律图审稿专业委员会3轮严审

企业家具体如何安排股权继承

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-10-07 山西晋中
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的企业家具体如何安排股权继承问题解答如下, 怎样安排股权继承
    处理好以下几点至关重要:
    一、优先使用遗嘱安排股权继承
    我国继承制度有遗嘱继承与法定继承两种方式,且采用遗嘱优先的原则。如果立有遗嘱,或许可以避免出现公司解散的悲剧。
    遗憾的是,由于受到传统伦理的影响,创业者健在的时候,任何家庭成员都忌讳提出继承的问题;而创业者自己也往往没有对“身后事”做出安排。企业家对过早谈及“身后事”讳莫如深。这些传统无疑会阻碍股权继承及接班人继任计划的实施。
    二、遗嘱安排股权继承应确保股权的集中度
    根据我国继承法律的规定,同一顺序中往往继承人人数众多。遭遇飞来横祸,因未立遗嘱只有依照法律规定均分股权,造成争议双方股权比例均等,势均力敌,各不相让,最终导致公司。因此,在书立遗嘱中应当对继承人股权有一定集中度安排,如可以安排少数继承人继承股权,其他继承人继承股权外的其他财产,或由股权继承人以其他财产补偿其他继承人。
    三、用公司章程辅助遗嘱
    《公司法》规定,自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外。
    公司章程始终被视为公司自治的宪章,它可以对自然人股权继承做出安排,尤其是对继承人是否当然取得股东资格进行约定。长期以来,我们的企业家养成依赖法律规定的习惯。孰不知,在商法领域已经授权当事人自行决定诸多事务,公司法授予章程规定股权继承事宜就是最好的体现。
    全文
    11 2020-10-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6519位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业家具体如何安排股权继承
一键咨询
  • 138****8535用户1分钟前提交了咨询
    162****5437用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    174****1822用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    155****1308用户2分钟前提交了咨询
    143****7473用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    155****3035用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    152****4238用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
  • 晋中用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    160****5468用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    155****2888用户1分钟前提交了咨询
    148****3002用户1分钟前提交了咨询
    158****5626用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    176****1672用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    170****2507用户2分钟前提交了咨询
    130****7823用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    144****8353用户4分钟前提交了咨询
    137****6623用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    175****8626用户3分钟前提交了咨询
    172****3340用户2分钟前提交了咨询
    155****1483用户3分钟前提交了咨询
    144****2116用户1分钟前提交了咨询
    173****2187用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    161****7763用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    168****1206用户4分钟前提交了咨询
    147****5042用户4分钟前提交了咨询
    145****7160用户2分钟前提交了咨询
    146****1432用户3分钟前提交了咨询
    167****7212用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    141****1311用户1分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    157****5421用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    133****8524用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    165****5783用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    176****6713用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    130****3684用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    135****5721用户1分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    132****6263用户4分钟前提交了咨询
    147****4571用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    141****3123用户1分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    168****2151用户1分钟前提交了咨询
    163****4883用户3分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    142****7151用户2分钟前提交了咨询
    158****4281用户4分钟前提交了咨询
    157****8170用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    174****4057用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    146****5562用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    165****2517用户3分钟前提交了咨询
    142****2180用户3分钟前提交了咨询
    173****7218用户2分钟前提交了咨询
    147****1182用户2分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    134****7683用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    152****7880用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****2672用户3分钟前已获取解答
镇江152****3214用户4分钟前已获取解答
扬州178****1167用户1分钟前已获取解答
企业股东变更员工安排调岗是否合理
企业在变更股东时单方面给员工安排调岗的行为当然不合理,而且,股东变更跟普通员工没有任何关系,根据《劳动合同法》的规定,如果企业要给员工安排调岗,需要和员工协商,双方协商一致的才能变更劳动合同条款,单方面给员工调岗的行为是无效的。
10w+浏览
公司经营
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业改制工伤怎么安排?
