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请问签订劳动合同的期限和试用期有关系吗
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我与乙方签订的的门面租赁合同乙方愿意承担违约金，但第三方侵占门面不走应该怎么办？
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试用期6个月过了，未签转正协议，口头沟通无效，可以不提前30天通知离职吗
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随着劳动法的不断普及，越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，这也是保障自己权益的最大途径，那么如果劳动者处于试用期的阶段，还需要与用人单位签订劳动合同吗?按照规定，只要是劳动者与用人单位建立了劳动关系，就必须要签订合同，所以试用期也要签订劳动合同。
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2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
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