综合 法律问答
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庆阳-林建成...律师2分钟前解答了“综合类”问题
庆阳-马步刚...律师2分钟前解答了“综合类”问题
庆阳-辛承洋...律师3分钟前解答了“综合类”问题
庆阳-张鹏钰...律师10分钟前解答了“综合类”问题
庆阳-金银兰...律师11分钟前解答了“综合类”问题
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多久公安局查询犯罪人的信息[律师回复] 解析： 根据我国法律规定，若实施特定罪行时未满十八岁，且被判处罚金、剥夺政治权利或普通型轻微刑事案件的被告人获得五年以下有期徒刑处罚的情况下，须把相关犯罪记录予以保密封闭。在犯罪记录遭到秘密封闭之后，任何单位和个人都不得擅自获取和使用，然而司法部门因调查办案需求而进行的查询则不受限制。 值得着重强调的是，针对青少年犯罪这一特殊情形，必须将其犯罪记录严格保密并禁止公开，以保护这些年轻犯人的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。法律咨询顾问
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贷款逾期一天算逾期吗[律师回复] 解析： 针对贷款业务方面，若无法按时偿还债务超出规定期限仅一天亦会造成逾期记录的产生，然而，在非连续性或故意重度违约等不良行为的前提条件下，绝大多数商业银行都不会将这种逾期视作严重问题，并导致对个人信用的严重负面影响。 为了避免不必要的麻烦，我们建议您务必按照约定的时间履行还款义务，尽可能地避免任何形式的逾期现象。 通常来说，银行给予一定的宽松处理范围以应对由于各种突发事件而导致的贷款无法及时清偿的情况，即所谓的宽限期。 假如您所应用的贷款所属银行具备此类宽限期政策，那么，在此类特殊情况下，即使未能按期偿还贷款，依然可以联系银行详细阐述有关理由，进而申请获得宽限期的批准，只要能确保在宽限期内全额结清所有贷款金额，便能有效规避对个人信用记录产生不利影响的可能性。 法律依据： 《民法典》第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。 第六百七十六条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。法律咨询顾问
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职工维权不能正常上班算离岗吗[律师回复] 解析： 在常规的操作规程中，当申述人在向劳动争议仲裁部门提出申诉的请求当中并不包含解聘或终止雇佣关系的事宜之时，对应的申请者应该严格遵守相关法规规定，尽全力完成自己的本职工作。 然而，倘若在此过程中，申述者有故意逃脱出勤义务之意，企业也具有权利通过采取必要的措施，将其视作为旷工行为进行严肃处理。 当劳动仲裁申诉之所需解决的问题涉及到劳动合同的任用与解除等方面时，不建议坚守并继续执行实地岗位。 1.在申请劳动仲裁的过程中，倘若劳动合同关系还尚未被正式解除或者终止，在这种情况之下，该劳动者依法理应继续在原工作岗位上勤奋工作。 2.反之，用人单位有权依据法律条款以该劳动者旷行为由对其实施相应的惩处举措。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
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律师说法·综合
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《劳动合同法》42条什么内容？随着时间的推移，我们国家的各项政策也在不断的健全，也会在各个方面保障了公民的权益，劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为，其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些，主要包括了如果劳动者出现了职业病，或者是工伤医疗期内的员工，用人单位不得解除劳动关系。1.1w浏览 2024-04-18
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没签劳动合同可以开离职证明吗劳动者与用人单位解除劳动合同之后，其实无论之前是否有签订书面的劳动合同，这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以，一般来说就算没有签订劳动合同，在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据，据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。5.1k浏览 2024-04-18
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.7w浏览 2024-04-18
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