医院耽误病情应该怎么样投诉向那个部门投诉

[律师回复] 你好，这边碰到了什么法律问题

[律师回复] 可以要求公司给你补缴社保。

[律师回复] 您好！你能说说具体情况吗，n

[律师回复] 你好，敲门的人和店铺是什么关系？

[律师回复] 可以去社保局反映，或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好， 小心投资陷阱，及时起诉或仲裁解决；
需要结合具体的保险理财合同（如有）、产品类型、银行基金经理诱导行为、出入金细节等相关证据来分析；
我长期并正在代理投资理财纠纷的案件，可以看我的案例；  
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜

[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢

[律师回复] 原则上是没有的，如有证据证明实际从事工作是可以主张的

[律师回复] 这个可能涉及到公司违法解除劳动合同了

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 您好！因为想要在餐饮工作的话，必须去办健康证，健康证需要检查一些传染性疾病，其中包括艾滋病、梅毒等，所以一般有艾滋病的人是不可以从事餐饮工作的。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 当时是否报警了，具体可以来电沟通

[律师回复] 你好，陈述一下你的情况M

[律师回复] 您好 交通事故赔偿问题咱可以详细沟通下

[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢

[律师回复] 晚上好，这个情况是需要配合的

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 自己申请强制执行也是可以的。