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婚内财产分割协议的效力怎么判定
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婚内财产分割协议效力有吗？
在民法典中规定了婚内财产分割协议是有法律效力的，同时夫妻财产约定协议不必须公证，但公证后的协议法律效力高于一般协议。夫妻双方在结婚以后签署婚内财产协议，对婚后所得的财产以及婚前财产的归属进行了约定，无须办理公证，对双方均具有法律约束力。
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婚姻家庭信用卡协商免掉利息是真的吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，因信用卡逾期所产生的利息并无豁免可能性，需由持卡人独自承受此项责任。
然而，若因人力不可抗拒之因素如失去劳动能力或失业等情形，致使无法履行债务以至逾期利息产生的，持卡人有权撰写分期及减免申请书，向银行提供必要之佐证资料，尝试进行谈判沟通，或许银行将根据实际情况给予适当的利息减免优惠。
针对特定的经济困境客户群体，银行方面也会考虑予以部分利息减免。
对于那些主观上仍有意愿偿还欠款的客户，倘若由于家庭突发变故，或者家中亲人罹患重大疾病以致短期内无法按期还款，可向银行递交住院凭证等相关文件，向银行提出利息减免申请，银行将会依据客户的具体状况进行深入评估和权衡。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
通常情况下，因信用卡逾期所产生的利息并无豁免可能性，需由持卡人独自承受此项责任。
然而，若因人力不可抗拒之因素如失去劳动能力或失业等情形，致使无法履行债务以至逾期利息产生的，持卡人有权撰写分期及减免申请书，向银行提供必要之佐证资料，尝试进行谈判沟通，或许银行将根据实际情况给予适当的利息减免优惠。
针对特定的经济困境客户群体，银行方面也会考虑予以部分利息减免。
对于那些主观上仍有意愿偿还欠款的客户，倘若由于家庭突发变故，或者家中亲人罹患重大疾病以致短期内无法按期还款，可向银行递交住院凭证等相关文件，向银行提出利息减免申请，银行将会依据客户的具体状况进行深入评估和权衡。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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快速解决“债权债务”问题
公安局有没有权利认定合同无效
[律师回复] 解析：
关于合同的效力问题，应交由人民法院进行权威认定。
根据现行法律的规定，依法签订并签订完毕的合同，从合同正式订立的那一刻起即具备了生效的法律属性。
若有当事人提出申请要求对合同效力予以审查确定，则此项责任亦应由人民法院承担。
另外，对于行政机关所做出的相关判定，如当事人对此持有异议，仍可依合法程序向人民法院提起诉讼。
同时，依据法律和行政法规的相关规定，如果某些类型的合同需要办理审批等手续才能生效，那么也必须按照这些规定执行。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
关于合同的效力问题，应交由人民法院进行权威认定。
根据现行法律的规定，依法签订并签订完毕的合同，从合同正式订立的那一刻起即具备了生效的法律属性。
若有当事人提出申请要求对合同效力予以审查确定，则此项责任亦应由人民法院承担。
另外，对于行政机关所做出的相关判定，如当事人对此持有异议，仍可依合法程序向人民法院提起诉讼。
同时，依据法律和行政法规的相关规定，如果某些类型的合同需要办理审批等手续才能生效，那么也必须按照这些规定执行。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
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起诉阶段的补充侦查内容有哪些
[律师回复] 解析：
在司法程序中，补充侦查被细化为以下三个主要阶段：
即审查批捕环节的补充侦查、审查起诉环节的补充侦查以及法庭审理过程中的补充侦查。
其中，对于审查批捕环节的补充侦查，若检察院未能批准公安机关提出的批捕申请，且存在必要进行补充侦查的情况，应同时告知公安机关相关事宜；
而在审查起诉环节，当检察院对案件是否应提起公诉进行审查时，如发现存在犯罪事实不清、证据不足或遗漏等问题，认为有必要进行补充侦查的，可以自行展开调查工作，或者将案件退回公安机关进行补充侦查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十一条
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。
在司法程序中，补充侦查被细化为以下三个主要阶段：
即审查批捕环节的补充侦查、审查起诉环节的补充侦查以及法庭审理过程中的补充侦查。
其中，对于审查批捕环节的补充侦查，若检察院未能批准公安机关提出的批捕申请，且存在必要进行补充侦查的情况，应同时告知公安机关相关事宜；
