律图审稿专业委员会3轮严审

签定了不固定期限劳动合同的员工与正实员工的区别

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-10-07 云南曲靖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    所谓的正式员工,实际上这种情形只存在于老国有企业,是原先计划经济时代的遗留。在当时还有临时工需要办理临时用工的手续,现在已经没有临时工的概念了,应该是同工同酬。现在在国有企业中的非正式员工,一般是与劳务派遣公司或者企业下属的三产签订劳动合同。不过在2008年1月1日起实施的《劳动合同法》中,对劳务派遣的同工同酬已经在《劳动合同法》63条有规定。
    目前的正式员工,是针对试用期员工来说的,即过了试用期的员工。而试用期是指在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
    而无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    根据我国劳动合同法,正式员工和试用期员工在用工、工资、解除劳动合同、补偿等方面还是有区别的。
    全文
    13 2020-10-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3475位律师在线平均3分钟响应99%好评
签定了不固定期限劳动合同的员工与正实员工的区别
一键咨询
  • 曲靖用户4分钟前提交了咨询
    173****4308用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    146****6060用户3分钟前提交了咨询
    156****4723用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    135****4858用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    137****0864用户4分钟前提交了咨询
    163****3617用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    140****1036用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
  • 怒江用户2分钟前提交了咨询
    165****5588用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    177****8377用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    152****1884用户4分钟前提交了咨询
    140****4342用户1分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    178****0138用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    147****1212用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    155****3576用户4分钟前提交了咨询
    176****2167用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    161****2833用户1分钟前提交了咨询
    165****1871用户1分钟前提交了咨询
    176****2843用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    171****1171用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    147****7358用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    154****4473用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    152****5572用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    160****2111用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    144****4538用户1分钟前提交了咨询
    150****8257用户2分钟前提交了咨询
    133****5371用户1分钟前提交了咨询
    167****3642用户3分钟前提交了咨询
    170****4760用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    171****4837用户4分钟前提交了咨询
    150****6084用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    161****7144用户1分钟前提交了咨询
    177****5681用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    161****8134用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    147****1634用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    174****2586用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    151****8016用户2分钟前提交了咨询
    130****4808用户3分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    132****3634用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    150****2788用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    154****6675用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    145****2057用户2分钟前提交了咨询
    131****6764用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    144****2816用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    136****5331用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    143****1371用户4分钟前提交了咨询
    141****2385用户1分钟前提交了咨询
    140****0617用户1分钟前提交了咨询
    141****2058用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    166****0633用户1分钟前提交了咨询
    146****7166用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****8069用户4分钟前已获取解答
常州156****4740用户1分钟前已获取解答
淮安181****1958用户3分钟前已获取解答
对不固定员工如何签合同?
对不固定员工签定合同的时候,应当在劳动合同书当中明确的约定一些具体的事项。实际上根据我们国家法律当中明确的规定,不管是不固定期限的还是固定期限的劳动合同都是需要通过书面的方式来予以固定的。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何辞退无固定期限员工?
可以和对方协商辞退无固定期限员工,当然了,这样的一种方式如果行不通的话,但是劳动者确实是存在着重大的过错,比如说有一些犯罪行为或者是严重的违反公司的规章制度的话,也是可以辞退劳动者的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退无固定期员工如何赔偿
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退无固定怀孕员工可以吗?
不可以辞退无固定劳动合同的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有法律的特殊保障的,如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退,已经是属于违法的行为,女员工被辞退之后,是可以要求用人单位双倍赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4594 位律师在线,高效解决问题
无固定期限员工辞退规定是什么?
无固定期限员工辞退规定是劳动者存在着严重违反公司规章制度等过错情况的,用人单位可以单方面解除劳动合同。根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确规定,无固定资金流动合同主要指的就是用人单位和劳动者之间约定没有确定终止时间的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应