热门问答·诉讼仲裁
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上诉被驳回的情形是怎么的
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驳回上诉的情形都有哪些
第一、原告的诉讼请求没有事实依据。第二、原告的诉讼请求没有法律依据。第三、原告错误地主张法律关系。第四、原告超过诉讼时效提起诉讼。
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刑事辩护你好我是二婚因为胎儿畸形剖腹产，离婚可以要求男方给一定的赔偿吗？月子期间男房方不闻不问也没有照顾
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快速解决“婚姻家庭”问题
驳回上诉维持原判的情形有什么？
二审法院对于案件进行了细致的梳理，认为一审法院判决没有问题的，可以驳回上诉、维持原判。但当事人认为二审法院的审判程序存在错误，可以申请再审，以纠正错误，维护法律的公正。
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诉讼仲裁
发放经济补偿金的情形有哪些
[律师回复] 法律分析：
（1）劳动者依法解除劳动合同可获经济补偿金，比如用人单位未提供约定劳动条件，这损害了劳动者权益，劳动者解除合同时应得到补偿。
（2）用人单位主动提出并协商一致解除劳动合同的，这种情况下用人单位需支付经济补偿金，是对劳动者的合理补偿。
（3）用人单位因重整、经营困难等依法裁员时，劳动者面临失业风险，所以用人单位要支付经济补偿金。
（4）劳动合同期满，除特定情形外终止固定期限合同的，劳动者可能面临重新找工作的情况，用人单位应支付补偿金。
（5）用人单位因破产、吊销等原因终止劳动合同的，劳动者失去工作，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
提醒：
具体补偿情形及金额计算可能因案情不同存在差异，建议咨询以获进一步分析。
（1）劳动者依法解除劳动合同可获经济补偿金，比如用人单位未提供约定劳动条件，这损害了劳动者权益，劳动者解除合同时应得到补偿。
（2）用人单位主动提出并协商一致解除劳动合同的，这种情况下用人单位需支付经济补偿金，是对劳动者的合理补偿。
（3）用人单位因重整、经营困难等依法裁员时，劳动者面临失业风险，所以用人单位要支付经济补偿金。
（4）劳动合同期满，除特定情形外终止固定期限合同的，劳动者可能面临重新找工作的情况，用人单位应支付补偿金。
（5）用人单位因破产、吊销等原因终止劳动合同的，劳动者失去工作，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
提醒：
具体补偿情形及金额计算可能因案情不同存在差异，建议咨询以获进一步分析。
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驳回起诉的情形有哪些？
驳回起诉的具体情形包括主体不合格或者在这封起诉书中不符合法律的相关规定。以及出现了原被告双方都不明确，也没有出现具体的诉讼请求，也没有写明具体的诉讼事实和提起诉讼的理由，或者是该诉讼案件，他不在原人民法院的诉讼范围之内。
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诉讼仲裁
抚养关系怎么形成
[律师回复] 抚养关系主要通过几种情形构建。
首先，婚姻关系下父母对子女有抚养义务，要抚养子女到成年，这是法定责任。
其次，收养关系中收养人对被收养人有抚养责任。
再者，有抚养意愿和实际抚养行为也能形成抚养关系，像祖父母、外祖父母在父母无力抚养未成年孙子女、外孙子女时，还有有抚养能力的兄、姐在父母死亡或无力抚养未成年弟、妹时，在一定条件下可形成抚养关系。抚养关系形成后，抚养人要履行抚养义务，保障被抚养人的生活、教育等，被抚养人则享有受抚养权利。
解决措施和建议：在法律上应明确各种抚养关系的具体界定标准，避免产生争议。社会应加强对抚养关系相关法律的宣传，提高人们的法律意识。同时，家庭内部要重视抚养关系中的责任与权利，建立和谐的家庭关系。
首先，婚姻关系下父母对子女有抚养义务，要抚养子女到成年，这是法定责任。
其次，收养关系中收养人对被收养人有抚养责任。
再者，有抚养意愿和实际抚养行为也能形成抚养关系，像祖父母、外祖父母在父母无力抚养未成年孙子女、外孙子女时，还有有抚养能力的兄、姐在父母死亡或无力抚养未成年弟、妹时，在一定条件下可形成抚养关系。抚养关系形成后，抚养人要履行抚养义务，保障被抚养人的生活、教育等，被抚养人则享有受抚养权利。
解决措施和建议：在法律上应明确各种抚养关系的具体界定标准，避免产生争议。社会应加强对抚养关系相关法律的宣传，提高人们的法律意识。同时，家庭内部要重视抚养关系中的责任与权利，建立和谐的家庭关系。
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补偿金以什么形式发放给对方
[律师回复] 法律分析：
（1）货币支付是补偿金常见发放形式，通过银行转账到指定账户，能清晰记录资金流向，确保支付安全且可追溯，像劳动纠纷经济补偿金常采用此方式，保障双方权益，避免现金交易可能产生的风险。
（2）支票支付需注意相关规定，如有效期等。受偿方要及时支取，防止支票过期失效，造成经济损失。
（3）实物抵偿只适用于特定情况，须双方协商一致且合法。对实物合理估价至关重要，否则可能导致补偿不公平，引发后续纠纷。
提醒：
补偿金发放形式的选择要合法合规，涉及金额较大或情况复杂时，建议咨询专业人士以保障自身权益。
（1）货币支付是补偿金常见发放形式，通过银行转账到指定账户，能清晰记录资金流向，确保支付安全且可追溯，像劳动纠纷经济补偿金常采用此方式，保障双方权益，避免现金交易可能产生的风险。
（2）支票支付需注意相关规定，如有效期等。受偿方要及时支取，防止支票过期失效，造成经济损失。
