已为雇员投保，雇主还需为其受伤担责

根据你的问题解答如下, 　　雇主对雇员在工作中的人身安全有着一种严格的、无过错责任，即只要雇员在从事雇佣活动过程中遭受了人身损害，不论雇员存在过错与否，雇主均要承担赔偿责任。雇主为雇员投保了人身意外伤害险，雇员工作受伤，保险人向雇员赔付后，并不能免除雇主的赔偿责任，雇员还可向雇主要求赔偿。　　根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题》的解释第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。