律图审稿专业委员会3轮严审

无权代理的追认方式有什么

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-10-05 甘肃庆阳
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    对于无权代理的追认方式有什么这个问题,解答如下,
    一、无权代理的追认
    本人对于他人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后擅自以本人名义实施的无权代理行为承认其效力,同意承受其法律后果的权利。
    根据《民法通则》第六十六条第一款规定:“没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理的追认,被代理才承担民事责任。”所以,无权代理一经本人行使追认权予以追认即转变为有权代理,该行为自始产生的法律后果皆由本人承受。
    (一)如果相对人进行催告的话,被代理人必须在一个月内予以追认,被代理人未作表示即视为追认.
    (二)如果相对人没有进行催告的情形下,合同法及相关法律都未对被代理人的追认权的行使期限作出规定.所以在相对人没有行使催告权和撤销权的情形下,追认权的行使是没有期限限制的!
    二、无权代理行为追认范围的限制:
    (一)无效的行为不得追认。
    如果无权代理人所实施的行为本身就是无效行为,它将确定地产生无效的后果,不仅没有追认的必要,即使进行了追认也不能对自己产生任何法律效果。但是,无权代理人所实施的行为如果属于效力待定的行为如无权处分行为,是可以追认的,不过经过追认后的行为并不因此由效力待定的行为转变为有效行为,被追认的行为仍然是效力待定的行为,只不过经过追认后,该行为的法律后果应由本人承受,即只有本人才能享有效力待定行为的权利或负担其上的义务,如催告对方追认的权利。
    同理,可撤销的法律行为也可以被追认,但是经过追认后,行为的性质也不会发生改变,只是将可撤销法律行为的后果归属于自己而已,如从此享有了撤销权或催告权等。
    (二)无权代理人冒用他人名义的行为,该他人是否可以追认?
    在情况下,行为人并没有声明他是为被冒用姓名的人活动,而是声明为自己活动,同时把他人的名字作为自己的名字告诉人们,骗取人们相信他就是该他人。此时,被冒用的名义人是否可以追认,应当以相对人的认知状态为准:如果相对人并不看重与他交易的当事人是谁时,法律关系直接在冒用人与相对人之间发生,不适用代理制度之规定,当然不发生追认的问题;如果相对人看重的是被冒用人的个人特性,愿意与之建立法律关系时,即可适用无权代理之规定,应当可以追认。此外,伪造签名或盖章的行为不得追认。因为,伪造签名或盖章的行为,之所以不能被追认,最根本的原因在于,冒签行为不是以代理人的身份,而是以事主 (即交易者)的身份去实施的。
    (三)追认必须是对整个合同的追认。
    追认不能对一部分予以追认,对另一部分予以拒绝,或者只追认对自己有利的部分,而对其余部分置之不理。否则,便是将一个第三人没有同意的合同强加于第三人。凡追认一种行为,即有认其行为全体之效力,一部分之追认,或者加以部分变更后追认,通常可视为追认之拒绝。
    (四)追认必须是无权代理人已经实施的行为,即追认只适用于过去的行为,未来的行为不能预先进行追认。
    全文
    12 2020-10-05
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无权代理的追认方式有什么
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无权代理的追认方式有哪些?
