律图审稿专业委员会3轮严审

1.以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签。人力给出的解释是,机构的负责人和分管领导通过对我的工作观察,认为我工作态度不积极。2.员工没有重大过失,并且正常上班打卡,没有旷工行为,到期是否可以和员工不续签?3.人力对于补偿给出的解释是,提前一个月零几天通知我将到期不续签,不需要给出N+1的补偿,是否合法?4.在合同签订之时,我与用人单位签订的是校招新员工的岗位,但是在工作期间,领导将我进行调岗,并在调岗后给我下达相关任务(总行对校招新员工不进行任务考核),对所下任务我无法完成,导致我心情郁闷,领导以此为由说我工作态度不积极,下达任务无法完成,不与我签订劳动合同,是否合法?

4.2w浏览 匿名 2024-06-21 江苏南京
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以相关领导人的主观理由能否跟员工不续签,1\\\\\\\?
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员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
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诈骗罪跟洗钱罪哪个重些
[律师回复] 解析:
在我国现行的刑法制度下,对于诈骗罪与洗钱罪这两种不同类型的刑事犯罪行为所应当面临的处罚程度,很大程度上会受到具体案件情节以及涉案金额等多方面因素的影响。关于诈骗罪,其对应的刑罚幅度相当广泛,可以涵盖从最低为三年以下有期徒刑,直到最高为无期徒刑的各种量刑标准;
然而对于洗钱罪,它通常会被判处五年以下有期徒刑的法律制裁,但是如果涉及到重大犯罪非法所得的情况,刑期则可能上升至十年以下。因此,到底是哪种罪名更为严重,还需要由专业法官根据案件的实际情况进行综合评估和判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
1.诈骗罪第266条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2.洗钱罪第191条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有法定行为之一的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
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在我国怎么跟领导请病假?
每个公司都有自己的请假制度,一般都是提前2-3天请假,请假时详细注明起止时间,批准就医后保留病例、收据等,作为返回岗位销假的凭证。一般都是制度上规定需要这些东西,但很可能人事或者领导是不查阅的。但保留下啦以防万一。
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员工要如何跟领导请病假
一般来说,员工如果是要和领导请病假的话,按照自己的情况实话实说,并且能提供有医生签名和盖了医院公章的病例证明书给领导的一般都是可以请到病假的,要有病假的诊断证明才是关键的。
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