而在审查起诉环节，当检察院对案件是否应提起公诉进行审查时，如发现存在犯罪事实不清、证据不足或遗漏等问题，认为有必要进行补充侦查的，可以自行展开调查工作，或者将案件退回公安机关进行补充侦查。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十一条
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在1个月以内补充侦查完毕。补充侦查以2次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。
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微信上购买产品到付,效果不好如何追回
[律师回复] 解析：
若您有权主张退款，我们强烈建议您首先与交易方进行友好且诚挚的沟通及协商，以期获得对方对医疗费用赔偿及商品退货事宜的积极回应。
倘若如此尝试无法达成共识，我们建议您向当地工商行政管理部门提出投诉，或直接向法院提起诉讼，请求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五条
国家保护消费者的合法权益不受侵害。
国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益。
国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费。
第六条
保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。
国家鼓励、支持一切组织和个人对损害消费者合法权益的行为进行社会监督。
大众传播媒介应当做好维护消费者合法权益的宣传，对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督。
若您有权主张退款，我们强烈建议您首先与交易方进行友好且诚挚的沟通及协商，以期获得对方对医疗费用赔偿及商品退货事宜的积极回应。
倘若如此尝试无法达成共识，我们建议您向当地工商行政管理部门提出投诉，或直接向法院提起诉讼，请求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五条
国家保护消费者的合法权益不受侵害。
国家采取措施，保障消费者依法行使权利，维护消费者的合法权益。
国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式，反对浪费。
第六条
保护消费者的合法权益是全社会的共同责任。
国家鼓励、支持一切组织和个人对损害消费者合法权益的行为进行社会监督。
大众传播媒介应当做好维护消费者合法权益的宣传，对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督。
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婚内财产分割协议的法律效力有吗？
婚内财产分割协议的法律效力当然是有的，同样也是属于受到法律保护的协议；但对于此婚内的财产分割也要确保是属于共同的财产才可以进行约定，共同的财产就一定要共同的平分。
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婚姻家庭非法聚会治安管理处罚法的具体内容是什么
[律师回复] 解析：
对于煽动、谋划非法集会、游行和示威活动且拒不听从劝告者，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予之行政拘留处罚。
若存在相应的减轻处罚情节，将按照相关法律法规进行酌情减免。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十五条
煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的，处十日以上十五日以下拘留。
对于煽动、谋划非法集会、游行和示威活动且拒不听从劝告者，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予之行政拘留处罚。
若存在相应的减轻处罚情节，将按照相关法律法规进行酌情减免。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十五条
煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的，处十日以上十五日以下拘留。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
健身房预售合同模板的法律效力如何
[律师回复] 解析：
商品房预售协议，毫无疑问地具有严格的法律约束力。
在合同签订过程中，若双方采用了书面合同书的方式进行约定，那么自双方签字或加盖公章之时起，该协议即正式缔结，并产生法律效力。
依据现行法规，所有依法成立的合同时效从诞生之日起便自动生效。
