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交通事故导致十级伤残怎么赔偿，城市居民怎么赔偿
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交通事故导致十级伤残怎么赔偿
十级伤残赔偿金的具体标准是有管辖权的受诉法院所在地上半年城市和乡镇居民人均可支配收入，对于农村居民来说是他们的人均纯收入标准。在此标准上，乘以20年再乘百分之十。一般而言它包括了医疗费、交通费、误工费等。
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交通事故故意伤害罪居于什么地位
[律师回复] 解析：
一、关于故意伤害罪的定义和内涵，其主要指向为故意且非法地对他人的身体健康构成伤害。具体实施方式是明知自身行为将会给他人身心健康带来危害，但仍出于某种意愿或放任这种不良后果的出现。
二、故意伤害罪所导致的最直接后果便是对他人健康产生负面影响。
三、在我国刑法体系中，针对故意伤害犯罪所造成的不同程度伤害后果，将之划分为轻伤、重伤以及致人死亡三个等级。
四、依据中华人民共和国刑法第二百三十四条法规，故意伤害他人身体健康者，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
五、对于因故意伤害行为而导致他人重伤的情况，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；若致人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
一、关于故意伤害罪的定义和内涵，其主要指向为故意且非法地对他人的身体健康构成伤害。具体实施方式是明知自身行为将会给他人身心健康带来危害，但仍出于某种意愿或放任这种不良后果的出现。
二、故意伤害罪所导致的最直接后果便是对他人健康产生负面影响。
三、在我国刑法体系中，针对故意伤害犯罪所造成的不同程度伤害后果，将之划分为轻伤、重伤以及致人死亡三个等级。
四、依据中华人民共和国刑法第二百三十四条法规，故意伤害他人身体健康者，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
五、对于因故意伤害行为而导致他人重伤的情况，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任；若致人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的，则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
南通市取保候审律师费用由谁承担
[律师回复] 解析：
关于律师费用应由何方承担这一问题，其答案需视具体情形而定。若双方当事人并无明确协议对此作出规定，且在民事诉讼过程中也未能就律师费承担问题达成书面合约共识，则一般而言，应当由当事人自行承担所有律师费用。但是倘若双方当事人已形成共识，那么在这种情况下，法院通常将要求请求方当事人提供相关法律文件，例如授权委托合同以及相应发票等实物证据，以证实律师费用的确已经实际产生，然后再依据该事实来确定聘请律师所需支付的合理费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
律师办理涉及财产关系的民事案件、经济案件和行政案件，除收取手续费外，还应按争议标的收取一定的报酬。律师事务所可以预收费用，待结案后按规定收费标准予以结算。
关于律师费用应由何方承担这一问题，其答案需视具体情形而定。若双方当事人并无明确协议对此作出规定，且在民事诉讼过程中也未能就律师费承担问题达成书面合约共识，则一般而言，应当由当事人自行承担所有律师费用。但是倘若双方当事人已形成共识，那么在这种情况下，法院通常将要求请求方当事人提供相关法律文件，例如授权委托合同以及相应发票等实物证据，以证实律师费用的确已经实际产生，然后再依据该事实来确定聘请律师所需支付的合理费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第六条
律师办理涉及财产关系的民事案件、经济案件和行政案件，除收取手续费外，还应按争议标的收取一定的报酬。律师事务所可以预收费用，待结案后按规定收费标准予以结算。
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湖南常德市盗窃罪如何判刑
[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的量刑准则可参见以下内容：
首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，个人犯下的盗窃罪，情节严重者，将被判处三年及以下有期徒刑或拘役，同时罚金也将会被判罚；
其次，若个人所犯盗窃罪，其涉及金额达到一定程度，比如在一千元到三千元之间，那么其将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，且同样会面临罚金的判罚；
最后，对于那些情节特别严重，盗窃金额高达三十万元到五十万元的人，其将会被判处至少十年的有期徒刑，甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃犯罪的量刑准则可参见以下内容：
首先，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，个人犯下的盗窃罪，情节严重者，将被判处三年及以下有期徒刑或拘役，同时罚金也将会被判罚；
其次，若个人所犯盗窃罪，其涉及金额达到一定程度，比如在一千元到三千元之间，那么其将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，且同样会面临罚金的判罚；
最后，对于那些情节特别严重，盗窃金额高达三十万元到五十万元的人，其将会被判处至少十年的有期徒刑，甚至是无期徒刑，并且还需要承担罚金或没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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超市盗窃需要取保候审吗
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪是否应准许申请取保候审，关键在于其是否符合依法得以批准取保候审的法定条件。
根据中国《刑事诉讼法》的明确规定，以下情况之一者，该犯罪嫌疑人或被告人均可依法向相关司法机关提交取保候审申请：
（1）可能判处管制、拘役或者在法律上独立适用的附加刑；
（2）可能会被判处超过一年有期徒刑，但依据现有证据，确保在此期间取保候审不会导致发生社会危害性；
（3）若犯罪嫌疑人患有危及生命安全的严重疾病或者因为生活无法自理而无法继续羁押，或者犯罪嫌疑人属于孕妇或者正在哺乳未满一周岁宝宝的妇女，为确保其权益不受侵害，根据相关法律法规，在此种情况下取保候审也会被予以考虑。
（4）当羁押期限已经届满，而案件尚未得到妥善处理时，需要采取有效措施，以保证案件能顺利进行下去，此时也需考虑对相关人员实行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于盗窃罪是否应准许申请取保候审，关键在于其是否符合依法得以批准取保候审的法定条件。
根据中国《刑事诉讼法》的明确规定，以下情况之一者，该犯罪嫌疑人或被告人均可依法向相关司法机关提交取保候审申请：
（1）可能判处管制、拘役或者在法律上独立适用的附加刑；
（2）可能会被判处超过一年有期徒刑，但依据现有证据，确保在此期间取保候审不会导致发生社会危害性；
（3）若犯罪嫌疑人患有危及生命安全的严重疾病或者因为生活无法自理而无法继续羁押，或者犯罪嫌疑人属于孕妇或者正在哺乳未满一周岁宝宝的妇女，为确保其权益不受侵害，根据相关法律法规，在此种情况下取保候审也会被予以考虑。
（4）当羁押期限已经届满，而案件尚未得到妥善处理时，需要采取有效措施，以保证案件能顺利进行下去，此时也需考虑对相关人员实行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
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取保候审由公安机关执行。
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交通事故导致十级伤残怎么赔偿
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
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1.以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签。人力给出的解释是，机构的负责人和分管领导通过对我的工作观察，认为我工作态度不积极。
2.员工没有重大过失，并且正常上班打卡，没有旷工行为，到期是否可以和员工不续签？
3.人力对于补偿给出的解释是，提前一个月零几天通知我将到期不续签，不需要给出N＋1的补偿，是否合法？
4.在合同签订之时，我与用人单位签订的是校招新员工的岗位，但是在工作期间，领导将我进行调岗，并在调岗后给我下达相关任务（总行对校招新员工不进行任务考核），对所下任务我无法完成，导致我心情郁闷，领导以此为由说我工作态度不积极，下达任务无法完成，不与我签订劳动合同，是否合法？
[律师回复] 你好，可以沟通下细节情况M
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