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大股东侵犯小股东利益要如何维权

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-10-03 云南大理
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 在公司经营中,经常存在大股东通过行使其表决权的方式侵犯小股东权利的情况。我国《公司法》对小股东权益规定了特别的保护机制维权方式为::
    一、股权回购请求权
    当大股东通过其持股比例控制公司决策机构,作出不向股东分配利润、决定公司合并、分立,转移公司主要财产等情况,持反对票的小股东可以依据《公司法》
    第七十四条规定,行使股权回购请求权,要求公司按照合理价格回购其股权。
    二、股东代表诉讼,
    是指在公司的利益受到因公司机关成员董事、监事、高级管理人员违法违规或违反公司章程给公司造成损失时的损害而,而相关内部机构或人员公司不能或怠于追究其责任时,为了维护公司利益,也是为了维护小股东自身利益,具备法定资格的股东为了公司的利益不受侵害小股东可,依据法定程序以自己名义向前述人员代表公司提起的诉讼。 
    提讼的要件是: 

    一,
    1、原告股东需符合法律规定要件。公司法对有限责任公司股东未作限制有限责任公司股东均可提讼,;对股份有限公司则要求只有是连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东可提讼。

    二,
    2、原告股东必须在诉前用尽穷尽公司内部救济。即董事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程规定,给公司造成损失的,股东可书面请求监事会或不设监事会的有限责任公司的监事提讼;监事有类似损害公司利益行为的,股东可书面请求董事会或不设董事会的有限责任公司的执行董事提讼。只有在前述监事会、不设监事会的有限责任公司的监事,或者董事会、执行董事收到书面请求后拒绝提讼,或者自收到请求之日起三十日内未提讼,或者情况紧急、不立即提讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的,股东才有权为了公司利益以自己的名义直接向。
    全文
    8 2020-10-03
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大股东损害小股东利益怎么办
大股东损害小股东的利益的话,小股东可以通过以下的方式来维权:1、行使股东知情权,查阅公司账目;2、形式股东分红权的诉讼书;3、形式股东权,召开股东会议;4、行使监事权,对公司高层提出任免;5、要求解散公司。
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公司经营
专利公开后撤回流程是什么
[律师回复] 解析:
若未能在规定时间内办理必要的所需手续,则所申请之内容将会被视作自动撤回,国家专利局也会发出相应的视作为撤回之通知。
若申请人心存合理原因,可于受到该视为撤回通知书之日起算,在短短的两个月之内,向专利局提出恢复权利之请求,并详细阐述其理由。
然而,要想成功提出恢复权利之请求,申请人必须提交正式的恢复权利请求书,详细列举其合理停留期限的理由,并且还需缴付恢复相关费用,进一步补齐尚未完成的各项必办手续。
通常情况下,这些补办手续和补交的费用应在上述两个月内全部完成。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称,发明人的姓名,申请人姓名或者名称、地址,以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明,以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候,应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据,清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造,申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源;申请人无法说明原始来源的,应当陈述理由。
便利店员工贪污怎么处理
[律师回复] 解析:
对于贪污数额相对轻微的情况,例如仅涉及数百元或者上千元金额的犯罪,我们可采取诸如责令当事人在规定期限内清偿欠款,并要求其开展深刻的自我反省和在单位内部进行公开的警示通报等措施。
同时,单位领导也应对相关责任人进行严肃的谈话教育,以示惩戒。
然而,在这种情况下,通常无需给予纪律处分。
而对于贪污数额尚未达到三万元的违法行为,则应由所在单位的纪检部门负责初步核实,启动立案调查程序,并将相关情况上报至上级纪检、监察部门,以便根据具体情节给予相应的党纪、政纪处分。
法律依据:
《最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
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应该怎样维护小股东权益
维护小股东权益的方法主要是应该在公司内部建立相应的权利制衡机制,要在公司章程中明确股东的诉讼权利,而且《中华人民共和国公司法》也规定,如果股东大会侵犯了小股东的合法权益,小股东是可以向法院起诉的,要强化小股东在股东大会中的提议权。
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对于大股东损害小股东利益怎么办
