恶意拖欠工程款有哪些后果

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况

[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁要求支付

[律师回复] 你好，可以收集证据去法院起诉的。

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉

[律师回复] 积极应诉，并准备好相关证据

[律师回复] 被告所在地起诉，准备起诉状和证据，如果不太会委托律师可能好些

[律师回复] 你好，请问您的工地在苏州吗？

[律师回复] 去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，应予认定为工伤，你可以自行向人社部门申请工伤认定处理

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好！找当地劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。

[律师回复] 可以向法院起诉要求退款的

[律师回复] 可以申请车速鉴定和行政复议

[律师回复] 保留证据，如果对你办成伤害可以起诉

[律师回复] 你好，可以和公司沟通，不行就直接申请仲裁让支付工资

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。