离婚后应该如何增加子女抚育费

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 你好，从交社保那时开始算工龄…

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 可以去法院起诉索要抚养费

[律师回复] 抚养费协商不成可以起诉法院

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 您好！找当地社保部门了解情况

[律师回复] 可以与培训机构协商退费，具体要看你和培训机构有没有签订合同，合同具体怎么约定。

[律师回复] 可以的，方便来我们所咨询吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好！法院判过了吗？如果是，可以申请强制执行。

[律师回复] 可以给你审查下合同提示下风险 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好，根据有利于子女健康成长的原则

[律师回复] 供养亲属抚恤金的具体计算方式是根据工伤死亡职工本人工资的40%。该金额可根据职工平均工资和生活费用变化进行适时调整。

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，你这个我来电话你具体什么原因跟我说一下

[律师回复] 您好，被扶养人没有收入来源的情况下，可以申请供养抚恤金。

[律师回复] 你好，在主张加班费时，劳动者需要提供能够证明加班时间和加班事实的证据。