如果上市公司的大股东侵犯了小股东的利益,小股东可以通过查阅公司账簿、向董事会报告、请求撤销股东大会决议或向法院提起诉讼等。在上市公司中,大股东的侵权行为时有发生。作为小股东,他们可以联手维权。
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公司经营
延期交房90天山东,是否构成违约
[律师回复] 解析:
通常来说,房地产开发企业与业主签订合同时,会预先就可能遭遇的各种情况作出详细规定,其中包括了因不可避免的因素导致项目无法按期交付所采取的应对措施。
因此,假如确有开发商未能按照合同期限完成交房义务,购房者
首先需要对其延迟原因进行深入调查核实。
如果并未发现任何不可抗力因素的存在,那么开发商的逾期交房行为便构成了违约。
在此过程中,我们需要明确理解何为“不可抗力”。
它主要包含以下几个方面:
(1)自然界的力量,如洪水、地震等人类难以预见或控制的灾难事件;
(2)政府的决策,如政府发布的禁令、征收土地、征用房屋等引发的变动;
(3)社会环境的影响,如战争、罢工、暴动等。
值得注意的是,当政府行政机构在购房合同执行期间出台新的行政法规或者其他具有政策导向性的文件时,例如近期出台的房产限购令等,开发商同样无权以不可抗力为由要求购房者承担合同无法履行的责任;
(4)其他不可预测的因素,如技术问题、市场波动等。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第九条
建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。
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公司应该如何维护大股东权益
维护股东权益的方法是通过公司章程保障作为股东所享有的合法权益,但是,人们在更多情况下关注的还是小股东的权益,公司成立之后大股东基本上拥有绝对的话语权,所以也不需要再专门想办法去保护大股东的权益,保障小股东权益才是最重要的。
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上市公司大股东侵占小股东利益怎么办?
上市公司大股东侵占小股东利益的话,小股东有多种方式维权,包括查阅公司账簿、向董事会反映、要求撤销股东会决议或者向法院起诉等。在上市公司里面,大股东侵权情况时有发生,作为小股东,可以联合起来维权。
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公司经营
行政被申请人享有哪些权利
[律师回复] 解析:
行政职权涵盖以下主要内容:
1.行政立法权。
此项权力涉及行政主体依据宪法及法律的规定,有权制定并颁布行政法规和行政规章;
2.行政决策权。
该权力主要是指行政主体拥有依据相关法律法规,对其管辖领域和范围内的重大行政管理事项做出决策的权利;
3.行政决定权。
这一权力包括行政主体依法对行政管理中的具体事宜进行处理的权力,以及对于法律、行政法规和规章尚未明确规定的事项的规定权;
4.行政命令权。
这一权力主要表现为在国家行政管理过程中,行政主体可以通过书面或口头形式的行政决定,依法要求特定的个人或不特定的人群体做出一定的行为或禁止某种行为,而这些被要求者必须遵守;
5.行政执行权。
这一权力主要是指行政主体根据相关法律、法规和规章的规定,或者根据上级部门的决定和命令等,在其管辖范围内具体实施行政事务的权力;
6.行政处罚权(行政制裁权)。
这一权力主要是指行政主体对于其管辖范围内的行政相对人违反相关法律规范的行为(包括部分未依法履行义务的行为),依法对其实施处罚等法律制裁的权力;
7.行政强制执行权。
这一权力主要是指在行政管理过程中,当法定义务人或某项具体行政法律关系的义务人未能依法履行义务时,行政主体有权采取法定的强制措施,以督促法定义务人履行法定的义务或者达到与履行义务相同的状态;
8.行政司法权。
这一权力主要是指行政主体作为某项纠纷的第三方,具有对当事人双方的纠纷进行调解、仲裁、裁决和复议的权力。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第五条
中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。
国家维护社会主义法制的统一和尊严。
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。
一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。
一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。
任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。
医院实习请一个月假被辞退怎么维权
[律师回复] 解析:
除劳动者自身因素外,劳动者在试用期阶段也同样应当享有法律所赋予的权益和保障,如遭无故辞退,则有权提出索求相应赔偿金的请求。
若用人单位有违相关法规及政策的规定,擅自与劳动者签订试用协议,此种行为将被劳动行政部门严肃处理,责令其立即纠正错误;
而对于已实施的违法试用期约定,用人单位必须按照劳动者在整个试用周期内足额领取的工资总额作为基准,依照已超出法定试用期期限的实际天数,向劳动者支付相应的赔偿金。
关于经济补偿方面,根据劳动者在用人单位的服务年限,每满一年即需支付一个月的工资作为补偿标准;
若服务时间在六个月至一年之间,则视为一年计算;
若不足六个月,则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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