不按规定使用灯光扣分吗

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 要根据鉴定结论确定赔偿金额

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 可以委托律师处理的。

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 已经抵押的不能重复抵押

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 不合理大幅度降薪，不合理

[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 交警划责了没有呢 责任划分是

[律师回复] 你好，建议进行报警处理并等待交警出具事故责任认定书

[律师回复] 你好，哪个部位受伤呢

[律师回复] 您好，建议保留证据到劳动仲裁委

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