有人刻意录制我视频，我可不可以告他侵犯我肖像权

[律师回复] 你好，具体这边现掌握有什么证据呢？可以详细说说这边具体的情况，以便针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 女孩15岁吗？自愿没事，

[律师回复] 行政拘留可以，刑事拘留不可以

[律师回复] 您好，保留证据材料，可以报警处理

[律师回复] 可以@监视居住可抵刑期吗？但不是一天折抵一天

[律师回复] 无论哪一方扶养小孩，另一方都会有抚养权

[律师回复] 你好，可以通过诉讼解决，

[律师回复] 您好，目前是否有证据材料足以证明当时确有侵犯呢

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧。

[律师回复] 您好，如果被刑事立案，建议及时委托专业律师进行辩护，以争取较好的结果。

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 这是需要请问社保部门确定的

[律师回复] 解析：
对于职务侵占的案件调查期限往往取决于实际情况，因此并无固定时限可言。职务侵占行为是指在公司、企业或其他团体内部员工，利用自身职务的便利条件，擅自将所在单位的财产据为己有的违法犯罪行为，且涉案金额须达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占这一犯罪行为所面临的法律后果，若已超过法定的追诉时效，根据我国相关法律规定，便无需再追究刑事责任；但如果此前已对此进行了追究，法院应对此裁定撤销案件，或决定不予起诉，亦或者终止审判程序，甚至可以宣布被告人无罪释放。
其次，职务侵占是指在公司、企业或者其他单位中，某些人员利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在刑事法领域，构成职务侵占罪必须满足以下三项基本要件：其一，行为人必须得充分利用自己所具有的职务上的便利性，这主要涉及到行为人是否有权行使或掌控单位财物相关事宜；其二，行为人必须将单位财物非法据为己有，这其中既包括通过职务管理手段将单位财物非法占有（即侵占），也涵盖了利用职务之便进行的盗窃、诈骗等违法犯罪行为；其三，非法占有的财物数额必须达到一定标准，通常情况下，六万元人民币以上即可视为数额较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即所谓之“公司、企业或者其他单位人员勾结利用职权，实施不正当的财务行为”，此种犯罪行为严重侵犯了公司、企业等单位的财产权益。对于此类犯罪行为的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，公安机关在接收到相关举报信息之后，应当立即展开调查，对涉嫌职务侵占的行为进行立案侦查。
其次，在经过详细的侦查取证之后，如果证据确凿充分，检察机关将会向法院提出公诉请求。
最后，法院将依据法律规定，对案件进行公正审理，根据侵占金额以及情节的严重程度，对被告人处以相应的有期徒刑、拘役或者罚金处罚。
此外，被告人除了需要承担刑事责任之外，还可能需要赔偿受害单位所遭受的经济损失。在服刑期满之后，被告人将获得自由；而对于符合假释条件的罪犯，可以申请假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产