(一)如果相对人进行催告的话,被代理人必须在一个月内予以追认,被代理人未作表示即视为追认(二)如果相对人没有进行催告的情形下,合同法及相关法律都未对被代理人的追认权的行使期限作出规定.所以在相对人没有行使催告权和撤销权的情形下,追认权的行使是没有期限限制的。
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合同事务
签无固定期限合同需要什么条件
[律师回复] 解析:
签署无固定期限合同需满足以下任一条件:
首先,用人单位与劳动者在友好协商的基础上达成共识,即可签订无固定期限劳动合同;
其次,存在如下情况之一时,劳动者有权提出或同意续签、订立劳动合同,除非劳动者明确表示希望订立固定期限劳动合同,否则应订立无固定期限劳动合同:
第一种情况是,劳动者在该用人单位连续工作满十年;
第二种情况则是,当用人单位首次实施劳动合同制度或是国有企业进行改革并重新订立劳动合同时,如果劳动者在该用人单位已经连续工作满十年并且距离法定退休年龄尚不足十年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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抢劫罪财物的认定有何规定
[律师回复] 解析:
对于那些使用暴力、恐吓或其它不当手段抢夺公有或私人财产的行为,我们将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金;
然而,如果存在以下任何一种情况,那么罪犯将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且还需要缴纳罚金或者没收全部财产:
1、当犯罪分子进入他人住所进行抢劫时;
2、当他们在公共交通工具上实施抢劫行为时;
3、当他们抢劫银行或其他金融机构时;
4、当他们多次进行抢劫活动,且每次抢劫金额都较大时;
5、当他们在抢劫过程中导致他人重伤或死亡时;
6、当他们假扮成军警人员进行抢劫时;
7、当他们持有枪支进行抢劫时;
8、当他们抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资时。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
如何认定行为故意伤害罪
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的确立标准如下所述:
首先,该犯罪的侵害对象为他人的生命健康权益;
其次,从客观层面来看,它表现为实施了非法损害他人身体的行为,并且已经对他人的人身造成了一定程度的损害;
再次,故意伤害罪的主体为一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的人都可以成为故意伤害罪的主体;
最后,从主观角度看,故意伤害罪的行为人必须是出于故意的心态。
关于故意伤害罪的量刑标准,具体如下:
第一,如果故意伤害他人身体,那么将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
第二,如果导致他人重伤,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
第三,如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
第四,如果组织他人出卖人体器官,那么将被判处五年以下有期徒刑,并处以罚金;
情节严重者,则会被判处五年以上有期徒刑,并处以罚金或者没收财产;
第五,未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者采取强制、欺骗等手段让他人自愿捐献器官,都可能构成故意伤害罪,甚至是故意杀人罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
贪污受贿罪金额标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿犯罪行为中涉案金额的明确界定为:
涉嫌贪污的款项若介于人民币3万元至20万元之间的,应当被认定为“金额数量相对较大”的违法行为。
而如果贪污所得的款额超过20万元但尚未达到或超过300万元的话,便应该被视为“金额数量相当巨大”。
倘若贪污之款项总额达到了300万元及以上,那么毫无疑问应将其纳入“金额数量格外巨大”的范畴进行评判。
根据中华人民共和国《刑法》第三百八十三条的相关规定,对于犯下贪污罪行的人员,应当依据其所涉及的情节轻重程度,分别按照如下方式进行相应的法律制裁:
首先,对于贪污数额相对较大或者存在其他较为严重情节的罪犯,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需处以罚金的惩罚。
其次,对于贪污数额巨大或者存在其他更为严重情节的罪犯,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需处以罚金或者没收财产的严厉惩处。
最后,对于贪污数额格外巨大或者存在其他极其严重情节的罪犯,应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需处以罚金或者没收财产的严酷惩罚;
而对于那些贪污数额格外巨大且给国家和人民带来了特别重大损失的罪犯,则应判处无期徒刑甚至死刑,并且还要处以没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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无权处分的追认的方式有哪些?
1、明示。一般认为,追认一般应当以明示的方式作出,以明示的方式是行使追认权的最典型的形式,如通过语言、文字的或其他方法直接的进行意思表示。2、默示。可推断的意思表示。真正的沉默。
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合同事务
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无权代理追认什么意思?
无权代理追认的意思是:如果当事人对于他人没有代理权或者越权代理或者在代理权终止后擅自使用本人的名义继续继续从事各项民事行为的,同意并自愿承担相应的法律后果的权利。
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无权代理追认期限是多久?
被代理人收到代理人的催告通知之日开始计算,一个月的时间,可以作为无权代理的追认期。如果在期限内被代理人未作出追认表示的,可以认为代理人的代理行为不产生法律效力,不受法律保护。
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合同事务
土地闲置认定要求有哪些
[律师回复] 解析:
闲置土地的判定标准如下所示:
如超过了建设用地审批书中所规定的动工开发与建设的期限;
又或是在国有土地有偿使用合同或建设用地审批书中并未明确规定动工开发与建设的日期,此时从国有土地有偿使用合同正式生效之日起到土地行政管理部门发放建设用地审批证书满1年后仍未能进行任何形式的工程建设,属于此类情况。
依据相关法律法规,闲置土地是指国有建设用地使用权人超过了国有建设用地使用权有偿使用合同或划拨决定书中约定、规定的动工开发日期满1年却尚未开始动工开发的国有建设用地。
已经开始动工开发,但是开发建设用地面积占应动工开发建设用地总面积的比例不足三分之一,或者已投入资金占总投资额的比例不足百分之二十五,并且停止开发建设满1年的国有建设用地,同样可以被认定为闲置土地。
法律依据:
《闲置土地处置办法》第二条
闲置土地,是指国有建设用地使用权人超过国有建设用地使用权有偿使用合同或者划拨决定书约定、规定的动工开发日期满一年未动工开发的国有建设用地。
已动工开发但开发建设用地面积占应动工开发建设用地总面积不足三分之一或者已投资额占总投资额不足百分之二十五,中止开发建设满一年的国有建设用地,也可以认定为闲置土地。
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无权代理后追认了有效吗?