因此，商品房预售协议同样是具备法律约束力的。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
商品房预售协议，毫无疑问地具有严格的法律约束力。
在合同签订过程中，若双方采用了书面合同书的方式进行约定，那么自双方签字或加盖公章之时起，该协议即正式缔结，并产生法律效力。
依据现行法规，所有依法成立的合同时效从诞生之日起便自动生效。
因此，商品房预售协议同样是具备法律约束力的。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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开庭过程中提出管辖权异议，如何处理
[律师回复] 解析：
我们坚决驳回这个异议。
严格按照各项法律条款的要求，提出管辖异议的合理时间应该在递交答辩状的那一刻起算。
如果在答辩期内没有提出有关管辖权异议，并且当事人选择应诉以进行答辩或甚至提出反诉讼请求，那么这就意味着该受诉人民法院拥有完全的管辖权。
然而，如果存在违背级别管辖及专属管辖的情况，法院也有可能会接受并采纳这个异议。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
我们坚决驳回这个异议。
严格按照各项法律条款的要求，提出管辖异议的合理时间应该在递交答辩状的那一刻起算。
如果在答辩期内没有提出有关管辖权异议，并且当事人选择应诉以进行答辩或甚至提出反诉讼请求，那么这就意味着该受诉人民法院拥有完全的管辖权。
然而，如果存在违背级别管辖及专属管辖的情况，法院也有可能会接受并采纳这个异议。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条
人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。
支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
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延期交房又签补充协议，是否合法合规
[律师回复] 解析：
在正常的房地产交易过程中，依照现行的相关法规，购买房产的用户在签署商品房销售合同的时候，除了必须对所购房屋的合法性进行详细审查（也就是我们常说的“五证”检查）以及使用由政府制定的精确格式化的合同（契约）文本之外，他们还渴望能与开发企业就特殊条款达成一致并签订一份补充协议。
然而，有时候由于市场需求旺盛，开发商可能会拒绝签署这样的补充协议；
但是，在另一些情况下，他们也可能会主动向购买者提供一份补充协议供其签署。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
在正常的房地产交易过程中，依照现行的相关法规，购买房产的用户在签署商品房销售合同的时候，除了必须对所购房屋的合法性进行详细审查（也就是我们常说的“五证”检查）以及使用由政府制定的精确格式化的合同（契约）文本之外，他们还渴望能与开发企业就特殊条款达成一致并签订一份补充协议。
然而，有时候由于市场需求旺盛，开发商可能会拒绝签署这样的补充协议；
但是，在另一些情况下，他们也可能会主动向购买者提供一份补充协议供其签署。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
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婚内财产分割法协议的法律效力如何？
婚内离婚财产的分割协议，是当事人之间真实的意思表示，所以是合法有效的法律文书，对于协议双方都具有法律约束力。通常如果夫妻双方没有约定离婚财产分割协议的，那么财产一般都是均等分割的。
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婚姻家庭重庆政策坐牢的社保有效吗
[律师回复] 解析：
在服刑期间缴纳社会保险依然具有积极意义。
然而需要注意的是，在服刑期间并不享有基本养老金待遇，必须等待刑期终结并释放以后，参保人员方可恢复并且享受到之前未被剥夺的基本养老金权益。
然而，对于那些因缓形或拘役而入狱的人而言，在此期间他们仍可享有基本养老金待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
在服刑期间缴纳社会保险依然具有积极意义。
然而需要注意的是，在服刑期间并不享有基本养老金待遇，必须等待刑期终结并释放以后，参保人员方可恢复并且享受到之前未被剥夺的基本养老金权益。
然而，对于那些因缓形或拘役而入狱的人而言，在此期间他们仍可享有基本养老金待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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快速解决“劳动纠纷”问题
过了时效怎么劳动维权
[律师回复] 解析：
在已经超过了劳动仲裁时效的情况下，当事人仍然有机会通过与相关方进行友好协商、主动提出调解请求等途径维护自身权益。
