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申请法院强制执行仲裁协议有何手续

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-01 内蒙古乌海
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律师解答 共1条
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    您好,关于申请法院强制执行仲裁协议有何手续这个问题,我的解答如下,   申请执行是指根据生效法律文书享有权利的当事人,因义务人逾期拒不履行义务,而请求依法强制执行的行为。  根据最高相关司法解释的规定,你公司应提交下列书面材料:申请执行书。本申请书应写明申请执行的理由、事项、执行标的,以及你公司所了解被执行人的财产状况;生效仲裁裁决书副本;申请执行人的身份证明。你公司应提交营业执照副本和法定代表人身份证明;仲裁协议书。在申请执行仲裁机构的仲裁裁决时,应当向提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书,由对双方是否有仲裁“合意”或仲裁事项是否属于仲裁协议范围、仲裁机构是否无权仲裁进行审查,以便决定是否予以执行。
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    12 2020-10-01
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仲裁裁决怎样强制执行?
申请仲裁裁决之后,被执行人会被法院查封名下所有财产,将名下财产进行拍卖,拍卖出来所获得的资金还给执行人,如果被执行人名下财产不足以偿还被执行人所欠金额的话,那么还需要和被执行人商议如何进行偿还其他债务。
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不执行仲裁裁决多久强制执行
对方不执行仲裁裁决,申请人民法院强制执行的时间是两年,按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,申请强制执行的期限是从仲裁裁决书中规定的履行期限的最后一日起开始计算的,如果没有申请法院强制执行,法院不会主动采取强制措施。
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仲裁裁决强制执行可以吗?
仲裁裁决是可以向法院申请强制执行的,如果对方拒绝执行裁决的话,当事人就可以向法院申请了。如果对方要求撤销仲裁裁决的话,法院经过审理不予撤销的话,当事人依旧可以向法院申请强制执行。
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仲裁裁决去哪里强制执行
根据《最高人民法院关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。
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诉讼仲裁
您好,我想要咨询一下您,在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签,已经签了八年,单位不愿意续签怎么办?也没有提前告知,突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同,且工作内容为打扫卫生,通常不存在严重违反单位规章制度等情形,如果您愿意续签,单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知,突然不让您去,您可以采取以下措施:

与单位协商,要求单位说明不续签的理由,并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成,可以向单位所在地的劳动监察部门投诉,要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张单位违法解除劳动合同,要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是,您需要保留好与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、工作记录等,以便在维权时使用。
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