共1条
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    您好,关于请人替班行为能否导致解除劳动合同这个问题,我的解答如下, 请人替班行为,如果是属于该公司的规章制度中有明令禁止,并且被列入严重违反公司制度的情况下,是可以将员工辞退。根据《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-10-01
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