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请问签订劳动合同的期限和试用期有关系吗
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试用期要和单位签订劳动合同吗？
随着劳动法的不断普及，越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，这也是保障自己权益的最大途径，那么如果劳动者处于试用期的阶段，还需要与用人单位签订劳动合同吗?按照规定，只要是劳动者与用人单位建立了劳动关系，就必须要签订合同，所以试用期也要签订劳动合同。
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母亲不给儿子生活费法院判决每月800块生活费已经快五年没给了也联系不上
[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况呢
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劳动合同签订日期与试用期的关系是什么？
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷您好！我18.8.23与民办高校签订劳动合同，21.7.1续签，24.6.14高校口头通知6.30合同到期不再续签，请问我有哪些合法权益可以主张
[律师回复] 您好，可以主张N经济补偿金，6个月的平均工资
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试用期需要签订劳动合同应该注意什么问题？
签订的时候要注意的是：1、合同中对试用期的一些规定。一般来讲双方都是可以随时解除合同的。2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天。合同年限为一年的，试用期不得超过1个月。
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签订了劳动合同跟是否在试用期内有关系吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于签订了劳动合同跟是否在试用期内有关系吗,劳动合同的期限的问题带来帮助。
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劳动纠纷你好，想问一下入职一个店劳动者说明用工时间为两个月，对方回复ok，双方未签书面劳动合同，对方未说明是否有试用期，未出示试用期的考核标准等。工作七天后对方单方面违犯约定，本人未违反公司规章制度，这种情况对方负有违约责任吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动合同中试用期期限问题
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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劳动纠纷您好，我在一家工业地产公司上班，老板没给签订劳动合同，没有缴纳社保，我可以仲裁他么，能获取哪些赔偿
[律师回复] 你好这个肯定是可以申请仲裁的呀。老板没给签订劳动合同
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你好，公司签订的合同里面有约定工作地点可以根据公司经营安排变动，现有项目因为甲方投诉，导致我不能在原地点工作，公司调我回本部，本部距离我家100多公里，我有权利拒绝吗？
[律师回复] 你好，，，，，，，，，
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