（3）实物抵偿只适用于特定情况，须双方协商一致且合法。对实物合理估价至关重要，否则可能导致补偿不公平，引发后续纠纷。
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补偿金发放形式的选择要合法合规，涉及金额较大或情况复杂时，建议咨询专业人士以保障自身权益。
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裁定驳回起诉的几种情形
1、起诉的主体不适格。2、状告的对方当事人不明确。3、没有具体的诉讼请求、事实和理由。4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围。5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的。6、有仲裁协议的。7、属于劳动争议的。8、离婚及收养关系案件中不符合起诉条件的。9、重复起诉的。
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诉讼仲裁劳动赔偿的情形有哪些
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位违法解除或终止劳动合同情形下，在劳动者无法定过错时随意辞退是违法的。按经济补偿标准二倍支付赔偿金，这是对用人单位违法辞退行为的有力制裁，保障劳动者的就业权益。
（2）用人单位未依法支付劳动报酬等，经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，加付赔偿金的规定，能有效督促用人单位履行支付义务，保障劳动者获得应得报酬的权利。
（3）用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，支付二倍工资，促使用人单位规范用工，保障劳动者长期稳定的劳动关系。
提醒：
劳动者遇到此类情况，务必注意收集证据，不同案情细节可能影响赔偿结果，建议咨询我进一步分析。
（1）用人单位违法解除或终止劳动合同情形下，在劳动者无法定过错时随意辞退是违法的。按经济补偿标准二倍支付赔偿金，这是对用人单位违法辞退行为的有力制裁，保障劳动者的就业权益。
（2）用人单位未依法支付劳动报酬等，经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，加付赔偿金的规定，能有效督促用人单位履行支付义务，保障劳动者获得应得报酬的权利。
（3）用人单位违反规定不订立无固定期限劳动合同，支付二倍工资，促使用人单位规范用工，保障劳动者长期稳定的劳动关系。
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劳动者遇到此类情况，务必注意收集证据，不同案情细节可能影响赔偿结果，建议咨询我进一步分析。
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快速解决“劳动纠纷”问题
离婚损害赔偿有哪些情形和规定的
[律师回复] 离婚损害赔偿的情形那可是相当明确！就像是一些婚姻中的“红线”，一旦触碰，就可能要承担赔偿责任。重婚，那可是明目张胆地脚踏两只船；与他人同居，就是在婚姻里找了个“小情人”。还有实施家庭暴力，那简直就是对伴侣的暴力袭击；虐待、遗弃家庭成员，这就是对亲人的冷漠抛弃。
规定上，只要一方因为这些过错行为导致了离婚，无过错方就有权利去请求损害赔偿。赔偿分为物质和精神两方面，物质的就是那些因过错行为造成的财产损失。精神损害赔偿就得根据过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情况来综合确定，目的就是抚慰受害方的精神创伤。
这里得注意，请求离婚损害赔偿必须在离婚诉讼中提出，而且一般得在离婚分割财产之前提。要是无过错方在离婚后才发现对方有这些过错行为，那也可以在知道后的一年内单独提起诉讼。
规定上，只要一方因为这些过错行为导致了离婚，无过错方就有权利去请求损害赔偿。赔偿分为物质和精神两方面，物质的就是那些因过错行为造成的财产损失。精神损害赔偿就得根据过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情况来综合确定，目的就是抚慰受害方的精神创伤。
这里得注意，请求离婚损害赔偿必须在离婚诉讼中提出，而且一般得在离婚分割财产之前提。要是无过错方在离婚后才发现对方有这些过错行为，那也可以在知道后的一年内单独提起诉讼。
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被驳回起诉的情形有哪些
被驳回起诉的情形主要有几种，首先是主体不适格的时候会被驳回起诉，或者是被告不明确，或者是原告再提交诉讼状的时候，没有具体的诉讼请求以及没有描述具体的事实以及理由等这些情况都会被驳回起诉。
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诉讼仲裁婚前财产分割有几种形式
[律师回复] 婚前财产的分割主要呈现出两种形式。其一，就是协议分割，夫妻二人可以在结婚之前，针对财产的归属以及分割等相关事宜，达成一份书面的协议。只要约定得清清楚楚的，那就按照约定来执行。这种方式特别灵活，能够很好地体现出双方的内心意愿。其二，就是法定分割，要是没有达成协议的话，那就按照法律的规定来进行分割。通常来讲，婚前的财产是归各自所有的，不会因为婚姻关系的持续而转变为夫妻共同的财产，不过，要是当事人另有约定的话，那就另当别论。比如说，有一方在婚前购买的房产，登记在了他自己的个人名下，即便之后一起共同生活了好多年，这房产依然还是属于他个人的财产，在离婚的时候，是不会参与到分割当中的。总而言之，在进行婚前财产分割的时候，应该根据具体的实际情况，挑选出合适的形式，这样才能够更好地保障双方的合法权益。
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快速解决“婚姻家庭”问题