若劳动关系尚处在存续期间且因欠发劳动报酬事宜产生争议的话，那么劳动者提起仲裁将不受仲裁时效期限的约束。
劳动争议方面，申请仲裁的时效时长为一年时间，自当事人明确或理应清楚认识到自己的权利遭受侵害之日起开始算起。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在已经超过了劳动仲裁时效的情况下，当事人仍然有机会通过与相关方进行友好协商、主动提出调解请求等途径维护自身权益。
若劳动关系尚处在存续期间且因欠发劳动报酬事宜产生争议的话，那么劳动者提起仲裁将不受仲裁时效期限的约束。
劳动争议方面，申请仲裁的时效时长为一年时间，自当事人明确或理应清楚认识到自己的权利遭受侵害之日起开始算起。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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第31类商标主要包括哪些内容
[律师回复] 解析：
第三十一类：
包括但不仅限于农业、园艺以及林业产品的生产与销售，如谷物、牲畜、新鲜水果、蔬菜、种子、草本植物、花卉等，同时也涵盖动物饲料和麦芽的生产与销售。
此外，该类别还包括尚未进行任何处理的林业产品、未经加工的谷物及其农产品（其中并不包括蔬菜和种子），花卉、园艺产品、草木以及活体生物等。
在这个类别中，我们还可以找到未经过加工的水果和干果，新鲜蔬菜，种子，动物饲料（包括非医用饲料添加剂和催肥剂），麦芽以及用于动物栖息的相关用品。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。
第三十一类：
包括但不仅限于农业、园艺以及林业产品的生产与销售，如谷物、牲畜、新鲜水果、蔬菜、种子、草本植物、花卉等，同时也涵盖动物饲料和麦芽的生产与销售。
此外，该类别还包括尚未进行任何处理的林业产品、未经加工的谷物及其农产品（其中并不包括蔬菜和种子），花卉、园艺产品、草木以及活体生物等。
在这个类别中，我们还可以找到未经过加工的水果和干果，新鲜蔬菜，种子，动物饲料（包括非医用饲料添加剂和催肥剂），麦芽以及用于动物栖息的相关用品。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。
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未约定竞业补偿竞业协议有效么
[律师回复] 解析：
若竞业限制协议未就经济补偿事项作出明确约定，则该协议应被认定为无效。
对于竞业禁止合同之效力判断，关键因素在于其是否损害了劳动者的基本生存权益。
作为竞业禁止协议生效的必要前提，企业需承担向员工提供经济补偿的责任。
此外，竞业禁止协议中亦须详细载明补偿金额及支付方式，否则将被视为无效协议。
竞业限制的实施对象仅限于用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他负有保密义务的员工。
关于竞业限制的范围、地域及期限等具体内容，均由用人单位与劳动者协商确定，但约定内容不得违反相关法律法规的规定。
在劳动合同解除或终止之后，上述人员前往与原单位存在竞争关系的其他用人单位工作，或者自行创业从事相同类型业务的，竞业限制期限最长不超过两年。
如当事人在劳动合同或保密协议中已约定竞业限制及经济补偿事宜，且在劳动合同解除或终止后，由于用人单位原因导致三个月未能支付经济补偿，劳动者有权要求解除竞业限制约定，人民法院应当予以支持。
在竞业限制期限内，如用人单位提出解除竞业限制协议，人民法院同样应予支持。
在解除竞业限制协议之际，劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿的，人民法院亦应予以支持。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
若竞业限制协议未就经济补偿事项作出明确约定，则该协议应被认定为无效。
对于竞业禁止合同之效力判断，关键因素在于其是否损害了劳动者的基本生存权益。
作为竞业禁止协议生效的必要前提，企业需承担向员工提供经济补偿的责任。
此外，竞业禁止协议中亦须详细载明补偿金额及支付方式，否则将被视为无效协议。
竞业限制的实施对象仅限于用人单位的高层管理者、高级技术人才以及其他负有保密义务的员工。
关于竞业限制的范围、地域及期限等具体内容，均由用人单位与劳动者协商确定，但约定内容不得违反相关法律法规的规定。
在劳动合同解除或终止之后，上述人员前往与原单位存在竞争关系的其他用人单位工作，或者自行创业从事相同类型业务的，竞业限制期限最长不超过两年。
如当事人在劳动合同或保密协议中已约定竞业限制及经济补偿事宜，且在劳动合同解除或终止后，由于用人单位原因导致三个月未能支付经济补偿，劳动者有权要求解除竞业限制约定，人民法院应当予以支持。
在竞业限制期限内，如用人单位提出解除竞业限制协议，人民法院同样应予支持。