无权代理在被代理方进行追认时会产生法律效力。无权代理了事件或者签订了合同之后,这个事件或合同其实并没有即时生效,而是处于一个效力待定的状态之中,是否要把这个事情变成有效,那就需要被代理人选择追认还是不追认。
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合同事务
无固定期限劳动合同被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到无固定期限劳动合同下的员工裁员问题时,必须依据具体的解雇原因做出合理的判断。
若该行为符合相关法律法规规定的条件并得到正当批准,那么无需对被裁员工进行任何赔偿;
反之,若该解雇属违法性质,则须对员工支付相应的经济补偿金。
此种补偿金的发放需参考员工本人的具体工龄以及当期薪酬水平,具体操作方式如下:
对于那些已在单位内服务满足一整年时间的员工,需给予一个自然月的薪酬金额作为经济补偿金,且随着每年服务月份的累积,补偿金的金额也将相应递增;
若员工于公司工作尚未达到整年,但超过半年者(即实际工作6个月以上不满1年),则应参照工作满一年的情形处理,支付一个自然月的薪酬作补偿;
而对于在公司服务时间仅限于6个月或更短的员工,其所能获得的经济补偿金金额为半个自然月的薪酬。
此外,如员工的月度薪酬高于用人单位所在地上一年度全体职工月均工资的三倍,则经济补偿金的计算标准将以全体职工月均工资的三倍为准,且经济补偿金的最高限额为12年以下。
法律依据:
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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老公去世给小三钱三年还可以追回吗
[律师回复] 解析:
在涉及赠予行为的情形中,若赠送方将财产赠送给第三者,该赠予契约则可被撤销。
然而,为了确保赠予撤销权的有效实现,法律规定了一个一年期限的限制性期限。
也就是说,从知晓或达到应该了解撤销事由的那一刻开始计算,必须在整整一年的时间内行使这份权利。
根据现行的相关法律条款,考虑到以下因素时,赠予方可作出撤销赠予的决定:
首先,受赠人如存在严重侵犯赠予方或其近亲的合法权益的情况;
其次,当受赠人有附带着抚养责任却未积极履行的情况出现;
最后,若受赠人未能恪守协议中的义务条款。
此外,关于撤销赠予的具体程序,赠予方可亲自向本国的人民法院提交书面的起诉书,并依据被告的人数,确定应提交的副本数量。
若书写起诉书确实面临困难,也可选择以口头形式进行诉请,这时人民法院会记下相关内容,同时告知被告方当事人。
法律依据:
《民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠与:
(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权,自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
商标侵权认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于商标的使用问题。
构成商标法意义上的商标使用,其方式包括利用商品、商品包装、器皿、服务场所以及交易文件等媒介,进行标识商品或服务从何而来的活动。
另外,商标与商品之间的关联性也是值得关注的话题。
若未获得商标注册所有人的授权,擅自在同种类别商品或类似商品上应用与其已注册商标相同或相似的商标,便构成了商标侵权行为。
此外,销售侵权商品亦是需要注意的问题。
销售者如在主观上明确知晓所售商品为侵权产品,那么就必须承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。
工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。
对侵犯商标专用权的赔偿数额的争议,当事人可以请求进行处理的工商行政管理部门调解,也可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。经工商行政管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。
服刑人员减刑罚金无力缴纳能中止执行吗
[律师回复] 解析:
对于被判定需缴纳刑罚金而无法承担者,相关处置措施如下:
1、可向法院申请分批次支付刑罚金或将个人资产作为担保抵押给法院。
若没有主动交纳刑罚金,通常都会面临到减刑及假释的申请受阻,同时也可能会导致法律处理的严重性加剧;
2、因遭受不可抗力的灾害(例如火灾、洪水、地震等自然灾害)或犯罪分子及其亲属患有重大疾病、残疾等特殊情况,导致无法按时缴纳刑罚金时,若实际情况经过法院深入调查确认属实且确实无力支付,则可由人民法院裁定,批准延期缴纳、适当降低或完全豁免刑罚金;
3、若无足够资金缴纳刑罚金,法院将会对当事人的其他财产状况进行调查核实,若当前确实无其他财产可供执行,可暂时停止缴纳。
然而,法院在任何时间内只要发现有可供执行的财产,均有权随时追缴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第五十三条
【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的,强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
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