律图审稿专业委员会3轮严审
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拿到法院传票,多长时间可以测速,
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高速测速超速怎么算的
以下是具体的计算方法和相关规定：超速计算公式：超速百分比=(实际行驶速度-规定限速)/规定限速*100%。超速处罚标准：超过规定时速10%以内，通常不会受到处罚。超过规定时速10%以上未达到20%的，将会被处以罚款，并记3分。超过规定时速20%以上未达到30%的，将会被处以罚款，并记6分。超过规定时速30%以上未达到50%的，将会被处以较重的罚款，并记6分。超过规定时速50%以上未达到70%的，将会被处以更高的罚款，并记12分，可能会面临驾驶证被暂扣的风险。
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交通事故
您好，在高速上我方正常行驶，旁边车道大货车突然爆胎导致我方被撞离车道，且车上有人受伤，且车已经无法使用，交通事故认定书为双方无责，对方有交强险，保险公司已赔车损，请问人身赔偿是要怎么索要？
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？
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区间测速122算超速么
超速行驶将受到严厉处罚。
驾驶校车、中型及以上载客载货汽车等特定机动车在高速公路、城市快速路上超速20%以上，或在其他道路超速50%以上，记12分；在高速公路、城市快速路外超速50%以上，记9分；超速20%至50%，记6分；普通机动车超速20%至50%，记6分；超速20%以下，记3分。
请遵守交通规则，确保安全出行。
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交通事故您好 我们朋友说他能从医院主任那介绍患者从他那拿药 赚差价 我们出的资金 他那有路子 我们涉嫌违法吗
[律师回复] 你好，涉嫌违法了，可能会认定医保诈骗
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快速解决“诉讼仲裁”问题
区间测速怎么算超速
区间测速通过计算机动车在特定区间内的平均车速来判断是否超速。对于驾驶客运、货运或危险品车辆在非高速、非城市快速路上，或驾驶其他车辆超速但未达到20%的，将受到扣3分的处罚。
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交通事故和别人发生矛盾拿刀误伤到别人，伤到肺部位置，未伤内脏，断了一根肋骨，对方索要15万
[律师回复] 您好，您的咨询稍后联系您。
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快速解决“损害赔偿”问题
长期的同居关系构成事实婚姻
[律师回复] 1994 年 2 月 1 日之前，具备结婚实质要件的同居情形会构成事实婚姻。而在此之后，我国法律就不再认可事实婚姻，没办理结婚登记却以夫妻名义一起生活的，就按照同居关系来处理。不过，要是在同居期间出现了共同财产、子女抚养等问题，那是可以参照婚姻关系去处理的。这里要特别注意，事实婚姻的认定得综合好多方面的因素，像双方是不是以夫妻名义一起生活，有没有共同财产之类的。要是对具体的情况有疑问，那可得赶紧咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见和合适的解决办法。
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区间测速122算超速么
超速行驶将受到严厉处罚。驾驶校车、中型及以上载客载货汽车等特定机动车在高速公路、城市快速路上超速20%以上，或在其他道路超速50%以上，记12分；在高速公路、城市快速路外超速50%以上，记9分；超速20%至50%，记6分；普通机动车超速20%至50%，记6分；超速20%以下，记3分。请遵守交通规则，确保安全出行。
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交通事故我一个朋友，可能被骗了，有一个所谓的公司和她签了合同，但是合同上面对于公司的情况都没有说明，甲方信息空白，就只有乙方也就是我朋友的信息，而且我朋友没有得到合同的备份，他的身份证和行李箱都被对面拿走了，我就想问一下这种情况合同生效吗
[律师回复] 这种情况合同可能存在问题。应尽快报警，要回身份证和行李箱。同时可向相关部门反映，寻求法律援助，看能否通过法律途径认定合同无效或撤销合同。
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快速解决“合同事务”问题
我是孕妇、前几天我老公和某个人发生口头争执、然后那个人拿东西扔我刚好扔在腰部导致肚子疼住院先兆流产、我21年有情感障碍类的精神疾病、在22年已经完全治愈、没有复发、现在发生这个事情导致我受到惊吓每天为这个事情精力交瘁然后又发病了、扔到我的时候我马上报警并且叫了救护车、目前对方不愿作出赔偿、在派出所也调解的不理想、现在准备走刑事案件、我应该怎么应对
[律师回复] 收集好所有证据，包括医院诊断证明等。配合警方调查，同时可考虑委托律师介入，通过法律途径要求对方承担刑事及民事责任，争取合理赔偿。
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两位同村七十多岁独居老人为找精神寄托，相互关照走到一起，其中一方无子女，曾过继其兄长女儿为自己女儿，另一方有3个儿子，经三兄弟商量并一致同意两位老人在一起，另一方养女不同意并以无任何证据随口编造恶毒语言伤对方老人并被对方录音为证，可以起诉吗
[律师回复] 养女行为不当，老人可起诉要求其停止侵害、赔礼道歉等。鉴于双方关系，建议先沟通协商，若不行再走法律程序，同时注意保留好证据。
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法院通知拿传票到开庭要多长时间开庭？
法院通知拿传票到开庭一般会在一个月之内开庭。我国相关的法律中对于案件的开庭日期以及传票的相关内容等都有着明确的规定进行限制，一般来说传票寄出后的一个月之内就会进行开庭。
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诉讼仲裁今天上午，上班和同事吵了几句，也没怎么吵，就被厂长辞退啦！因为现在工作不是很忙，嫌人多了 。
[律师回复] 这种情况不太合理，可先与厂长协商，要求给出合理辞退理由和补偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