在解除竞业限制协议之际，劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制经济补偿的，人民法院亦应予以支持。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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婚内财产分割协议的效力受法律保护吗？
婚内财产分割协议的效力一般是受到法律保护的。但是如果婚内协议在内容上本身就是不合法的就不会有任何生效的可能，因为婚内协议本就是夫妻自己协商好的事项而互相遵守即可，一旦涉及到伤害人身或者其他财产类权利的话就可能会被法律所禁止。
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婚姻家庭小区内违停被胶带贴玻璃是否合法
[律师回复] 解析：
小区内违规停放的车辆被子帖附不干胶通告的行为构成了违法。
值得注意的是，仅有具备法定权力的交通警察执行部门才有资格对此类违法停车行为实施惩罚，而小区的物业管理机构及其业户均无行政处罚权限。
对于因张贴不干胶通告而引发的车辆或其他财产遭受损害的情况，车主有权提出个人财产侵权诉讼并要求相应的赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。
小区内违规停放的车辆被子帖附不干胶通告的行为构成了违法。
值得注意的是，仅有具备法定权力的交通警察执行部门才有资格对此类违法停车行为实施惩罚，而小区的物业管理机构及其业户均无行政处罚权限。
对于因张贴不干胶通告而引发的车辆或其他财产遭受损害的情况，车主有权提出个人财产侵权诉讼并要求相应的赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车；但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。
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快速解决“房产纠纷”问题
产假期内被解雇劳动法是怎么规定的
[律师回复] 解析：
在孕妇休产假期间遭到公司解聘的话，应当得到的赔偿金应为双重的经济补偿。
具体来说，根据员工的工作年限每满一年，则需支付该员工两个月的薪资作为经济补偿；
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工，将按照一年来进行计算；
若工作时长不足6个月，则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
此外，如果员工的月工资超出了本地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过12年。
【经济补偿的计算方式】经济补偿的计算方法是依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工，将按照一年来进行计算；
若工作时长不足6个月，则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在孕妇休产假期间遭到公司解聘的话，应当得到的赔偿金应为双重的经济补偿。
具体来说，根据员工的工作年限每满一年，则需支付该员工两个月的薪资作为经济补偿；
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工，将按照一年来进行计算；
若工作时长不足6个月，则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
此外，如果员工的月工资超出了本地区上一年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过12年。
【经济补偿的计算方式】经济补偿的计算方法是依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月的工资给劳动者。
对于工作时间大于等于半年但小于一整年的员工，将按照一年来进行计算；
若工作时长不足6个月，则需向相关员工支付半个月的劳动报酬作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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显卡内包装退货合理吗
[律师回复] 解析：
在消费者购买商品的七个自然日内，享有无理由退货或更换的权利。
然而，鉴于显卡作为计算机硬件设备中的重要组成部分，且极易受到人为因素的损害，故在选购显卡时需遵守以下特殊规定：
首先，显卡的退换仅限于产品本身存在质量问题，因此在进行购买决策前务必仔细核对所需型号，确保无误；
其次，显卡的外包装一经拆封便无法复原，因此在决定购买某款显卡之前，务必要对其性能及各项参数有充分的了解，以防因选型不当而产生不必要的退换货麻烦；
最后，若您所购得的显卡在七日以内出现质量问题，请务必及时与销售商取得联系，并提供相关证据，例如购买凭证、发票以及物流信息等，待商家核实确认质量问题属实后，将为您提供相应的退换货服务。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
