原公司倒闭了，社保个人能继续交吗

[律师回复] 您好，可以个人缴纳社保的。

[律师回复] 1、预约离婚：先在“所在市民政局”位信号平台申请预约离婚，是30天+30天内，从31-60天之内去民政局现场方可领取离婚证
2、离婚自由；仅协商或诉讼（结婚证、户口本、身份证、财产清单、诉状）。
协议去双方户籍地（居住证满一年的）民政局；诉讼离婚去对方户籍地、居住证（1年）法院。

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 关于退休职工基本养老金的计算方式，在这里进行详细的解读：基本养老金主要由三部分构成，即：基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。具体计算步骤如下：
1.基础养老金：该款项是从基本养老保险统筹中向退休人士发放的养老金。在退休之时，基础养老金的每月金额根据当地上一年度在岗职工月平均工资及其本人指数化月平均缴费工资的总和除以二，并乘以其缴费年限的百分之一来确定。换句话说，该笔费用等于(退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%；而指数化月平均工资则等于平均缴费指数乘以退休时所在统筹区上一年度职工月平均工资；平均缴费指数则用各年度缴费指数除以缴费年限得出；而缴费工资指数就是当年的缴费工资与统筹区上一年度职工月平均工资的比率。
2.个人账户养老金：这部分养老金是根据参保者退休时其基本养老保险个人账户存储额来计算的。个人账户养老金的计算公式如下：个人账户养老金=个人账户存储额÷计发月数。
然而，需要注意的是，计发月数并非某位退休人员实际享受基本养老金待遇的月份数量（因为在退休当时无法预知），而是根据城镇人口平均预期寿命等相关因素推测出的假设数据。
3.过渡性养老金：作为一种补充性质的养老金，它主要适用于那些曾参加过企业职工基本养老保险但在此之前未参加强制性基本养老保险的退休员工。过渡性养老金的计算方法如下：过渡性养老金=退休时基本养老金总额×过渡系数×社会平均工资增长率，其中过渡系数由各地政府自行规定，一般而言，过渡系数不会低于0.6%。对于这个计算方式的理解，简单来说就是，如果你在退休前已经缴费多年，那么只要拿着你的基本养老保险总额乘以过渡系数就可以得到一定数额的过渡性养老金。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 您好，请问原单位，拖欠工资和社保怎么处理？

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 为什么没有当场判下来

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 对方在小区里撞倒了我的车跑了

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果其他法定继承人没有异议且同意的，可以由孙子予以继承

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 构成犯罪了哦，我国禁止买卖象牙

[律师回复] 您好，请问有什么能够帮到您？A

[律师回复] 你好，这个你可以保留证据，然后去劳动局反映情况

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，你是打算协议离婚还是诉讼离婚呢？

[律师回复] 你好，建议司法程序解决问题

[律师回复] 你好 工作多久了呢月供大概多少