拖欠离职员工工资如何处理

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，要根据你的情况给你建议

[律师回复] 多大年龄了？满16周岁了吗

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，对方不配合过户的情况下可以通过法律途径解决

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 可以直接起诉他，你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 死亡原因是什么的，是在上班时间还是下班时间