在消费者购买商品的七个自然日内，享有无理由退货或更换的权利。
然而，鉴于显卡作为计算机硬件设备中的重要组成部分，且极易受到人为因素的损害，故在选购显卡时需遵守以下特殊规定：
首先，显卡的退换仅限于产品本身存在质量问题，因此在进行购买决策前务必仔细核对所需型号，确保无误；
其次，显卡的外包装一经拆封便无法复原，因此在决定购买某款显卡之前，务必要对其性能及各项参数有充分的了解，以防因选型不当而产生不必要的退换货麻烦；
最后，若您所购得的显卡在七日以内出现质量问题，请务必及时与销售商取得联系，并提供相关证据，例如购买凭证、发票以及物流信息等，待商家核实确认质量问题属实后，将为您提供相应的退换货服务。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
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延期交房赔偿物业费协议是否合法
[律师回复] 解析：
依照现行法规，开发商的行为确有不当之处。
首先，物业管理费用以及违约金二者之间无法互相抵扣。
物业管理服务与开发商售房业务属于两种性质完全不同的法律关系，涉及到两个独立的合同主体。
从法律层面来看，“延期交付房屋违约金”与“物业管理费用”这两者之间并无抵消之说。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
依照现行法规，开发商的行为确有不当之处。
首先，物业管理费用以及违约金二者之间无法互相抵扣。
物业管理服务与开发商售房业务属于两种性质完全不同的法律关系，涉及到两个独立的合同主体。
从法律层面来看，“延期交付房屋违约金”与“物业管理费用”这两者之间并无抵消之说。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。
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婚内财产协议分割有效吗
满足法律条件的婚内财产协议分割有效，比如夫妻双方都具有完全的民事行为能力，婚内财产分割协议书中的约定是双方真实的意思表示，对共有财产的分割方案符合法律法规和公序良俗，法律并没有规定过只有在离婚时才能分割共有财产。
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婚姻家庭股份转让协议签薯没付押金是否有效
[律师回复] 解析：
关于尚未支付股权转让款项的交易，其协议可能依法被认定为具备法律效力。
若参与其中的各方已经签署了相关文件，且无明确约定支付款项是合同生效的必备要件，那么这份协议便具有法律约束力。
通常情况下，协议自其正式签订之日起即刻生效，而这个日期可能是所有参与方都签署了自己名字、加盖公章或留下指纹的那一刻。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
关于尚未支付股权转让款项的交易，其协议可能依法被认定为具备法律效力。
若参与其中的各方已经签署了相关文件，且无明确约定支付款项是合同生效的必备要件，那么这份协议便具有法律约束力。
通常情况下，协议自其正式签订之日起即刻生效，而这个日期可能是所有参与方都签署了自己名字、加盖公章或留下指纹的那一刻。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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快速解决“公司经营”问题
网贷诉前保全冻结微信有效吗
[律师回复] 解析：
当提起诉讼至法院时，可以选择申请诉讼保全措施。
诉讼保全的主要目的在于防止被告通过不当手段，如转移资产等方式规避执行判决。
待最终赢得诉讼后，即可对已被保全的财产进行强制执行。
然而，对于申请人而言，诉讼保全的实施与否完全取决于其个人意愿。
值得注意的是，许多案件中，原告并未选择申请诉讼保全，因此相关资产将无法被冻结。
此外，诉讼保全所引发的冻结行为存在一定的额度限制。
例如，若网贷逾期金额为2000元，则冻结额度亦为2000元，通常仅涉及一张银行卡或其他金融账户，而非全部银行卡、支付宝及微信账号。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
第一百零五条
保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
当提起诉讼至法院时，可以选择申请诉讼保全措施。
诉讼保全的主要目的在于防止被告通过不当手段，如转移资产等方式规避执行判决。
待最终赢得诉讼后，即可对已被保全的财产进行强制执行。
然而，对于申请人而言，诉讼保全的实施与否完全取决于其个人意愿。
值得注意的是，许多案件中，原告并未选择申请诉讼保全，因此相关资产将无法被冻结。
此外，诉讼保全所引发的冻结行为存在一定的额度限制。
例如，若网贷逾期金额为2000元，则冻结额度亦为2000元，通常仅涉及一张银行卡或其他金融账户，而非全部银行卡、支付宝及微信账号。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。
