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同工同酬的法律规定包括哪些

4.8w浏览 匿名 2020-10-05 甘肃定西
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劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的
随着我国工业的飞速发展,各种劳动人员的流动达到了前所未有的速度,随之而来的是各种劳动纠纷,劳动人员的权利得不到有效的保障,因劳动纠纷引起的法律问题日趋突出,我国在劳动报酬方面法律逐渐修正日趋完善。这里我们将详细的介绍劳动报酬的法律规定。
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劳动合同法报酬包括哪些
劳动合同法当中报酬包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班费以及在特殊情况下公司支付的工资。因为报酬本身是劳动者自己创造的社会价值的直接体现,所以,劳动合同法当中还要求公司是必须按月以货币形式把报酬支付给劳动者本人的,不许无故的拖欠和克扣。
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劳动合同薪酬包括哪些内容
劳动合同薪酬所包含的内容如期限工资奖金,各种津贴和补贴,如果有加班的话还有加班工资,再有就是特殊情况下需要支付的工资等等。如果有需要扣除薪资的再进行扣除,比如说请假等情节。
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交通肇事罪串谋顶包怎么判
[律师回复] 解析:
在交通肇事案件中,如果发生涉嫌事后串通、提供虚假证言等妨害司法公正的行为,将有可能导致更严厉的刑事惩罚。具体而言,涉案人员可能因犯交通肇事罪与妨碍作证罪或者包庇罪等多重罪名面临法律制裁。关于刑期的判定,需要依据事故的严重性、伤亡状况以及串谋情节等多个因素进行综合考量。通常来说,交通肇事罪的刑罚范围为三年以下有期徒刑或拘役;而对于妨碍作证罪和包庇罪,其刑期则可能从三年以下有期徒刑至七年以下有期徒刑不等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
1.第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
2.第三百零七条第一款以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
3.第三百一十条明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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薪酬福利包括哪些
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险财产险、员工文娱活动、休闲旅游等。
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劳动法同工同酬条件包括了哪些
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬的条件包括三个,即:1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
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抢劫罪的八种法定升格条件包括什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规,针对抢劫罪共有八类法定刑量刑标准予以升格处理,具体包括:入室抢劫案件;在公共交通运输工具上实施抢劫行为;对银行或其他金融机构进行抢劫;多次实施抢劫行为或是抢劫所得金额巨大;因抢劫导致受害人身受重伤甚至丧命;冒充军警人员进行抢劫活动;携带枪支实施抢劫行为;或者涉及抢劫军事用品以及旨在保障抢险、灾后重建和社会救助等方面紧急物资的犯罪案情。
按照《中华人民共和国刑法》相关条款规定,对于“抢劫罪”此类侵犯公民财产权益和人身安全的严重犯罪行为,适用于以暴力手段、威胁恐吓或其他非法方式强行夺取他人财物的情况,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;若存在以下八种特殊情况之一者,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑,同时还需承担罚金或没收个人全部财产的刑事责任:
(一)入室抢劫案件;
(二)在公共交通运输工具上实施抢劫行为;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(四)多次实施抢劫行为或是抢劫所得金额巨大;
(五)因抢劫导致受害人身受重伤甚至丧命;
(六)冒充军警人员进行抢劫活动;
(七)携带枪支实施抢劫行为;
(八)或者涉及抢劫军事用品以及旨在保障抢险、灾后重建和社会救助等方面紧急物资的犯罪案情。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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