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因拖欠工资矿工被开除有补偿吗

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-10-02 湖北黄冈
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    7 2020-10-02
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单位能否因旷工开除员工?
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:1、职工经常旷工没有正当理由。2、经批评教育无效。3、达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
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劳动纠纷
取保候审不开庭也能解除吗
[律师回复] 解析:
首先,我们要明确的是,被取保候审的期限最长为12个月,期满后即应予以解除。
其次,依照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》以及相关司法解释的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限,最长不得超过12个月;而对于监视居住的期限,则最长不得超过6个月。
再者,取保候审的解除通常会出现以下三种情况:
第一,由于不再需要追究其刑事责任,因此予以解除;
第二,因为变更了其他更为严厉的强制措施,从而导致取保候审的解除;
第三,当取保候审的期限届满时,也将自动解除。
值得注意的是,根据我国刑事诉讼法及相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应当由原作出该决定的司法机关作出,并通知公安机关进行执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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铁路职工因醉驾开除么?
醉驾构成刑事犯罪,这是比较严重的,刑事处罚是六个月以下的拘役。铁路职工是公务员,更应该遵守法律规定,铁路职工因醉驾开除是很可能的,单位有权作出这样的处罚而不用承担责任。单位开除后,司法机关还追究当事人责任,判刑并且处以一定的罚金。
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交通事故
进入煤矿偷铁盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于对偷盗煤矿废弃铁的行为进行何种惩处,应按照盗窃罪的相关规则进行判定。具体量刑标准如下:若盗取的公私财产价值在1000元到3000元之间、30000元到100000元之间以及超过300000元但未达到500000元的,均可被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。而依据相关法律规定,对于构成“数额较大”的盗窃行为,会处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时可能给予并处或者单处罚金的附加惩罚;如果涉及的金额达到“数额巨大”或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同时也可能受到并处罚金的惩罚;
至于“数额特别巨大”或者存在其他特别严重情节的情况下,不仅将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,还可能被判处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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因为醉驾拘役开除工作吗
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
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劳动纠纷
公安解除取保候审怎么结案
[律师回复] 解析:
在司法程序中,关于取保候审的时限规定,最长不得超过十二个月。若逾期没有得到调整或解除,唯一的后果就是更改强制性法律措施或释放被告人。在实施取保候审之后,其流程可分为以下几个步骤:
首先,被取保候审人员倘若仍在押禁状态,那么执行机关将向看守所发出释放通知书,从而使被取保候审人得以恢复自由身;
其次,办案机关会继续对该案件进行深入调查,收集与案件相关的各种证据材料;
最后,如果经过侦查发现无需再追究刑事责任,则解除取保候审措施;反之,如有必要追究刑事责任,则将案件移交至检察机关进行审查起诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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员工因醉驾拘役会开除工作吗
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员工因醉驾拘役会开除工作吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工因醉驾拘役会开除工作吗相关的法律规定。
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交通事故
取保候审几个月解除保全
[律师回复] 解析:
1、在刑事案件中,保证人享有的保证权利最长可达十二个月即可结束;但对于被取保候审者而言,他们所面临的最长时间是无期的,直到警察机关或检察机关撤销该决定为止。
2、依照我国《刑事诉讼法》及其相关法规的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人与被告人均可实施最长时限为十二个月的取保候审,同时也可以对其采取最长时限为六个月的监视居住措施。
3、取保候审的解除通常会出现以下三种情况:
首先,当案件不再需要进行刑事追责时,取保候审将会自动解除;
其次,如果警方或检方决定将其转为其他强制措施,那么取保候审也会随之解除;
最后,当取保候审期限届满后,取保候审也会自动解除。
根据我国《刑事诉讼法》及相关司法解释的规定,解除取保候审的决定应由原决定的司法机关作出,并通过通知公安机关来执行。
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《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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