第一百零五条
保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。
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派遣员工劳动合同法新规定有哪些内容
[律师回复] 解析：
现行关于劳务派遣用工方面的主要法律法规有《劳务派遣暂行规定》以及《劳务派遣行政许可实施办法》等。
所谓劳务派遣，即是由劳务派遣机构根据用人单位提出的需求与要求，招聘和选拔适宜的人才后，与其签订劳动合同，并委派至实际用人单位进行全日制工作的一种新型人力资源管理模式。
在此过程中，被派遣人员须在用人单位的授权与监管之下从事相关的劳动活动。
身为劳务派遣机构，应主动与那些通过劳务派遣方式录用员工的单位签订相应劳务派遣协议。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第一条
为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
现行关于劳务派遣用工方面的主要法律法规有《劳务派遣暂行规定》以及《劳务派遣行政许可实施办法》等。
所谓劳务派遣，即是由劳务派遣机构根据用人单位提出的需求与要求，招聘和选拔适宜的人才后，与其签订劳动合同，并委派至实际用人单位进行全日制工作的一种新型人力资源管理模式。
在此过程中，被派遣人员须在用人单位的授权与监管之下从事相关的劳动活动。
身为劳务派遣机构，应主动与那些通过劳务派遣方式录用员工的单位签订相应劳务派遣协议。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第一条
为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。
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董事会2/3决议事项具体有哪些
[律师回复] 解析：
依据本公司之董事会第XXX次决议，本董事会在承继其职责的同时须对股东会全权负责，具体行使以下各项权力：
首先，筹备股东大会，并在会中汇报近期公司运营情况及发展规划；
其次，坚决贯彻股东大会的决议和决策，确保公司运营方向与股东期望保持一致；
再次，制定公司的长期战略规划和投资策略，以推动公司持续发展；
此外，还需制定公司的年度财务预算、决算方案，确保公司财务状况稳健；
同时，制定公司的利润分配和亏损弥补方案，保障股东权益；
另外，制定公司增资减股或发行债券等重大决策，以适应市场变化和公司发展需求；
最后，制定公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案，以应对各种复杂情况。
除此之外，董事会还需决定公司内部管理机构的设置，确保公司高效运转；
决定聘任或解聘公司总经理及其薪酬待遇，并根据总经理的推荐决定聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及其薪酬待遇；
制定公司的基本管理制度，规范员工行为准则；
以及履行公司章程所赋予的其他职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
依据本公司之董事会第XXX次决议，本董事会在承继其职责的同时须对股东会全权负责，具体行使以下各项权力：
首先，筹备股东大会，并在会中汇报近期公司运营情况及发展规划；
其次，坚决贯彻股东大会的决议和决策，确保公司运营方向与股东期望保持一致；
再次，制定公司的长期战略规划和投资策略，以推动公司持续发展；
此外，还需制定公司的年度财务预算、决算方案，确保公司财务状况稳健；
同时，制定公司的利润分配和亏损弥补方案，保障股东权益；
另外，制定公司增资减股或发行债券等重大决策，以适应市场变化和公司发展需求；
最后，制定公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案，以应对各种复杂情况。
除此之外，董事会还需决定公司内部管理机构的设置，确保公司高效运转；
决定聘任或解聘公司总经理及其薪酬待遇，并根据总经理的推荐决定聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及其薪酬待遇；
制定公司的基本管理制度，规范员工行为准则；
以及履行公司章程所赋予的其他职权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十六条
董事会对股东会负责，行使下列职权：
（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；
（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；
（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。
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