改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实,经核实债务通知债务人清偿,若债务人认为有异议,应接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议,由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务,改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。
10w+浏览
因为合同无效解除劳动合同赔偿如何具体计算
[律师回复] 解析:
1、在劳动合同被认定为无效情况下,倘若劳动者已经实际付出了劳动,那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。
至于所需要支付的劳动报酬费用,则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。
2、根据相关法规,用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起,如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同,那么就应该按照每个月的标准,向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
3、劳动合同的主体,也就是劳动法律关系中的当事人,主要包括劳动者以及用人单位这两方。
相较于其他类型的合同关系而言,劳动合同的主体具有其特殊性。
首先,劳动合同的主体是由法律明确规定的,具有特定性,没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同;
其次,当劳动合同正式签订之后,其主体之间会产生行政隶属性质,劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
私企倒闭员工怎么安排
私企倒闭应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
一半继承一半买卖的房子过户流程是什么
[律师回复] 解析:
第一步,您需要前往位于指定地点的"登记信息、验证协议"窗口进行信息的登录上网以及签署相关协议的审批流程;
其次,您需要前往下一个服务窗口——"房地产估价",进行必要的价值评估环节;
接下来,您需要前往"公证"窗口,完成公证手续的办理。
在这个过程中,您需要准备以下文件资料:
1.申请人的居民身份证或户口簿及其复印件;
2.如果是由代理人代为申请,则委托代理人需提供授权委托书和身份证明及其复印件;
而其他代理人则需提供具有代理权资格的证明文件;
3.被继承房产的产权证明文件;
4.被继承人的死亡证明文件;
5.若法定继承人已经去世,则需提供其死亡证明以及亲属关系证明文件;
6.被继承人的婚姻状况、父母、子女情况证明以及与之相关的亲属关系证明文件;
7.公证人员认为应当提供的其他证明、材料。
当以上步骤全部完成后,您就可以前往"私房交易"窗口,办理交易手续了;
最后,您需要前往"契税、印花税"窗口,缴纳相应的印花税费用;
最后一步,您需要前往"产权登记发证"窗口,办理《房屋所有权证》的更名手续。
在办理房产证过户时,您需要准备以下文件资料:
(1)登记申请书;
(2)申请人的身份证明文件;
(3)房屋所有权证书或者房地产权证书;
(4)能够证明房屋所有权发生转移的相关材料。
这些材料可以包括买卖合同、互换合同、赠与合同、受遗赠证明、继承证明、分割协议、合并协议、人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书,或者其他任何能够证明房屋所有权发生转移的材料。
法律依据:
《不动产登记暂行条例实施细则》第三十八条
申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记的,应当根据不同情况,提交下列材料:
(一)不动产权属证书;
(二)买卖、互换、赠与合同;
(三)继承或者受遗赠的材料;
(四)分割、合并协议;
(五)人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书;
(六)有批准权的人民政府或者主管部门的批准文件;
(七)相关税费缴纳凭证;
(八)其他必要材料。
不动产买卖合同依法应当备案的,申请人申请登记时须提交经备案的买卖合同。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6037位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离婚后孩子的探视权具体安排办法是什么?
1、离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议,协议不成时,由人民法院判决。 父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利。中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。
10w+浏览
婚姻家庭
开设赌场罪从犯定罪量刑具体标准是多少
[律师回复] 解析:
对于帮助他人进行违法活动的从犯,依照其协助者所犯下的所有罪行进行定罪量刑,通常情况下判处的刑期在五年以下的有期徒刑。
具体而言,此类案件的判决依据包括但不限于以下几个方面:
首先,开设赌场罪旨在于认定犯罪行为人在客观事实上是否存在着招诱他人参与赌博、设立赌场或者将赌博作为主要谋生方式等情况,一旦被判定成立该罪名,那么犯罪行为人将会面临五年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被处以罚金。
其次,若犯罪行为人在开设赌场的过程中出现了较为严重的情节,例如组织大规模赌博活动、造成恶劣社会影响等等,那么他将会面临更为严厉的惩罚,即五年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6475位律师在线
立即咨询
挪用资金罪是监委还是公安管辖
[律师回复] 解析:
关于挪用资金这一犯罪案件,相关的司法管辖权应该落在了警方手中。
挪用资金罪,是对那些因工作关系而便利地占用、利用其所在的公司或机构中的财产资源,将这些资源用于私人事业或是借予他人以获取利益或进行非法活动,且该种行为涉及的资金数额较大并且已经超过三个月仍未归还,或者虽然没有达到三个月,但是涉及的资金数额较大并被用于盈利性活动或者非法活动的公司和企业以及其他组织的职员展开调查和起诉。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5512 位律师在线,高效解决问题
合伙企业法人股具体内容有哪些
法人股在企业改制和上市时的功能我国大多数股份公司是由国有企业改制而成的。法人股在企业改制和申请上市时的功能体现在以下几个方面:1、起法人股是设立公司的基础股2、集法人股扩宽了公司的筹资渠道3、法人股为公司上市创造了条件。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应